To sprekke of net?
De baas neamde jo oer in mooglike tanimming. En dan is it opnij út dat it op dizze manier ek jo eartiidste freon stimulearre.Wat moat ik dwaan? Besykje net te begjinnen fan it begjin dat jo in kar hawwe - in freon of in baan. Ien tsjut de oare net iens. As de dei en nacht lykwols oer dit ûnderwerp oertsjûge, sil it gau begripe dat jo freondinne bewustwêzen sit, en dit is net wier. Ek is der gjin reden foar foarsichtige gefoelens fan skuld yn har foar har. Om alle misferstannen út te sluten, set har har nei in beker fan 'e kofje en, sa as by it trochgean, sizze: "By de manier, ús-wat neamde mysels en ..." Bring it nijs oer jo anty-ferwachte ferheging as ûngemak as mooglik. Jo freon is tûk: hja sil alles perfekt begripe, en jo sille op 'e "trúk" fan' e baas laitsje.
Ynterview: hoe te behanneljen?
Jo haaddoel op dit poadium is om jo eigen profesjonele kwaliteiten yn it bêste ljocht te stjoeren. Itselde is ferplichte fan in freon. Net mear, mar net minder.Wat moat ik dwaan? It ienige ding dat jo kinne helpe, is om op alle manieren te garandearjen dat, yn elts barren, jo relaasje net feroaret. En, fansels, it is oan jo as jo it ferbetterje, om jo belofte krekt te fieren.
Jo krije in promoasje
Welkom! Dat is no krekt no de bêste freon? Wês sa goed as mooglik. Set jo yn har plak en fertel it nijs as jo it foarkomme dat jo sels sels hearre. Dat is, gjinien moat sels in skaad fan twifel yn jo sinensje hawwe. Stap nei dizze line fan gedrach - en in freon sil wis wêze foar jo.Wat moat ik dwaan? No is de freondinne jo direkte ûndersteande. Dochs is se noch in ticht persoan foar jo. Soargje derfoar om har suggestjes foar wurk te harkjen, gean werom nei de ideeën dy't se de eardere baas fertelle, sels as jo mear oer hokker fan jo kollega's hearden. Hoe faaks as mooglik, betinke dat jo har no brûke mei help en advys no, yn sa'n heule perioade foar jo.
Se waard promovearre
Tsjintwurdich is se op 'e hynstekor, dus krekt har lokwinskje en genietsje op in partij yn eare fan' e nije ôfspraak. In pear dagen letter, "nimme in brek" om te beoardieljen hoe goed jo jo foar in ferantwurde petear ree wêze. Analysearje hokker fiele jo makke hawwe as jo besykje te ferbetterjen.Wat moat ik dwaan? Freegje nei in resume fan in freon en besjoch hoe't it komponearre wurdt, freegje hoe hokker taktiken har folge by in gearkomste mei de lieding dy't se sei en sa. Dit alles is wis dat jo yn 'e takomst yn' e takomst komme, wêr't jo wurkje. En, fansels, tinke sels net oergean.