Wêrom en wei? "Dat in ynsidieuze minske natuer" is noch net in ferklearring. Wêrom dan yn in protte sammelingen en wite kenne gjin yntrinnen en subversyken, dat is saneamde kantoarynteroaten? Mar om't kantoarynteroaten yn 'e memmetaal kreatyf boaiem wêze moatte ... Earst ûntsteane grifzen yn oerweldigens. As der fjouwer minsken binne yn 'e folsleine kollektyf, en elkenien hat in eigen dúdlik en ferskillende funksjes, sille se gjin geheime triemen tapasse: elkenien wit alles, gjinien foarkomt elkenien. Mar as it personiel ûntbûn is, sille guon nije ienheden opkomme, de posten wurde mingd, der is in bedriging fan fergrutting, dan fermindering ... In iene is unrekrisily oerwint de wei. En clevere kombinaasjes begjinne. Tsjintwurdich wurde in protte kantoarynteroaten yn 'e memoaryske kollektyf foarôfgeand oan "neat dwaan". Wa is yntrigearjend yn 'e metallurgyske winkel? Dêr hawwe jo tiid om te draaien, en sa heul! En papierwurkers moatte oerstallige enerzjy efterlitte. In langdere libben kin op syn minst yn sa'n ungebrûklike manier faszineard wurde, it is misledig. Tredde, hoe't jo de yllúzje fan eigen betsjutting en macht krije: hjir, ik bin in lyts briede, en ik wol - ik kin belangrike minsken ferneare!
Hoe kinne kantoaren yntrigearje. Der binne hiel triviale yntriges "foar fiif sintels": klagje oer it lêst, lit de rol oer in priveeslibben litte, spoardje de stimming dy't efter de rêch flústere of op 'e kompjûter flipsteet en it bestân fan in oar fermoardzje. Soks kin gau eksponearje en stoppe. Mar as it belang fan 'e saak yn tûzenen "cu" gemocht is, en foar har binne "griene kardinalen" ... Hja sjogge krekt en foardielige fergese klossip, wylst se yn' e skaad bliuwe, stjoere se ûnmooglik taken, se meitsje in slachtoffer " swart PR ", sadat it docht dat it in soad meiwurkers belutsen hat. Wa't har sels net fertrouwe dat har mislediging en sprekbeatigens himsels yn 'e smoarch spul fan' e oaren makken ...
Wa't kantoarintrigen nedich is . Begjin te wêzen, kinne minsken sa stride foar hiel echte dingen: materiaal foardielen, promoasje - gewoan dit binne kameraden dy't net hoe't se har doelen oars, earlik wêze. Boppedat liket de yntriguer altyd as in trouwe tsjin himsels. Sa begjint er earst oan te fallen, tinkt dat hy ferdigenet ... En ien wichtiger punt: in soad yn 'e skeppende situaasje hinget ôf fan' e lieding. Wêr't de baas it "ûnderbrutsen spultsjes" sterk ûnderbringt, krije se gjin ûntwikkeling. Maar koarte-sichtbere direkteuren slute har eagen nei dit. En guon stimulearje sels de demontringen tusken subordinate: se tinke dat dit bewiis is foar sûne konkurrinsje. Yn feite, as 'de stoommotor alle dampen nei de pistels nimt', wurdt de produktiviteit fan 'e ploech allinich fermindere ... Plus, de drege situaasje, dêr't gewoane wurkers gewoan net stean kinne - en weardefolle persoanen ferlitte de "hoarnest".
Hoe't net in slachtoffer wurde fan kantoarintrête wurde. Wis, jo binne gjin ien fan dyjingen dy't har blazen yn 'e rêch realisearje kinne. Mar ek in ferfetsje, dat kin brûkt wurde foar eigen doelen, wol ek net wolle. Hokker strategy fan gedrach sil helpe om yn 'e "yntrigearjende" situaasje te bliuwen? Wês altyd iepen yn profesjonele kommunikaasje. Op elke kâns is it better om saaklike aktiviteiten iepen te ferkennen, kollektyf. As jo persoanlik persoanlik de persoan persoanlik útwurkje, dan sil der in mooglike gelegenheid wêze om jo fan willekeurigens te akseljen en in besykjen om de baas te beklokken. Yn persoanlike saken is it better om sa as mooglik te hâlden. Sels as in kolleezje leuk en sympatyktysk foar jo is, moatte jo har net oan jo yntime problemen oanstelle. En noch mear - oan 'e ferlieding oergean om te bespreidzjen yn' e smakke keamer de ynmienskiplike problemen fan 'e sekretaris of de koprinner. Dit alles kin tsjin jo brûkt wurde. Besykje jo saken yn 'e rjochting te hâlden.
As jo alles hawwe neffens plan en útfierd op de heechste bal, is der neat om te klagen oer. As jo noch in fout hawwe, moatte jo it net ferbergje. As jo de situaasje oan 'e eigen taal ferklearje, sille jo better sykje as jo "geheime flaam" wa't befredige wurdt. En it is better om kollega 's te freegjen om' e help fan 'e spoaren te helpen. "