Oanbefellings oer hoe't jo in nije ploech meidwaan
In persoan dy't komt ta in nije kollektyf net allinich om te brûken oan offisjele taken, mar ek om kunde te krijen mei management en kollega's. En oer hoe't jo ûntfangen wurde
kollega's, is jo wurk hingjen, en jo wolle graach yn in spannende en konflikt situaasje wurkje.
Earst moatte jo net neutraal behannelje, net jo miening te ekspresje oer de lieding, kollega's of oer de specifics fan it wurk. As jo nedich binne om in dúdlike antwurd te jaan, sizze dat jo noch in beginner binne, en net alle subtletys kenne, jo moatte tiid om wurk te krijen en mear nauwerje te kinnen. Besykje te besykjen kliïnten, mei alle middels, gean fuort fan petear, of jo krije de gloarje fan klossip. Dy minsken dy't besykje alle details fan jo libben te finen, antwurdzje mei monosyllabyske útdrukken. Belje my, alles wat jo fertelle oer josels, leart jo hiele nije ploech, en sels yn alle detailen sil it skilderje.
As it team yn twa kampen ferdield is, moatte jo net in stempelposysje nimme, om't jo fuortendaliks in bosk fan detractors krije. Jo moatte sa min mooglik en beskieden behannelje. Undersykje hokker soarte kollektyf foar jo is, en wat is dêr oannaam.
Wês oandacht foar de klean. Wierskynlik witte jo al, as der fergees klean yn it kantoar binne of in strikte kleurkoade is oannaam. En hjir binne kommentaren oerflak: as jo wolle wurkje, moatte jo derfoar passe. Sels as strikte saaklike saken binne net needsaaklik oan it kantoar gelyk, dit betsjuttet net dat jo nei it kantoar komme kinne mei ljochte kleuren, lippen en in mini. Yn 'e earste wike moatte jo wat klassieke wearze - in blouse fan stille kleuren, in pearse skirt, in broekklok. As jo in bytsje noflik krije, kinne jo jo keuken ferskeare, mar jo moatte seksueel en provokative klean ôfwize, dan wurde froulike kollega's as in tsjinstanner sjoen, en minsken sjogge in seksueel objekt.
Wylst jo oanpasse oan in nije ploech, besykje net te sprekken foar wurkjen, komme 10 of 15 minuten foar it begjin fan 'e wurkdei, en gean thús, in bytsje tyd, mar net foaral.
Wês freonlik, iepen en maklik. Faak en smile nei it plak. Foar kollega's kinne jo de namme brûke, en besykje de nammen fan minsken te ûnthâlden dy't jo yntrodearje.
Wês oandacht foar wurkbrekken en hoe ferstean se? As jo yn 'e smokerkeamer, en jo ek raaie, dan stean net op' e hichte en besykje in konversaasje te begjinnen. As in beek fan tee, nim dan in sûte mei jo en biede om te behanneljen.
As jo útnoege binne om te iten, jouwe jo net op. It is in kâns om de meiwurkers tichter te kennen en ien kear útnoege, it betsjut dat jo goed ûntfongen binne. Sykje út as it geweldig is yn dit kollektyf om de earste salaris te fieren, en organisearje in fakânsje.
Sjoch, hjir is neat komplisearre. As it nije kollektyf net yngenieur is foar yntrigearjen, net ynteressant, dan sil jo oanpassing yn it nije team maklik en sûnder sin wêze. En wat te dwaan as it hiele team tsjin jo oandien is?
As jo in objekt fan mobbing wurde
Mobbing is in ûnjildige, doelfâldige en minne hâlding fan subordinate, oerhearskers of kollega's oan in bedriuwnerwurker. Der binne in soad redenen foar mobbing, it is oergeunst en diskriminaasje, konkurrinsje foar in karriêre. Mar net panike. As jo in "shertovy" wurden hawwe, harkje nei de advizen fan spesjalisten:
- Analyze wat de reden kin wêze. Miskien is it team honger foar entertainment, "stagnant," en it is net altyd it gefal yn jo.
- foaral in profesjonele wêze yn jo saak en goed dwaan, en behannelje jo kollega's graach en rûch.
- Besjoch wat der yn it team is. Jo moatte net yn josels sletten wurde. Fyn dy minsken dy't goed oanstjoere nei jo en hâlde har yn kontakt.
- Meitsje hysterika, smakelje, iepen oanfallen, om't dit allinich de mobilen feroarsaakje sil.
- As it bedriuw in ôfdieling foar arbeid mei persoanlikens hat, moatte jo dêr foar help helje.
Troch dizze tips kinne jo learje hoe't jo rapper by in nije ploech komme en alles makliker behannelje. Mobbing en oare problemen by it wurk - dit is in tydlike ferskynsel, en as jo jo wurkje wearde fertsjinje, fertsjinje it hert en meitsje besluten om goede relaasjes te fêstigjen. En jo kinne fluch by it team komme.