Hoe komt in frou te promovearjen?
Meitsje it feit dat foar jo promoasje net genôch reade diploma is, berikken op it hjoeddeiske plak en lege wurkûnderfining. Yn ús tiid moat men hieltyd bewust wêze fan alles, en reagearje op alle feroarings om yn konkurrinsje te wurden. En dy minsken dy't yn 'e fraach yn' e krekte tiid en op it goeie plak yn 'e fraach reitsje, binne yn' e fraach, se wite hoe't se harsels yntsjinje, om't op in oardielige manier ien dy't meiwurker is, dizze persoan fan it bedriuw. It wichtichste is om ienfâldige advizen út te fieren wêrfan't in karriêre te bouwen.
Rie foar in frou hoe't jo promoasje krije kinne:
1. Meitsje in merk fan 'e namme
As jo in goeie idee hat foar jo, of jo witte hoe't jo it proses ferienfâldigje foar it kompilearjen fan in fearnsjierferslach, dan moatte jo net stil wêze. Fertel jo baas oer jo biedingen. En dan rapportearje oer de súkses, en dit is net bang, it is de basis fan jo presintaasje. Bang net bang om jo sukses te dielen mei jo lieding, jo moatte witte oer jo effektyf wurk wisten, net allinich jo
2. Jo moatte mear kommunisearje
Kontrolearje gjin kontakten mei eardere ynrjochters, partners en kollega's. Oerlis mei harren profesjonele fragen, kommunisearje mei har. Dan is der de mooglikheid dat se jo ûnthâlde as ien fan harren frege om in goeie spesjalist te finen. Yn Ruslân fine 70% fan professionals mei tank oan persoanlike kunde, in funksje, en ek yn sosjale netwurken.
3. Achtsjen it doel
Dit doel achtslaan, dit is in wichtige kwaliteit foar it karrierewachtwiksel fan in spesjalist. It is bedoeld troch wurkjouwers. Jo kinne in goeie profesjonele wêze, mar allinich as elke gearkomste of telefoanysk op jo rjochte is om jo taak te heljen, kinne jo in soarch spesjalist wurde.
Jo binne bygelyks in ferkeapspartner, en jo doel is om it plan te fieren. Foardat jo nei de petearen gean of immen oanroppe, moatte jo in plan yn 't foarút meitsje. Tink oan wat jo sizze, wat in potenske kliïnt jo freegje en antwurden op dizze fragen meitsje.
De psychologyske stimming is hjir wichtich: as jo twifel it súkses hawwe, sille jo net slagje. Dêrom, foar elke wichtige petear, moatte jo in positive welle oanpasse, net tinke oer de kompleksjes dy't jo wachtsje, mar tinke oer wat jo slagje en jo doel berikke.
4. Kennis alle ynformaasje
As jo nei wurk sykje, markearje bedriuwen dy't net allinich in goede ûntwerper, boekhâlder, advokaat nedich hawwe, mar jo moatte in spesjalist hawwe as jo dy't har winsken befredigje. Meitsje alle ynformaasje dy't jo oer jo wurkjouwer kinne kinne. Learje oer it psychologyske klimaat dat yn it bedriuw yn 'e maatskippij is, oer de perspektiven foar ûntwikkeling, oer management, oer de jurkskoade. Sels as jo leare oer prijzen prizen, dizze ynformaasje sil net oerflak wêze. As it in grut bedriuw is, fine jo resinsjes fan konsuminten fan soarch en tsjinsten, resinsjes fan eardere meiwurkers. As ien fan jo freonen al wurkt foar sokke bedriuwen, akseptearje troch harren.
5. Ferbetterje josels
As jo dit plak krije wolle, krije jo foarôfgeand oan de feardichheden dy't jo nedich hawwe as jo dit plak krije. As jo útfine dat op dit stuit de meiwurker goed omtinken moat, begjin it programma begjinne te begjinnen om jo it goed te behearjen. Priizje op it feit dat jo plichten grutter wurde as it liket op it begjin. Tsjintwurdich is der in tendins dat yn ien hân in grut tal ferantwurdlikheden binne, en as in fakatuere iepene is, dan krije se in meiwurker dy't in soad fan dizze feardichheden hat.
6. Genôch fleksibel genôch
Foar elke fakatuere moatte jo jo werjouwing fernije. De flater fan minsken is dat se deselde resume stjoere nei ferskate fakatueres. Dan, as it lêzen fan in resumeur hat, hat de werwjitters gjin gefoel dat de kandidaat foar dizze posysje yn dit bedriuw wolkom komme, en dat gefoel moat yn dit resume wêze. Foar it resume moat skriftlik skriftlik skreaun wurde, nei it lêzen dat, de recruiter moat leauwe dat it jo binne dy't dit wurk komme.
7. Lie, mar fekje net op
As jo resultaten en ferantwurdlikheden yn 'e ôfrûne organisaasje beskriuwe, kinne jo in bytsje lykje. Mar allinich yn it barren dat jo dizze soarte wurk dwaan kinne en goed foarstelle wat wat is. As jo krekt wurke as in ferkeapmanager, mar jo langer wurde de ôfdielingshifker wurde, wylst jo it wurk goed witte, faak holpen de baas, sil it jo dreech wêze om jo fan leagen te befetsjen. As jo in posysje krije fan in kommersjele direkteur fan 'e sekretaris, dan sil dizze trick net wurkje foar jo.
It bart dat de iennige manier om in karriêre te meitsjen is it skeel fan aktiviteiten te feroarjen. Foardat jo dit dwaan, fynst út as jo dream job in súkses is op 'e arbeidsmerk. Fergrutsjende groei fan fraach nei dokters, educators, taalkundigen, oersetters, ferkead manager, web-ûntwerper, programmers.
As jo beslute om jo karriêre ôfbrekke te feroarjen, gean dan nei de kar fan 'e foarm fan ekstra edukaasje. Yn elke spaasje binne kursussen dy't heech wurdearre binne op 'e arbeidsmerk. Sa'n list feroaret en fernijt alle pear jier, dus mei help fan bedriuwslibben moatte jo dizze list folgje. Belje dat it twadde hegere oplieding gjin útgong fan dizze situaasje is, sil it in goed ynvestearje wêze foar jo, as jo krekt witte wat jo wolle ûntfange. Under oaren moatte jo Ingelsk leare. Spitigernôch skriuwe 80% fan 'e kandidaten foar de nije posysje yn' e werhelling, dat se de taal goed kenne, mar yn 'e wurklikheid wit it mar 15% it fertrouwen.
No wite wy wat advys oan in frou jûn wurde kinne, hoe't jo in promoasje krije. Mei help fan dizze tips kinne jo in promoasje krije op jo taak, of sykje in oare saak, in goed plak krije en in promoasje krije.