Hokker minsken kinne jild maklik meitsje?
Wa't har wearden net konflikt mei it idee fan jild fertsjinje. Tink derom dat jo echt fertsjinje, mar tagelyk finansjeel net suksesfolle. Sawol is der wat nedich dat jo befredigje, wylst it minste bliuwt, bygelyks jo graach heech de flagel fan in net-yntellektuele yntellekt. Of jo wolle gjin ferantwurdlikens, wat sil ûntbrekke as jo in grutte finansjele betingst hawwe. Of jo krekt dat jo, min en ûngelokkich binne, regret it. Yn sokke sitewaasjes, lykas praatsjes, jout lykwols hoefolle as jo jo winsk jouwe, finansjeel suksesfol te wêzen, neat yn jo libben feroaret - oant jo fûnen fine om jo behoeften op in oare manier te befredigjen, dy't no befredigje binne troch it feit dat jo net hawwe jild. Om te fertsjinjen, moatte jo sels, mei jo dreamen en gedachten, begripe.
Wa kin jild meitsje?
As wy praat oer grut en middich bedriuw (om't lyts bedriuw gjin finansjele ûnôfhinklikens oanbelanget), globale ûndersiken litte sjen dat der net in protte sokke minsken binne - allinnich 6-7%. De rest kin net in protte jild fertsjinje, lykas hoefolle se wolle, om't it giet oer makings en natuerlike feardigens. Dizze talinten moatte ûntwikkele wurde, om't de oanwêzigens fan talint net garandearret dat in persoan jild fertsjinje kin. In bepaalde middel en mjitte is nedich foar ûntwikkeling. Is der in spesjale type minsken dy't jild oan har dogge? Binne sokke eigenskippen as geslacht, leeftyd, komôf, ûnderwiis wichtich? Froulju hawwe mear kânsen om te slagjen, omdat se troch de natuer mear ferantwurdlik binne. Neffens resinte ûndersiken, oer de ôfrûne 10 jier, is yn ús lân en 50 jier yn it Westen it oanpart fan froulju yn grut bedriuw sterker tanommen. Yn Oekraïne makken allinich in pear froulju yn grutte bedriuwsfiering, en dochs is der gjin ienige oligark fan it fairseizoen. Oan 'e wei is in manlike ûndernimmer, as regel, in famylje: hy hat gjin tiid om it libben fan in playboy-pick-up artist te hâlden. Froulju dy't earnstich jild fertsjinje binne faak allinich. Bedriuw is in hurd wurk, dy't op syn minst in 16-oere wurkdei nedich is en hast in 24 oeren konsintraasje. Tsjintwurdich sjocht it sosjologyske portret fan in suksesfolle persoan: 30 - 55, in man, troud, hat it talint fan in businessman. Wat is dat - it talint fan in bedriuw? It liket my dat dit de mooglikheid is flexibel te reagejen oan feroarjende betingsten fan it spul - ien kear. De mooglikheid om risiko's te nimmen is twa. In wichtich part fan it sinisme - trije. Ferjit net hoe't de mearderheid reagearde oan 'e tafall fan' e UdSSR. Minsken wiene demoralisearre, wisten net hoe't se wenje yn it ûntbrekken fan regels. En de businessman besleat: om't der gjin regels binne, sil ik har sels ûntwikkelje, ik sil libje neffens myn ideeën of begripen, lykas wy it neame. Yndustriens - fjouwer, goede oplieding - fiif. En úteinlik moat in suksesfolle bedriuw begelaat wurde troch gelok.
Der binne minsken wêrfan't de rint fan jild wurdt krigen troch karmyske redenen - jild giet gewoan nei sa'n persoan. Dit kin beide straf en kado. Yn alle gefallen is it jild foar sa'n persoan diel fan it plan dêr't er hjir op ierde wurket. Hoe giet it ûnderwiis, sosjale omjouwing, famyljenhâldingen, religieuze oertsjûgingen ynfloed op de finansjele gelúding fan in persoan? As de famylje yn 't earstoan it idee fan maklik jild wegere, dan is it mooglik om in soad te fertsjinjen en net troch swiere fysike arbeid, sadat in persoan jild fertsjinje kin, hy moat feroarje of sels in part fan' e famylje ynstallaasjes feroarje. In persoan is as in beam: as yn syn jeugd de romp is twist, dan mei in oertsjûging lykas "jo binne moai, jo binne in slanke" beam dy't jo net steane. Dochs bin ik oertsjûge dat elkenien in miljoen wurde wurde kin. De fraach is, hokker priis is er akkoart om dêr te beteljen, en wat sil hy yn himsels te oerwinnen. In protte bekende steaten yn 'e Feriene Steaten binne makke troch minsken út puritêre famyljes dy't opwekke waarden yn' e oertsjûging dat it nedich is om hurd te wurkjen en te bewarjen, en dan wurde jo ryk. Tagelyk is it sizzen gjin pine -no-win (der is gjin pine - gjin lean) wurdt faaks krityk troch psychologen en sosjologen. Sa helpt dizze oertsjûging om ryk of oarsom te groeien - is it hinderjen? Jo kinne ryk groeie, fansels, troch hurd wurk. Mar oft in persoan sa bliid is is in fraach. It is in protte favorabele foar in persoan om te festigjen dat it wurk freugde bringe moat. It endorphine dy't yn 'e freugde makke is, draacht by oan sukses. It is dan dat geweldige jild kombinearret mei de freugde fan it libben en it lok.
Is it it wurdich om jild te learen? En yn hokker gefal sil dizze leafde gegroeiend wurde?
It is altyd better te libjen yn in steat fan leafde. Jild is de hege enerzjy fan middelbere minske arbeid, dus moatst se mei respekt hâlde. As jo goed binne oer jild, freegje jo jo wearden yn 'e foarm fan frijheid, it wolwêzen fan jo famylje. Dizze hâlding oan jo wearden jouw jo de neiteam jouwe, dy't psychologyske hâldingen foarmje dy't in suksesfolle kommunikaasje mei jild feroarsaakje. Dêrom is it mear profitabel om jild te fertsjinjen en dizze hâlding te ferjaan oan jild nei syn neiteam. Leafde jild is dreech sûnder beswieren om se te besjen, en dit is de ienige foarm fan leafde foar jild dat jild jildt. Om se mei respekt te behanneljen is folslein needsaaklik, dan sille se akseptearje en wurde jo oanlutsen. Soargje lykwols net slim en klagje oer it gebrek oan jild, seit dat se altyd fiele, sadat jo de oerienkommende realiteit om jo hinne foarmje. Gratigens is in magnet foar jild: de tankberens en it goede wêzens binne jo, de fruchtberens jo hawwe, hoe't it gâns dat jild nei jo komt. Geld as prachtige wallets (ja, ja!) En tyding, dat is, fan elke fertsjinne bedrach, is it wurdich wurdich te fertsjinjen foar har spirituele perfekt. De twadde opsje fan tijing is gewoan om jild te jaan oan de persoan dy't it nedich hat, mar it is better even foardat hy jo frege. As jo fiele dat jo helpe kinne, helpe. Jild hâldt geweldige minsken. It jild is leauwe. Mar wy moatte betinken dat it ryk en it lokkich binne faak ferskillende dingen. It is wichtich om te begripen dat tegearre mei finansjele status de sosjale feroaret: de rûnte fan kommunikaasje, de manier fan gedrach ... In protte binne benaud om krekt te fertsjinjen, omdat yn 'e maatskippij in winner wêze sil in ûntefrede, soms gefaarlike bedriuw; As in slachtoffer is makliker en feiliger.
Binne der algemiene rjochtlinen foar it realisearjen fan finansjeel sukses?
Wy moatte leauwe yn ús eigen krêft, sykje nei wizen om jild te fertsjinjen, dúdlik in doel te setten en dreamen te meitsjen - fan myn eigen erfaring ken ik dat it wurket en noch earder as jo ferwachtsje. Lûk sil net wekker wurde, mar persoanlike ynspannings binne de helte fan 'e striid. Der binne trije soarten oanpak fan it libben: ûnwittendheid, passy en goedens. Yn it earste gefal wurkje minsken foar it oerlibjen, yn 'e twadde - sy sammelje om wille fan besit, sawol nedich as net nedich. Uteinlik is goedheid de iennige goede oanpak fan it libben. It opnimmen fan goedheid, in persoan kin it rjochtsje op ien kanaal. Der binne in oantal ienfâldige manieren om mear goedens te sammeljen: wekker foar sunrise; folje de suverens fan gedachten; drinke en it iten omjouwingsfreonlik iten en drinken. It is nedich om wurk te kiezen net om jild te dwaan, mar om 'e hegere wearden. As der net sa'n wurk is, moatte jo in hobby of passy hawwe dat jo jo persoanlike kapasiteiten realisearje, plezier bringe. Wy moatte josels maklik jaan kinne, net bang wêze om sûnder jild te bliuwen, libje yn it betrouwen dat de hân fan 'e ûntfanger net minder wurdt. It orphanekompleks is manifestearre yn leauwen dy't elk foar alle spoaren fan 'e minske libje: ik wol en net hawwe, ik sels haw net genôch. Dêrom is in persoan mei in sympatekompleks dreech net allinich te ryk, mar ek lokkich. Om sukses te realisearjen moatte jo it doel korrekt ynstelle. En it is wichtich dat it doel net konflikt mei jo wearde-systeem. Bygelyks, jo moatte begrype wat hieltyd wichtiger is foar jo - de kâns om in folsleine feriening of folsleine ynset te hawwen yn it wurk? As de earste dan is dumm om in doel te setten om de meast suksesfolle bedriuw yn 'e regio te wurden, om't jo wurkje om normaal te libjen en te rêstjen en net te sluten yn bedriuwen. Dan moatte wy in systeem fan plannen ûntwikkelje foar de konsistinte realisaasje fan it doel. En - akseptearje!