Wolle jo net nei wurk gean? Op wykein jouwe jo gewoan wat jo ferwachtsje foar it wykein? Wolle jo net genietsje fan jo aktiviteiten? As op syn minst ien fan 'e fragen jo' ja 'antwurde, hawwe jo in reden om te tinken. Meastentiids is it net op it plak fan jo wurk en net yn 't bedrach fan salaris, mar yn ... jo berop! It is tiid om jo in serieuze fraach te freegjen: "bin ik dwaande mei myn bedriuw?"
Troud foar wurk
Neffens it rappe survey dat fûn wurdt op 'e webside fan' e amt fan 'e State Employment Service, by it kiezen fan in baan, jouwe de measte Russen it earst oandacht op ... leinen. Dit motyf foarsjocht ûnder 65% fan de respondinten. It twadde plak is beset troch de status fan 'e takomstige posysje en de prestiizje fan' e berop (20%) en allinich de tredde - ynteressante taken (15%). Underwylst leauwe psychologen dat it nedich is om in berop serieus te kiezen. As serieuze as in libbenspartner! As jo ûngelokkich binne yn in houlik, dan kinne jo wis binne nei in skoft jo gewoan part mei jo partner! Itselde is wier foar profesjonele aktiviteiten. De befrediging fan har is sa wichtich as, bygelyks, regelmjittige seksuele relaasje. It is mooglik om in goed betelle baan te finen, mar it duorret in protte tiid en mjitte.
Analyse nedich
Foardat jo bliid wêze dat jo net op jo plakje binne en yn 'e persoanlike ôfdieling mei de passende applikaasje rinne, en dan sykje op wat nij en sykje it, sa likernôch, nijsgjirrich, tinke oer alles nei it lytste detail. Miskien moatte jo gewoan op fakânsje gean of jouwe wat fan 'e ferantwurdlikheid fan' e assistint. It sykjen foar sels docht net altyd decisive feroaringen. Diel it blêd yn twa kolommen, ien yn jo easken foar it ideaal wurk, en de oare - de kwaliteiten dy't jo hawwe.
No echt antwurd op jinsels op twa fragen: "Gean jo oan 'e posysje dy't jo dreame hawwe?" En "Binne jo hjoeddeistige saak fier fan' e idealen sa fier fuort?"
\ / Ferjit alles dat jo witte hoe't en, krekt as, yn it libben dwaan wolle? Hoefolle fan dy feardichheden jouwe jo no?
\ / Passe in serieuze profesjonele test foar karriere-begelieding: keapje in boek, fyn de fragelist yn it ynternet, kontakt op mei in spesjalist (psycholooch, HR-adviseur).
\ / Kontrolearje dizze situaasje mei jo line manager of HR manager fan jo bedriuw. Jo kinne ferskate opsjes foar ûntwikkeling op deselde plak oanbean wurde. It is nedich om alle mooglikheden te brûken!
Jacht om plakken te feroarjen
As jo stevich wis binne dat jo jo eigen ding net dogge en jo winsk om wurk te litten is net bedoeld troch minderheid of leafde foar feroarjende plakken, gean nei resolutêre aksje. Selde jild foar jo sels wêrom en wêr't jo nei wurk gean wolle. In man dy't in lange tiid yn ien yndustuer groeid hat en besletten om syn besetting krêftich te feroarjen, folget net altyd it goede paad. It is net bekend hoe't sa'n willekeurige bewearing syn takomst beynfloedet. Lykwols, foar it wille fan in nije berop kinne jo in kâns nimme.
\ / Set echte doelen en timelines (fertel net fan in flugge ôfspraak as CFO as jo in sekretaris binne mei in heule jier ûnderfining).
\ / Earst dielen de blêd yn twa kolommen en skriuw ien yn ien, wat wolle jo berikke yn 'e kommende fiif jier, en yn in oar - stappe nei dizze suksessen (bygelyks kursussen yn in nije spesjaliteit, in staazje yn in bekend bedriuw).
\ / Sjoch dicht by minsken dy't lang en sukses wurke hawwe yn jo keazen gebiet, jouwe oandacht oan hokker eigenskippen dy't se hawwe.
\ / Studearje de plakken dêr't jo in nij en nijsgjirrige posysje fine kinne.
\ / En wichtichste, net benaud!
EXPERT MEI
Oksana STARODUBTSEVA, liedende adviseur fan Dialogue Management Consulting
Om jo te kontrolearjen en fêst te stellen hoe't de takomstige spesialiteit jo oanfolje kinst, kinne jo ta moderne bedriuwspsychology werjaan, benammen nei de bekende metoade fan SUCCESS INSIGHTS, makke op grûn fan de DISC-teory en de ûndersiken fan Spranger en Hartman. It makket jo te ferwêzentlikjen fêst te stellen oft dit wurk / posysje / plak foar jo rjocht is fanwege jo persoanlikheid gedrachstikken en wearden. De DISC-teory, dy't sprekt fan fjouwer faktoaren fan gedrach, kin helpe net allinich te slagjen op bedriuw, mar ek yn it libben, omdat it in soad ynterpersonnes bestân makket. As in persoan foar himsels de sfear fan 'e aktiviteit bepaalt, giet hy út syn persoanlike eigenskippen. Hy soe it wurk genietsje - dat is it simpelste geheim fan in suksesfolle, selsbewuste spesjalist. Wa't ûngemaklik fielt, moat wat feroarje. Natuurlijk is it risiko oanwêzich, mar de eardere ûnderfining sil jo altyd jilde om werom te gean nei it eardere wurkfjild, dus wêrom net besykje wat yn it libben te feroarjen?
Elena ISCHEEVA, de presintator fan it TV-kanaal "Domashniy"
Foar elkenien dy't realisearre dat hy it ferkeard fjild fan aktiviteit keas, soe ik oanbefene om in brek te meitsjen. Gean op in lange termyn fakânsje, net sels foar in moanne of twa, om in kardinaal beslút te nimmen kin in soad tiid nimme. Soargje de advizen fan spesjalisten - gean nei in therapeut dy't jo neidielen, feardichheden goed wurdearje kinne, ferwize nei profesjonele teste. As praktyk sjen litte, minsken dy't ûngemak ûnderfine yn ûngelikense wurken binne yn steande depresje. As de spesjaliteit korrekt keazen is, mei elke wurkdei nije nije kânsen kinne iepenje, sille jo in enerzjyferheging fiele, jo sille tefreden wêze mei jo aktiviteit. It wichtichste is om te leauwen yn josels. En fansels kinne jo de âlde baan net mei in gefoel fan eang wêze. Yn myn miening is it ûntwerp fan 'e "twongen" plak berekkene, yn dit gefal is spontaneity nutteloos. Jo moatte witte hoefolle jild is bewarre "foar in heulige dei", hoefolle jo kinne útfiere, as it sykjen nei in nije taak ferwidere is, is it nedich om jo relaasjes te rieplachtsje. Meitsje in beslút yn in lykwichtige, kompetente manier, skattelje alle foardielen en konsekwinsjes op 'e blêd, en allinich de definitive beslút stappe. It iennichste is dat ik net wolkom binne fan minsken dy't harren berop 5-6 kear yn it libben feroarje, om't se tiid fergrieme en neat berikke. Nei allegeduer is it nedich om de kar fan berop serieus te kommen. Rjochte dingen yn jo sels út. En noch mear ding - stúdzje, do sels sels ûnderwiis en om in kompetitive meiwurker te wêzen. Sokke minsken op 'e arbeidsmerk krije gjin minder foarkar as smelprofyl spesjalisten.
TEST: Wêrom binne jo yn pleats?
Hoe lang hawwe jo wurke oan jo hjoeddeistige lokaasje:
a) mear dan in jier;
b) mear as 3 jier;
c) 10 jier of mear;
d) ferskate moannen.
Binne jo derop dat jo om beropsaktiviteiten suksesfolle te fuortslaan, moatte jo ûndersykje:
a) ik bin tefreden oer de hjoeddeistige situaasje;
b. Sûnder in súksesfolle karriêre kin ik myn libben net foarstelle;
c) fansels, om't it prestiizje is;
d) as it profitabele wurdt - ik gean nei studearjen.
Binne jo goed genôch betelle as de kânsen dy't jo berop jout:
a) Fansels, mar yn ús tiid, hoefolle hoe't se betelje, sil der lyts wêze;
b) foar dy grutte ynspanningen dy't ik meitsje - net genôch;
c) in lyts, mar genôch salaris om it berop te hâlden dat ik leaf haw;
d) ik wurkje krekt safolle as ik betelle wurde: lyts jild - lyts wurk.
Kinne jo foarstelle dat jo dit dwaan sa dwaan:
a) net dreamen dat it sa goed wêze soe;
b) ik bin wat teloarsteld;
c) ik wist altyd krekt wêr't dingen yn dit gebiet binne, ik haw nei dit plak socht en no bin ik mei allegearre tefreden;
d) Jo moatte earne oars wurkje ...
Sels yn fakânsje, lizzende op it strân, falt jo sels tinke oer wurk:
a) Ja, ik woe altyd de rêst altyd einigje;
b) ik bin faak goed-natuerich gloeiende, presintearret hoe't myn kollega's op dit stuit "roasting" binne;
c) ik tink oan myn wurk mei goede gefoelens en sels postkaarten oan kollega's;
d) yn 'e rêst tink ik allinnich fan wille.
Wa hawwe jo dream dreamen as jo in bern binne:
a) in astronaut earst op in nije planeet te landen;
b) in populêre aktrise - fanwege de ovaasjes fan it publyk;
c) in learkrêft om alle bern mei goede groepen te stellen;
d) modelmodel - gewoan om't it moai is.
□ As jo mei antwurden A oerweldigje , dan binne jo goed op elke situaasje. En tagelyk moatst hieltyd groeie, want in karriêre foar jo is tige wichtich. As it bedriuw en it team dat jo wolle - begjinne te stoarmjen in steile karriêre, sûnder te ferjitten. De feroaring fan berop oant jo oant no ta wat.
□ As jo de antwurden hawwe B oerwinsket , dogge jo in goeie taak, mar wat noch hieltyd net giet as jo wolle. Faaks binne jo profesjonele mooglikheden grutter dan wat jo dogge. Of de reden foar jo ûntefredening is yn persoanlike problemen en ûnfermogen om kollega's kontakt te berikken. Tink oan dat, miskien is it wurdich om te begjinnen om nei in nij wurk te begjinnen. De iene op wa't jo folle better fiele.
□ As jo mei antwurden B oerweldigje , bringt jo wurksumens jo wille. En jo sels tinke dat jo de goeie kar makke hawwe. Hoewel troch de natuer is jo gjin karriêre, jo dogge jo net iens. It feroarjen fan in berop is net foar jo. Sels as jo lang om let wat nij probearje, tink dan foarsichtich oer oft it wurd wurdich fanút reine nijsgjirrigens nei in oar fjild fan aktiviteit.
□ As jo antwurden binne benammen , by it wurk dogge jo sûnder belang en kâns om sels te realisearjen. Der binne in soad redenen dêrfoar, se kinne oars wêze, mar as jo it leauwe net leare hawwe, kinne jo better gean. Miskien, nei in rêst en refleksje fan 'e wike, sille jo realisearje dat it nije bedriuw yn alle gefallen better is as de sompe wêryn jo ferdronken hawwe. Dare, en sille jo slagje!