Setting it doel.
In wichtige poadium is om jo winsken te bepalen oan it begjin fan 'e reis. Wat wolle jo - beropsaktiviteiten trochgean of begjinne wat nij dwaan? Jo sille tefreden wêze mei it post fan 'e nivo dy't foar de krisis west is of jo in oanknop binne, mar miskien hopet jo in bettere saak te finen, no wat? Dit alles is wichtich om te rekkenjen foardat jo nei wurkje sykje, om't jo op 'e kâns opjaan, jo sille meast wierskynlik in baan krije dy't jo jo easken net folslein foldwaan.
Oan 'e wei, foardat jo nei wurk sykje, soe it net slim wêze om te begripen wat de ynfloed op' e situaasje hat, wêryn jo tydlik út it wurk wiene. Is it echt de ferkearing fan 'e omstannichheden en de wrâldwide krisis, of, miskien, jo koartlyn mislearre dat de behearsking fan' e bepalend besluten oer jo ôfwettings beynfloede hat? As it bedriuw dat jo wurke hawwe koartlyn in kar is tusken jo en in oare meiwurker, wêrom waard it net dien nei jo foardiel? Tink deroan en besykje in konklúzje te meitsjen en jo miskien rekken te hâlden.
Resume en petear.
It makket gjin spraak as jo lêste in resume skreaun hawwe, kinne jo der wis fan wêze, yn in krisis is it net relevant. Jo moatte witte dat wurkjouwers mear fan kandidaten krije wolle as it wie in jier lyn. Dat is, grif sprutsen, fan in persoan ferwachtsje mear foar deselde jild. Dêrom moat jo opnij begjinne mei de wilens om it maksimale oantal taken neffens it profyl te fieren.
Tweintich binne guon normen fan bedriuwet etikette feroare. As foardat jo oer jild sprekke, oant de ûndertekening fan 'e kontrakt ûnbeskoft waard, is dit no hast de earste fraach dy't jo freegje by in petear. Wês klear om in figuer te neamen dat oerienkomt mei it gemiddelde nivo fan kompensaasje foar deselde posysjes yn 'e personielsmerk. No is de tiid net mear te freegjen, útsein as jo in eksklusive spesjalist binne.
Oan 'e wei is dit in geheim foar wa't in promoasje krije wol. Meitsje in resumearje sadat it net allinich jo fertikens foar swiere wurkgelegenheden, loyaliteit en winsk om te wurkjen, mar ek de ienichheid fan 'e tsjinsten dy't jo jouwe. Beskriuwe wat dat jo helpe soe de wurkjouwer oandachtje oan jo. Dit is benammen wichtich yn in tige kompetitive omjouwing. Besykje te bepraten jo ferantwurdlikheden en feardichheden net fan 'e besicht fan in unifoarmich klerk, mar út it perspektyf fan in topbehearder fan in oar transatlantyske bedriuw. Mar tink derom - in lekkende lige sil maklik iepenlitte, dus net skriuwe wat jo net witte of wat jo net witte.
Wês klear om konsesjes te meitsjen of sels te gean. In soad no beskôgje de situaasje suksesfolle, as it slagge om it wurk sûnder perspektiven foar ûntwikkeling te hâlden - dit wurdt as gefolch fan 'e minste ferlies beskôge. Dêrom, fergees net, as jo tsjinsten net wurdearje, it is better om tiid te wachtsjen as de kâns te ferliezen om in fatsoenlike wurk te krijen.
Wêr te sjen?
De meast pynlike probleem foar alle wurkleazen is wêr't de krekte taak te finen is. Der kin ferskate antwurden wurde. Jo kinne alle beskikbere keppelings lûke en besykje wurk te finen fia freonen. Jo kinne sykje nei wurk op advertinsjes yn kranten en ynternet, op it lêst kinne jo kontakt opnimme mei de ynstellings foar ynstellings.
De wichtichste betingst foar it ynheljen fan in baan yn in krisis is in ôfwiking fan foaroardiel en de mooglikheid om te slaan yn alle beskikbere middels. As jo in goeie oanbieden oanbiede, advisearje om nei in oare stêd nei te gean, tinke dan it serieus, sels as dizze opsje net troch jo wiene. As jo noait by de help fan spesjalisten foarkommen hawwe as jo yn 'e hûs binne, is no de tiid om it te dwaan. En frjemd om net te keapjen fan wurk en sûnder jild - betrouber personiel en ynrjochting fan ynstânsjes jild net fan 'e oanfreger, dit is gjin diel fan har belangen.
Krisis is in goede tiid om te begripen wat jo binne en wat jo binne, lykas hoe weardefolle jo binne op it personielsmerk. Bang net bang net goed te sjen, no al hawwe alle saakkundigen in pear yn 'e priis, útsein inkele elite. It kin miskien barre dat it jo en jo feardichheden binne dy't bepaald wurde troch ferskate bedriuwen. It wichtichste ding is om te nimmen en te dwaan bûten de noarmen, om't de hjoeddeistige feroaringen in folslein oare libbensstyl en oare ferwachtingen dêrfan diktearje.