As yn it karriêreplan jo net tefreden binne mei jo hjoeddeistige posysje en jo beskôgje dat jo mear wurdich binne, dan is it tiid om it foar elkenien te sjen.
Bewege tiid dat de kaai foar sukses is altyd earlikens. It is 90% fan jo reputaasje. Wy moatte altyd ús oerienkomsten oannimme. Nimmen sil ôfwike om te fertellen mei in betroubere persoan. Mar fan temperaasje en apathy moat it fuortgean. Dit repetearret minsken, wêrûnder baas.
Ien fan 'e wichtichste pleatsingen yn' e súkses fan karriêrewachtwiksel is de mooglikheid om te kommen mei minsken. Ferjit net om jo kollega's op har jierdei te fermoardzjen, it sil yn har siel in waarm gefoel oer dy oerbliuwe en wa't wit, miskien op in dreech momint, se komme nei jo rêding, want yn it bedriuw binne der allegear soarten. Altyd beäntwurdzje mei heulendalens oan tillefoan, lykas jo wurch binne, mar wat as jo baas neamt?
Jou spultsje gjinien yn jo wurkteam, sels fan 'e freonlikste motiven, en lit se har net jaan. Hâld op grif, mar mei weardichheid. Altyd beswier op sa'n behanneling, dat is leuk foar jo, net ien fan 'e ploech. Sa'n persoan sil altyd respektearre wurde.
In oare wichtige komponint yn 'e ûntwikkeling fan jo karriêre groei binne ferbiningen en brûkbere bekenten. Dêrom, hâld altyd omtinken oan wat der omhinne is, goed, mar ûnsichtber, ynteressearje yn wat kin brûkber wêze. Besykje gjin freonen te meitsjen mei "near-minded" minsken, se sille jo weromhelje, net foarút. Mar dyjingen dy't op it stuit mear súkses hawwe, hawwe as jo in soad te lezen. Besykje mear te kommunisearjen mei sokke minsken, begjin de begjinsels fan har gedachten en aksjes te begripen. It sil benammen goed wêze as de baas begjint om jo te dwaan foar bedriuwsgearkomsten. Sa sille jo stadichoan oan 'e sirkel komme dy't jo nedich binne.
Meitsje de gelegenheid net om mei de baas oer freonlike ûnderwerpen te praten, mar net dreech wêze, as jo in reputaasje hawwe as in "scumbag", is der in kâns yn 't algemien om te ferjitten oer de tanimming. Besykje tegearre mei jo eigen miening te ferdútsjen en jou it advys as jo se nedich hawwe.
Soargje derfoar dat jo alle kopyen fan wichtige stikken op jo hâlde: oardielen fan superiors, ûntfangen. Dan kinne jo net soargen oer it feit dat jo immen sette. Blike jo dagen ôf, opnij alles yn jo tydskema. Foar in saakkundige persoan is hy gewoan needsaaklik, om't soms ûnder in grutte ynfloed fan ynformaasje it is maklik om wat wichtich te ferjitten. En jo moatte de reputaasje fan in meiwurker dy't alles beheine mei hokker men ferwachtsje kin fan 'e autoriteiten te ferwachtsjen wat ferantwurdlik en foardielende taak.
En dochs it wichtichste pledik fan sukses is de leafde foar de keazen oarsaak. It is net needsaaklik om iets krekt te meitsjen foar jild om te dwaan, oars kinne it besykjen fan ûngelenken wurk yn hurde arbeid wurde. En yn 't tsjinste, as jo fiele dat jo jo eigen ding dogge, binne dingen folle makliker en flugger, der is entûsjasme, in winsk om te wurkjen en in gefoel fan gelok út it wurk dat al dien is.