Meastentiids op 'e leeftyd fan fyftich sykje froulju foar ferskate redenen. Bygelyks, in man eart wat, jo binne ôfsnien, bern groeide op en begon selsstannich te begjinnen, dat liedt ta it ûntstean fan frije tiid, fan in ynrjochting en in ferfeling of in ûnferwachte persoanlik libben. Ferfange dizze list is sûnder ein, mar it punt is net iens, mar hoe nei wurk te sykjen, as jo oer fyftich binne. En hoe't it allegear moat goed dien wurde. Nei alles op dit leeftyd is it tige swier om in gaadlik wurkplak te finnen foar josels.
En hjir binne jo, foar ien of oare reden, besletten dat wurk is it iennichste ding dat jo yn fyftich jier bliuwt, en sûnder dat jo tige langst en ûnearber binne. Jo geane wis nei har sykjen. It earste ding dat jo dien hawwe, wie in regel sitte foar in tillefoan en besleat om te smiten mei jo âlde ferbiningen en kunde. En dus fûnen jo noch in frije plak yn in organisaasje. Nei it oprop, it earste ding dat jo dien hawwe biede om op in bepaalde tiid te kommen foar in petear. Jo, fansels, op dit stuit al as in bajonet stie by de doar fan 'e kastje, yn' e hoop dat jo glêd binne. Mar in man fan jo leeftyd (of miskien jonger) yn in solide kostet dit fakatueres en salaris, dat jo sels net tinke moatte. En de earste gedachte dy't yn myn holle fleach: "Wierlik foar sa'n drege wurk sil ik sa'n soerlik pittance krije? ". En as jo ek jo beropsûnderfining rekkenje, hjir yn 't algemien sil it belies wêze. En oan al jo arguminten dat jo in kwalifisearre spesjalist binne, hawwe jo krekt it tal winsken ûnder jongeren neamd dy't ek dizze fakatuere krije wolle. Nei meardere ynterviews hawwe jo de wichtichste dingen foar dysels realisearre. Dat rekkenje op wurk foar fyftich, en noch mear sa op 'e winske posysje, is as dreamen oer jo "achttjin jier". En it twadde feit, dy't sein hat dat alle wurkjouwers, dy't de leeftiid hawwe, leauwe dat as jo mear as fyftich binne, dat betsjut dat jo minder enerzjysik wêze as bygelyks in 25-jier-âlde famke dy't se leie kinne. Hjir is in libbele byld fan wat de measte froulju fan dizze leeftyd binne, besykje wurk te finen.
Njonken alle boppesteande binne wurkjouwers betrouwen dat in frou yn dit leeftyd tige swier is om moderne technology te behearskjen, se kinne net gau snelle en reagearje op nije rjochtingen fan 'e moderne merk. Dat is fanwege dit en alle oanbiedingsburo wurde faak beheind oan unpromisearjende posten en minder lean.
Oan 'e wei, no, nuver genôch, de dei fan' e berte fan 'e baant oanfreger is ien fan' e haadpunten fan 'e werhelling. En yn elke yntervieme wurde jo normaal jo leeftyd frege, en net hielendal wurkûnderfining en profesjonele kwaliteiten. Of it earste ding dat jo sjogge yn hast alle twadde opjefte fan 'e baan is dat jonge, enerzjike minsken 20 - 40 jier binne ferplicht. Hjir is it fenomeen fan 'e moderne maatskippij en de arbeidsmerk.
As jo in foarjierrige leeftyd hawwe, moatte jo net oproppe en deprimearje omdat jo gjin fatsoenlike wurk fine kinne. Hjir binne guon tips dy't jo helpe om in wei út 'e situaasje te finen.
1. As de wurkjouwer fertelt dat jo minder enerzjysik binne as de tweintichjierrige dy't op jo plak komme kin, besykje him alle foardielen fan jo leeftyd ynterpretearje te litten. Meitsje klam op it feit dat jo mear plodding binne, jo nervosysteem foar alle jierren hat in goede temperier, fral yn jo spesjaliteit. Yn in wurd, yn jo bedriuw kinne jo net ien en nuttich út 'e lykwicht meitsje. Plus, alles komt fan jo, in folsleine garânsje dat jo net swier wurde en net nei in oardiel gean, of jo sille net altyd in sike ferlofje foar soargje foar in jonge bern dat stadichoan sike hat. Lit jo sels en jo leeftiid sjen mei in oare en wurdich kant.
2. Beslute wat jo wolle fan jo posysje dy't jo sykje: nijsgjirrige en spannende wurk, heule salaris, karriêrewachtwachtsjen of wat dat jo jo persoanlike feiligens folje kinne of mei hokker kinne jo fan hûs genietsje. Knapselje foar josels krekt wat jo sykje, sille jo it makliker fine dat jo sels op 'e arbeidsmerk realisearje.
3. Kommunikaasje mei de wurkjouwer, altyd spesifyk en dúdlik te fjochtsjen fan har easken, dy't relatearje oan 'e posysje en salaris (jo wolle gjin wurk fine foar fyftich rubles, en sels in janitor). Bring as in protte arguminten en foarbylden fan jo profesjonalisme en wurkûnderfining as mooglik.
4. Besykje de wurkjouwer te feroverjen. Ferljochting fan 'e offisjele taal en fertelle him oer de nijsgjirrige en ekstreme gefallen fan jo libben. Lit him sjen dat jo in aktive en fleurige persoan binne, dy't, sels al fan 'e leeftyd, net allinich in heule mannichte vitale enerzjy ûntkomme. Besykje te wêzen, opmerklik, sosjale. Bewearje dat jo in persoan wêze dy't altyd it rjocht en rjochts beslút meitsje kinne.
5. In tige wichtige stap op it finen fan in taak is jo foech om net allinich te sjen, mar om jo wurkjouwer jo begearjen en winskje te warjen om nij te wêzen yn 'e wrâld fan technyske ynnovaasjes en ferskate programma's. Skeakel ek foar spesjale kursussen om nije technologyen te learen. Dit sil jo helpe, mei jo ûnderfining, plus kennis fan moderne technology, dan sil elke wurkjouwer net stean. Plus, kinne jo ferfolch opliedings foar trenings of spesjale treningen besykje. Oan 'e wei, oanfiere jo wurden mei sertifikaten en diploma's fan dizze kursussen. Tink derom dat it nea te let is om te studearjen, en it jild dat der opbringt, sil nei jo weromkomme yn 'e foarm fan poerbêste wurk.
En de lêste, tink, wa't wol, fynt er altyd. Dêrom, as jo wegere binne, dan net panik, mar bliuw sykje nei wurk fierder. It wichtichste ding, respekt en sels wurdearje, dan wurde jo yn weardigens wurdearje.