Dêrom ûntstiet de fraach tige faak wêr't dokuminten te lêzen binne en hoe't jo it ynstitút yntsjinje, as der in lytse frije tiid is.
Beskikber is de fraach hoe't jo in hegere opfieding foar in famyljefamke krije kinne - in frou dy't besletten is om har te hanneljen troch houlik, dy't al al bern hat en minder reservearminten. Der is noch in wei út, en sels sa'n frou kin, mei in sterke winsk, heger ûnderwiis krije sûnder de belangen fan 'e famylje op te dwaan. Neffens sosjologyske ûndersiken hawwe de measte famyljeleden net tinke oer it krijen fan in twadde oplieding, om't se bang binne om kontakt te meitsjen mei har famylje. Doch moat men begripe dat de famylje earder of letter hurde tiden komt, as in frou ek harsels manifest hat en de man yn earnings helpt. Dit kin miskien net barre, mar it is better omfoarme te bewegen, en it self-esteem fan 'e bekende kennis kin sterk tanimme. It wichtichste is om de ynstelling te kiezen dy't net allinich learlingen jout oan ferhalen oer in takomstige takomst, mar wêr't it interessant is om te studearjen, om't sûnder de lêste kwaliteit it idee om it ûnderwiis te krijen sil gau oplost wurde.
Alderearst moat it begjinne mei it kiezen fan in ynstitút. Der binne in soad ferskate publikaasjes wêrby't alle universiteiten, ynstituten en academies fan jo stêd fertsjintwurdige binne. Details wurde skreaun oer har foardielen en konsuminten, oer beteljen foar folslein ûnderwiis en eksterne oplieding, lykas de haadfoarmen en ynstânsjes fan dizze ynstelling. As jo gjin ferlykbere edysje fine kinne, brûke jo it ynternet en ûnôfhinklik fine jo universiteiten dy't jo belangje. In wichtige rol wurdt ek spile troch de lokaasje fan 'e heger ûnderwiisynstelling, it oantal budzjetplakken of betellings foar kontrakttraining. Sykje nei hoe't dizze universiteit kwalifisearre is, oft it mooglik is om ekstern te studearjen, oft it ynstitút ferskate oanfoljende lessen of kursussen organisearret, hokker perspektiven en garânsjes dy universiteit jout. It is it bêste om fregen te freegjen dy't elk graduearre hawwe of op it stuit studearje oan dizze universiteit, freegje se foar de meast detaillearre ynformaasje foardat it beslút is.
As regel organisearret elke eigen respektive ynstitút de saneamde 'Open Day', as jo dizze universiteit besykje en oer allegear fertsjinsten en definysjes leare kinne. As jo al de nedige gegevens yn jo hannen hawwe om in gemoelde beslút te meitsjen, fine jo ynstânsjes dy't jo nedich binne en klear meitsje foar de yntree eksamens.
Dit is beide, en mear. It feit dat it lân har boarger jout sokke grutte kânsen, is in súkses fan in realisaasje. Mar dit is sawol in probleem. De moderne Russyske ekonomy hat in oare struktuer fan personiel nedich. Alderearst nedich, hjoed hawwe wy wurkkadres nedich, wêrûnder heechlearedige arbeiders. Technologyen dy't brûkt wurde yn in soad yndustryne bedriuwen, yn 'e lânbou, yn' e bou, freegje net altyd in persoan mei hegere oplieding. En minsken dy't it heger ûnderwiis krigen hawwe wurde twongen om har profyl te feroarjen en wurkje net neffens har spesjaliteit, of om yn wurk te wurkjen dy't legere kwalifikaasjes nedich is.
Koartsein wurde hyltyd hyltyd mear famyljeleden net stil sitte, mar se wolle har in wurdich spesjaliteit fine en kompensearje foar de gefoelens fan jeugd. Tsjintwurdich is der gjin soart konkurrinsje as wannear't de Sowjet-tiidrek ynkomt. Dochs tsjintwurdich sels de ôfdieling fan 'e korrespondinsje is net in ienfâldige taak. It oantal ynkommende ynrinners ferheget elk jier, en, as analysts sizze, wurdt de kwaliteit fan it ûnderwiis fermindere.
In tige wichtich probleem is dat graduaten fan heger ûnderwiissynstituten net altyd heger ûnderwiis krije kinne, en dêrtroch in fatsoenlike baan mei harren kwalifikaasjes. Dêrom kin it gefolch fan sokke trening in smelle spesjaliteit wêze, dy't fan 'e moderne wrâld net folle brûke sil. It docht bliken dat in famyljefamke op selsredaksje gean moat, hoopje om heger ûnderwiis te krijen en yn 'e praktyk oan te passen. Hoe't jo in adekwate kar meitsje, dan net de tiid te reitsjen. It iennichste dat bliuwt foar in persoan is om elk ûnderwiisynstelling fêst te learen en de wittenskiplike ynstânsje te evaluearjen.
Ferline wike hat de minister fan Underwiis fan Ruslân - Andrei A. Fursenko steld dat allinich 20% fan moderne heger ûnderwiisnimmers in goede oplieding leverje, en kennis wurdt breed brûkt yn 'e praktyk. Trochgean, wurde besluten makke, yn ferbân mei hokker universiteiten sletten binne, en de tagong ta de oplieding fan oanfregers is folle strikter wurden. No binne dy learlingen dy't de USE net sels oan de top trije kinne passe kinne net sels hoopje foar ynkommens.
Hjoeddedei freegje in protte trouwe froulju de fraach: hoe in hegere oplieding foar in famyljefamylje te krijen? It wichtichste is om in doel foar jo te hawwen en jo stil stilhâlde nei jo dream. Der binne memmen dy't praktysk gjin part hawwe mei har bern, mar se ferkeapje elke frije momint oan training, en passe de eksamens en gean nei de korrespondinsjeôfdieling. Natuurlijk, om deselde famylje as de foarige húshâlding oan 'e famylje te devovearjen, sil it net wurkje. Dochs binne dizze swierrichheden allinich tydlik, en it is ek goed om in ekstern ûnderwiis te krijen, sadat in frou it allinich net allinich it ynstitút jaan kin, mar ek fergees tiid mei har famylje en it bern fertsjinje.
Nei in fereare hegere opfieding krige elke frou de needsaaklike kennis om har famylje foardat as hurd kearden komme. Njonken, yn 'e takomst sil elke frou wurkje, nei alle bern sil needsaaklik groeie, en it libben dêrby komt net oan' e ein.