Maternity leave foar studinten

Faak binne learlingen dy't in bern hawwe, tinke oer oft se it rjocht hawwe om te mêden oer te gean? Foar mummestudinten kin in ynstelling in akademyske ferlofje jaan, wylst se rjocht hawwe oan alle foardielen foar de berte fan in bern.

Akademyske ferlies helpt de studint te meitsjen foar de berte fan 'e poppe, sûnder soargen oer eksamens en testen. Dizze brek yn trening is fêstlein troch wet. Brûke foar oant 3 jier kin jo in bern en in maksimale tiid jaan. Nei it bern groeit, sil it mooglik wêze om stúdzjes op 'e rjochting te fieren dy't keazen waard. Oanlieding oplieding foar in jonge mem is tige wichtich, om't sûnder ûnderwiis in karriêre net opbouje kin, mar de berte fan in poppe is ek in momint fan spesjaal belang. Akademyske ferlof foar in skoft liedt jo ôf te learen fan it learproses en jouwe jo it bern oan, wylst de gelegenheid om werom te gean nei skoalle bliuwt.

Om in akademyske ferlof te krijen, moatte jo tapasse op it ûnderwiiskundige diel fan 'e sekundêre beropsûnderwiis yn' e universiteit. Om jo in akademysk fakânsje te jaan, moatte jo inkele dokuminten sammje en yntsjinje. It sil nedich wêze om in ferklearring te skriuwen dy't it tastimming freget om in akademyske fergees te nimmen, in stipe dokumint oan de oanfraach te stipe - fan in oerlis fan froulju om in medyske rapport te nimmen. Op grûn fan de oanbefellende dokuminten wurdt in akademyske fergunning oanbean. Oanwêzige dokuminten wurde oerbrocht nei it treningspart, wêr't se ûndersocht binne op in bysûndere gearkomste fan 'e ôfdieling. In learling fan 'e studint wurdt neffens de resultaten fan' e gearkomste oanbean. Nei it beslút wurdt makke, wurdt in oarder útjûn om ferlof te jaan. De opdracht jout de perioade wêryn't de studint frijlitten wurdt fan 'e skoalle. Oan 'e ein fan' e fergese akademyske ferlofing kin in jonge mem-studint har stúdzje opnimme. As regel kin in studint op akademysk ferje wêze fan 1 oant 3 jier. Mar de applikaasje foar akademyske ferlies wurdt earst skreaun foar 1,5 jier, wêrnei't it foar in oar 1.5 jier lang duorret is as dat nedich is. Om ûnderwiis te gean, nei de akademyske ferlies moatte jo in tal dokuminten leverje en in ferklearring skriuwe.

Beleane

Net-wurkje wyfke studint memmen fan folsleine ôfdielingen fan ûnderwiisynstellingen wurde in subsydzje betelle yn 'e bedraggen fan stipetearen, sûnder dat se learlingen betelje of net. Om de fergoeding te krijen foar it learen en de berte fan it bern, moat de mem studint tapasse oan 'e edukative ôfdieling fan har ûnderwiiskundige ynstelling.

Yn 'e federale wet "On State". fergunningen oan boargers "wurdt sein dat de folgjende persoanen de oanbieding foar de soarch foar in poppe ûntfange kinne foardat de leeftiid fan 1,5 jier is: ien fan 'e âlders, in relatyf, in hoeders dy't it bern oanbelanget.

Om in berne - opfangferfanging te krijen dy't net yn 'e leeftiid fan 1,5 jier berikt is, moat in jonge mem yntsjinje oan de sosjale tsjinstferlieners. beskermje de nedige list fan dokuminten. Sa as:

Mutter-learlingen fan 'e folsleine-ôfdieling krije in monumintale oanbieder fan' e middels fan 'e FSS fan Ruslân, dy't de opfettingsynstânsje yn' e fêststelde oarder tastjoene wurde. De levyzje wurdt berekkene op grûn fan 'e oanfraach fan' e memme-studint (of de twadde âlder) en de beslút fan 'e ûnderwiisynstelling om akademyske fergunningen te jaan. As de jonge mem moarn op 'e dei begjint te studearjen, dan sil se noch in berne - opfang jaan. It hat gjin spraak oft de mem it rjocht hat om in geleardheid te krijen foardat de berte fan it bern of net is. Dizze beheining waard yn 2007 útsletten fan 'e wet. Nei't de memme-studint op it stúdzje yn in ûnderwiisynstitút einiget, wurdt de soarchfersekering betelle troch de sosjale autoriteiten. beskerming fan 'e befolking. De tasizzing wurdt oan 'e mem oanbean oan it plak fan ferbliuw. Dat is, wylst jo studearje oan in universiteit, wurdt de subsydzje betelle troch de ynstelling. As de universiteit ôfstudearre is fan 'e universiteit, en it bern hat noch net de leeftiid fan 1.5 berikt, wurdt de foardracht troch de meiwurker betelle.