Yn it libben besteane in soad myten dy't inkelde froulju hawwe. Sa litte wy sjen wat, echt, en dat is gewoan de frucht fan 'e imago.
Myn nûmer 1 - "no" karriêre.
Wierskynlik, yn 'e moderne wrâld binne der in pear froulju dy't allinich bern, famylje en libbenswize yn har libbensdoelen sjogge. Benammen as de frou allegeduerigen. De winsk om de hichten te berikken fan 'e karriêre-ljedder, foar froulju is as natuerlik as foar manlju. Benammen as in frou net nedich is om hûs te hurd, sitte mei de bern op sike leave, en omgean mei de soarch foar har man. Se kinne it folslein leare. Jou myn favorite bedriuw. Dus as der in kâns is, warskôgje it net. Meastal, as praatsjes sjen, fan inkele froulju krije goede en fûle baas, en heechlearaar spesjalisten.
En ús libben is sa, dat in pear fan 'e froulju tagelyk in súksesfolle karriêre opbouwe, in foarbyldmakker wêze en in soargen mem. Sa faak moatte jo kieze.
Sa'n swier kar foar froulju is noch te meitsjen op in frij jonge leeftyd. Dit bart op ferskillende manieren, mar de middenfiguer wurdt 16 jier neamd. Dêrnei beslút se har hiele libben as "in stienmuorre" te wêzen of dizze "muorre" foar har eigen persoanlike sukses en sels realisaasje stypje.
As in frou de earste keart, dan letter sil se besykje om har ambysjes te realisearjen yn it sukses fan bern. Of oarsom, nei de komst fan bern yn in ûnôfhinklik libje, begjint te reinen te tinken oer har ambysjes, winsken en realisearje se. Fansels is hjir gjin fraach fan karriêre.
In single frou yn dat ferbân hat in protte foardielen. It wichtichste is dat it net fergriemd wurde soe troch de tydlike posysje fan 'e "loner". Mar der is in soarte fan froulju dy't, oant âlderdien, nea regretearje dat se har foarkar oanfette foar wurk.
Hoe libje - de keuze is hiel yndividu.
Myn nûmer 2 "net allinich ien gedachte."
Benammen by manlju wurdt beskôge as if a woman is beautiful, then she is not a strong woman. En as de skjintme is tafoege en it sukses yn 'e wurken, dan is it echt rikke. Mar it is tiid om dizze fikti's te smiten. Ja, it systeem fan tinken oer froulju, wêrûnder de notariske froulike logika, ferskilt faaks ôf fan 'e stride rationaliteit fan' e manlju. Mar dit jildt noch altiten om te behertigjen oer it ferskil yn mentale feardigens. Lykwols, yn in soad problemen kin in frou de manlju in holle begjinne, bygelyks in útsûnderlike yntuysje, en de mooglikheid om har te fertrouwen.
Altyd de meast gossip en yntrigel draait om 'e frou - de baas, benammen as se allinich is. Ferjit allinich de ferneamde film "de irony fan leafde ...". Yn sokke gefallen kin geweldige ferhalen oer in frou oer skreaun wurde, de kulminaasje fan wêryn't needsaaklik in klap is oer har iensumens. Ek genôch, nammentlik, se fergelokken, der kinne faak fergelike wurde oan hegere autoriteiten, en folle mear.
Mar hjir is it paradox fan 'e hiele situaasje, fan guon redenen moatte minsken it foto meitsje dat se wolle foar ien reden of oare, mar it is net mooglik om de situaasje echt te beoardieljen.
Myn nûmer 3 "bedriuw is gjin frouljushandich."
Miskien 50 jier lyn wie it sa. Mar hjoed de dei is in single frou yn bedriuw net in nije konsept, en wurdt tige rêstich fûn. In korrekte formulearring fan 'e betsjutting fan dizze ferklearring kin op sa'n manier socht wurde dat in frou yn bedriuw mear ôfhinklik fan oaren is. En har sukses is direkte oanwêzich oan de kapasiteit fan partners en meiwurkers om har posysje te fertsjinjen sûnder te ferwizen nei de taalfaktor. Dizze regel fan etik wurdt faak ferswakke yn bedriuw. Dęrneist kin somtiden in spesjaal mienskip feroarsake wurde troch de karriêre fan in single frou. In soad leauwe dat as in persoan gjin persoanlike relaasje bouwe kin, dan wurde de partners net fan elk gebrûk. Hoewol it noch altyd in subjektyf miening fan 'e ienheden is, dy't net folle soarget oer de suksesfolle bedriuwsstrategy dy't rjochte is op it resultaat.
It moat ek bepaald wurde dat normaal in geweldich resultaat te berikken moatte froulju grutte offeren meitsje en maksimale ynspanningen meitsje fan 'e paad dêr't manlju normaal gjin muoite hawwe.
Myn nûmer 4 "en yn alle gefallen om earbied te meitsjen."
Krekt as it giet om 'e karriêre fan in frou dy't iensum is, kin men in soad redenen en ferwûningen oproppe wêrom, lykwols, in jonge enerzjike, prachtige frou noch altyd in kantoar hat en in favoryt bedriuw, en net in hûs, bern en har man. Dit kin wurde oan ungelokkige leafde oanbelang, en opblaasde easken, en sels ferhalen te finen oer wat frjemde dingen dy't him allinich bûten it wurk sjen. Lekker, komt thús, en as ienris de prinsesse feroaret yn in froast, dan binne de boeren en rinne.
De meast foarkommende reden is froulju 's ambysjes, benammen as se wat te berikken. It is net mear fan belang foar gemiddelde manlju, yn trochsnege posts. Se moat in oantal minsken hawwe dy't har herte útfine. Dit alles om te fermoedsoenjen as in frou. Dêrom wurde de measte fan 'e ferwiderers fuortdaliks eleminten, en dyjingen dy't in wurdich plak yn har libben nimme kinne, wolle net njonken har sels in konkurator sjen.
Sa kin de myte oer ambysje kinne wurde beskôge as ien fan 'e pearen dy't yn' e praktyk befestige is.