Somtiden yn 'e fierdere fan' e karriêrelieder binne wy net befoardere troch de ûngeduldichheid en foarsizzing fan 'e lieding, mar troch ús eigen mist, dat wy elke dei meitsje. Wy realisearje dat wannear't jo mei kollega's op it tillefoan sprekke, kinne jo de oerfloed skouderje, en skodzje yn allegear, om yn steat te ferbieden de status fan in swak mislearre fluch. It kantoar is in soarte fan jungle, dêr't men moat wurde neffens de wetten dy't er stelt, oerlibje kinne.
1. Krokodil triennen
Tears fan in frou - in nuvere ding. Elke persoan reagearret op har op ferskate manieren, de palet fan dizze gefoelens is sa ferskillend dat guon kinne ferlieze mei jo as jo rûke, wylst oaren yn 'e eagen fan krokodileareare irritearre wurde en de minste geduld ferlieze.
Tawiisje op it feit dat jo kollega's en benammen de baas op 'e earste wize behannelje, benammen net wurdich. Fansels binne der situaasjes wêr't it gewoan ûnmooglik is sâlt drippen befetsje dy't streamt út 'e eagen. Spesjaal as it giet om it ûnrjocht dat jo yn it kantoar barde, binne de problemen mei jo leafde, dy't ûnferwachts yn 'e midden fan' e dei mei jo skuld skodde. Wept? Goed, wachtsje foar treast fan kollega's is it net wurdich. Better reitsje yn 'e keamerkeamer, dan rjochtsje de fleurige make-up en, nei weromkommende nei it workplace, ferwite. Fansels moat men net út triennen yn agression en kwea útbrekke, kollega's, sels as se bliuwe, kollega's bliuwe, net freonen.
2. In oar oare wurk
As wy in baan krije, binne ús ferplichtingen foar de wurkjouwer dúdlik útsprutsen en pressketten. Mei dy te witten, kinne jo de ferantwurdlikens foar dizze of de dingen tusken elke meiwurker goed ôfrekke. Fansels, yn 'e tiid, by it wurk, hawwe wy freonen of gewoan goeie minsken dy't somtiden help nedich hawwe op in bepaalde probleem. De fersekering fan in kollega is in perfekte foarbyld fan jo kwalifikaasjes foar liederskip. Ferjit net dat jo, opnij opnij opnimme fan oare lytse opdrachten fan 'e minsken, kinne jo begjinne mei-inoar begjinne mei - jo hawwe gjin tiid. Sa net earm om jo hân te heljen en elkenien te helpen. Nim allinich dizze taken, de suksesfolle ôfdieling dêr't jo op 't lêst wol wurdearje. Fansels kinne se kompleks wêze, tige serieus, mar it spul is wurdich de kears. Oars geane jo op 'e hals sitte, set jo skonken en begjin te riden. Hawwe jo dit?
3. Wachtsjen
Om te wachtsjen nei in positive reaksje fan 'e wurkjouwer is in dreech ding. Dit jildt foar lof, en te ferheegjen en te ferheegjen yn lean. Wacht net foar jo om te besjen, mar nim it inisjatyf. Oan 'e wei is it mooglik en yn in unaubryptfoarm om har prestaasjes te betinken. Soargje dus net omtinken te learen, hoe't jo kommunisearje en weardichheid mei fermogen fan kollega's ôfhelje, net altyd fan jo talint en diligence ôfleare.
4. Oer froulike skientme
Nim net mei jo kollegaen. Earst, om't minsken net witte dat jo allinich genôch poeier hawwe foar in moanne, wurde jo wjersken tekene, en jo lippen jouwe gewoan golubet op de minste blaas fan in kâlde wyn. Men yn prinsipe liket te realisearjen dat prachtige froulju gjin ton fan maketing nedich binne en bepale in kolleezje dy't in marathon behearsket kin har wrâldferhaal skodzje. Ja, en wier minlikens is it ûnfatsoenlik, mar stil ûnder de manlju dy't om jo nijsgjirrige admirer wekker hawwe?
5. Tusken ús, de famkes
Elke organisaasje hat in eigen klikje, en, lykas jo hurd besykje, giet it net fuort. Om jo minder minder oer hearde te hearren, moatte jo fansels minder reden jaan. Foarbyld, jo persoanlike libben en relaasje mei jo superioren. Alien persoanlik libben is altyd nijsgjirrich ... Probearje as lyts mooglik mei kollega's om de relaasje te krijen op 'e tillefoan, ferklearje ta in freon, freondinne, âlders jo werjeften op it libben, benammen as se provokatyf binne. Fansels moatte jo it feit net ferbergje dat jo in man, in gefaar of just in jonge man hawwe. Dit sil it libben net allinich foar petearen en refleksjes oer it ûnderwerp jaan wêrom't jo wat fersteane, mar it sil dúdlik net noflik wêze foar jo twadde helte.
6. Relaasjes mei de baas
Romsen by it wurk, of De ferbeane frucht is leaf. In moaie, iensume baas is noch net in skuld foar yntrig. Seldsum binne der gefallen dat sokke relaasjes ende wurde mei houliken, en net mei brutsen herten, ôfslach of gebrochene stiennen.
7. Elkenien hat net leaf
Dit is in feit. Goed foar allegear yn it libben silst net, en yn 't wurk binne deselde wetten tapast. Jo belied sil altyd fereale wurde troch ien, jo moatte dêrby opjaan en fuortgean. Elkenien giet syn doelen yn ús burokratyske wrâld. Sa moatte jo leare hoe't jo sels besluten kinne, net freegje om advys en stipje de stipe net. Elk fan ús is allinne ferantwurdlik foar ús wurk en moat perfekt dwaan.
8. Fiif sint
Besykje net te fieren jo fiif sintels foar elke fraach. Wy kenne net altyd it antwurd en wiske net altyd slûch it formulieren. Net besykje om oeral oer te nimmen. Mar somtiden trije wurden kinne jo fertsjintwurdigje as in ferstannige en wiis man - yn dit gefal prate dúdlik, net te fluch, sûnder net nedige ynformaasje en net nedich details.
9. Reden
As bestjoer in gearkomste oangeande, in gearkomste of in gearkomste wêryn jo oanwêzich wêze moatte, kinne it evenemint net oernimme. It is mooglik dat se jo sammelje foar bygelyks om de gefallen te besprekken dy't jo leare, of gewoan om wichtige dingen te ferienigjen foar de organisaasje. Act aktyf en, as nedich, skriuw dan. Leau my, in soad ynteressante en nuttige dingen kinne op 'e gearkomste sein wurde. Goai net, prate net oer dingen dy't net relevant binne en it tillefoan ôfslute.
Oan 'e ein wolle wy tafoegje: hâld jo wurkplak yn oarder, besykje te let en belangje te wurkjen, en as jo in skeel begjinne, hawwe altyd objektive bewiis fan jo rjochtfeardigens - se binne ek komponinten fan sukses.