Wat as it in klossip is yn 'e ploech?

Der binne minsken dy't gjin brea fiede, allinich in kâns jaan om it libben fan oaren te besprekken. Spitigernôch, yn hast elke kollektyf is der sa'n man. Meastentiids is it in dame, hoewol in klosset kin in man wêze. Mar al wat geslacht is dizze persoan, is in fraach altyd: wat mei dat te dwaan en hoe jo sels te beskermjen fan konstante diskusjes?


Minimearje

Om har geheimen te beskermjen, is it better om har net allegear te dielen. Fansels wolle jo soms jo jubel of jo problemen diel hawwe, mar as jo witte dat der in klossip is yn 'e ploech, it is better om dat net te dwaan. Sels as jo kommunisearje mei ien fan jo freonen-kollega's, ferjit jo net dat jo konversaasje hearre kin of jo kollega wurdt gewoanlik lekker litte. De klomp hat ien prachtige funksje, kinne jo sels sizze: se wite hoe't se sels bewize, wêr't se oer wat nij prate en hearre alles wat har meiwurkers besprutsen. Minsken binne ferrast oer hoe't gossips oer alles ynformearre wurde. Der is sa'n yndruk dat se alle buroblêden hawwe om it buro te hawwen. Hoewol it feitlik dit net krekt is. Einliks stelt elke persoan guon doelen en giet nei har. Gossips haaddoel is om de measte ynformaasje te krijen, sadat it letter besprutsen wurde koe mei oare minsken. Dêrom dogge dames fan dizze soarte fan geast alles om te hâlden fan alle eveneminten dy't om harren hinne plakfine. Ut it klapje is it sawat ûnmooglik om wat te ferbergjen. Se fynt altyd alles, en as se net fynt, sjocht se út en jout it mei sokke wissigens dat it dreech wêze sil foar minsken om te twifeljen. Dêrom, as jo oer jo saken prate wolle, besykje se allinich tegearre mei dyjingen dy't net krekt flugber meitsje en it net yn it kantoar dwaan, mar earne yn it neutrale gebiet dêr't de earen fan 'e klomp net berikke.

Doch dyn ûnrjucht net oan.

In protte minsken meitsje in geweldich flater - se fertelle har net dat se har ûnhandigens binne mei har gedrach. It ding is dat sokke froulju faak net sels bepale dat se net akseptabel behannelje. It is as natuerlik foar har om oaren te diskusearjen as se omheech te wêzen. Dêrom ferbrekke de folgjende klikje dizze damjes sels net tinke dat se har gedrach fan oaren misbrûke, har persoanlik libben fertsjinje en sa op. Dêrom, as jo ploech frijwat ûngelokkich is mei it gedrach fan 'e klater, dan is it wurdich mei har te praten. En doch it allegear, sadat de frou net tinke, as as ûntefredening mei har gedrach de miening is fan ien persoan. Dêrom, as jo beslute om de klater te bererken, sammelje alle ploegen nei har om te praten. Wês op it feit dat de klasse net begrypt wat it probleem is. Se seach neat wat yn 'e hanneljen. Dêrom moatte jo in lange tiid har fertelle en de essinsje fan it probleem útlizze. Oan 'e wei is it oan te rikjen net te skriemen en ûnderlinge ferwûnen. Tink derom dat jo net nedich meitsje klitisje, mar ferklearje it feit dat har gedrach net akseptabel is. As jo ​​nei de skriemen en bedrigingen gean, dan kin it barre dat de dame krekt lilk wurdt. En as it klampe famke lilk op har meiwurkers krijt, kin elkenien leare. Dit is in echte ynformaasjebom. Se hat beoardielingen op elkenien befetsje en as se winsket dat se de relaasjes mei de rest fan 'e minsken ferneatigje kinne, dus beweecht en reden mei sokke minsken. Besykje it net te iten of beteljen mei deselde munt. Krekt mei har praat oer it feit dat elkenien ûngemaklik is as har persoanlike libbensgebrûk altyd oan 'e kant rjochte is. Dêrom binne it personiel in protte frege om net ynteressearre te wêzen fan harren relaasjes, problemen en taktyk sa spitich. Se sels wolle har situaasjes begripe, en as se help nedich binne, sille se daliks omdraaie. Fansels binne gossipen dreech te begripen yn prinsipe, wat wurdt besprutsen, mar as in persoan dy't it geroft wiidt, is in goede persoan en kin net realisearje wat er krekt dwaan sil, dan sil hy nei de beantragen fan oaren harkje en op syn minst besykje dat net mear te dwaan .

Boykott

Spitigernôch binne der sokke gossips wêrfan konversaasjes gjin resultaten jouwe. Se fiele gewoan as it behanneljen fan in fergelykjende manier om har gedrach te neamen, se geane net. Yn dit gefal kinne jo it ark brûke dat wy fan 'e skoalle witte - de boykott. In soad meie it bernich fine, mar dochs, boykotts dogge op gossips. It ding is dat sokke minsken konstante kommunikaasje nedich binne. Se moatte wat immen fertelle, oars kinne se gewoan begjinne. En as minsken dy't net harkje, harkje nei dat en sprekke, dan is dit gedrach foar in frou fan dit type in echte klap. Se hawwe gewoan gjin belang foar it wurkjen, want se binne dêr net nedich. Stilte en folsleine ferachting foar sokke persoan sil foar him in ideale straf wêze. Krekt altyd foar it klisje opsteld om te probearjen om jo te praten. Wy moatte it hiele team boykotearje en nea omtinke wat se sizze. Jo sille mei it personiel oerienje dat as immen wat hert hinget dat echt oan him hinget, it is better om de persoan persoanlik te berikken oer wa't gossips opnommen binne en freegje him oer de situaasje. Allinne yn elts gefal net jo kontaktje fan in idinaat. As op syn minst ien persoan leart, dan sil de boykott net slagje, om't de kliske syn krêft fiele en in paad fine sil net gewoan om elkenien te praten, mar ek om mei elkoar te pleitsjen. Dat sil stil wêze en jo omtinken net oan har wurden. T earst of letter sil sa'n persoan gewoan net oerlibje. Eltsenien kin it kollektyf útskriuwe, elkenien sil besykje te praten oer in man te spuienjen, en guon kinne echt begripe en harren fiele oanmeitsje. Yn elts gefal, as jo mei it klikje bliuwe kinne, sil de sfear yn jo ploech sterker ferbetterje.

Gossips binne it probleem fan hast elke ploech. Sokke minsken wurde de oarsaak fan konflikten tusken kollega's, it gefoel fan ûngemak yn 'e arbeid en algemien ûngeunstige sfear. Dêrom, as jo útfine dat der in klossers of klossers yn jo ploech binne, moatte jo der wis fan dat jo op elke manier dwaan. Jo kinne it hjirboppe brûke of komme mei wat sels. It wichtichste is om mei it hiele team te wurkjen en de situaasje net iens te litten. Wês betrouwen, hoe langer jo it klaaipje dwaan, wat it wol, de slimmer jo relaasjes mei meiwurkers en it wurk wurde.