Der binne 10 regels, en as se observearre wurde, sille se 100% helpe en jo wurkje beskermje
1. Om de wurkjouwer te finen
Foar it besprekken fan 'e oarder, moatte jo alle gegevens fan' e wurkjouwer opnimme en syn reputaasje kontrolearje. As it in fraach is fan it bedriuw, is it mooglik om in side te sykjen, respektaers op in foarum. As jo ûnderhannelje mei in behearder, moatte jo de nammen fan behearder skriuwe.
Jo kinne fine oer yndividuen op websiden dy't wijd binne oan jo fjild fan aktiviteit, en der kin sprake wêze fan in potinsjeel wurkjouwer. En as der wat lytse twifel oer dizze persoan binne, moatte jo se yn behanneling nimme. In wichtich argumint foar foardiel fan de klant moat syn winsk wêze om mei jo te wurkjen ûnder de kontrakt.
As se in mûnlinge transaksje oanbiede, of de wurkjouwer ferwiist nei de redenen dy't de wetlike registraasje fan 'e relaasje foarkomme, dan hoefolle it ferhaal fan it foarstel liket, kin men him net fertrouwe.
2. bepale ferantwurdlikens
As it al al oan 't kontrakt is, is it nedich omtinken te jaan oan hoe't der sintraasjes binne foar sporte wurk en ferskate strafpunten. Fersteane dúdlik, hokker ferantwurdlikheid en wa't draacht. As eat dat net foar jo is, moatte jo jo eigen ferzje oanbiede. Bang net bang om te kontrolearjen mei de wurkjouwer, it sil jo net draaie. As jo in deal ôfslute, moatte jo tige soarch wêze as jo mei profesjonals behelje. Mei dizze hâlding silst allinich jo autoriteit yn 'e eagen fan' e klant ophelje.
3. Soargje foar ferlies
As de kontrakt net skreaun is oer de straf fan 'e wurkjouwer, dan moatte jo him útnoegje om sa'n soart te meitsjen. Bygelyks, in fine kin wêze foar ferplichting yn betelling - 0,1% fan it totale bedrach foar elke dei fan ferfal. As de kosten betelle wurdt mei in lange ferfal fan in moanne of mear, dan sil dit helpe om jild te ferliezen op it ferskil yn 'e koersetaryf.
4. Om bekend te meitsjen mei de termen
Wy moatte omtinken jaan oan hoe't de kontrakt de terminen foar de útfiering fan wurksumheden oanjout. It moat yn 'e notysje skreaun wurde dat yn dizze perioade de tiid dat de klant nedich hat moat it wurk net rekken hâlde.
Of jo kinne oan in situaasje komme dêr't de klant binnen 2 wiken wurksum akseptearje sil syn bewurkingen en opmerkingen stjoere, en sa gau't hy dat makket, kin hy rapportearje dat de levering fan it projekt foar 7 dagen ferlyn is, en dan sil de betelling net folslein makke wurde .
5. Nim Advance Payment
Om finansjele garânsjes te hawwen, moatte op syn minst 20 of 30% ferplichtingen nimme. As de wurkjouwer net akkoart is foar in advancee betelling, kinne jo sizze foar it brûken fan de betellingsgarantistyske tsjinst. As in transaksje sluten wurdt, is in bepaald bedrach reservearre en it wurdt betelle oan 'e ein fan' e transaksje. Dit jild kin de wurkjouwer net weromhelje, befestiget de kontraktor it ein fan 'e transaksje.
6. Ferjit net oer belestingen
Jo moatte omtinken jaan oan it feit dat de kontrakt seit oer belestingen en wa't de kosten kostje, de wurkjouwer of jo. En it docht bliken dat jo besletten hawwe dat jo 1000 rubles krije yn jo hân, en jo krije 750 rubles, minus 25% fan VAT en UST.
7. Stel de deadlinen "foar standert"
Asjebleaft it kontrakt yn, de wize wêrop it wurk akseptearre wurdt, as binnen fyftich dagen nei it ferstjoeren fan de resultaten jo gjin ûntbleatige refusje ûntfange fan de klant. Motivearre wjerstân - fergeliking fan resultaten mei TK, beskriuwing fan alle ferzjes.
8. Identifisearje de rjochthawwer
It is nedich omtinken te jaan oan it punt oer de oerdracht fan relatearre of copyrights. It is needsaaklik te begripen wat en wêr't de rjochten binne nei de ferfolling fan 'e betingsten fan' e kontrakt.
9. Kompilearje de betingsten
Meitsje in technyske oanbesteging oan it projekt, en yn 'e wurkgelegenheidsakkoart prescribe it as in yntegraal diel fan' e kontrakt. De TK sels moat yn detail beskreaun wurde, it sil helpe om de wurken flug en korrekt út te fieren, en as der problemen binne, dan sil der grûn wêze om de situaasje út te setten.
10. Bewarje de dokumintaasje
Alle dokuminten kinne twa jier bewarre wurde, sadat by it stypjen fan belestingfermogen dit helpt om mooglike problemen te foarkommen. As jo de neikommende punten folgje, sil de kontrakt garânsjes jaan foar suksesfolle wurk. En as der misdiedigens en konflikten yn it wurk binne, sil de kontrakt de ienige kâns wêze om har rjochten te ferdigenjen. Dit is de iennige reden om te gean nei rjochtbank en de iennichste bewiis fan jo transaksje.
No wite wy wat wat wêze moat, de arbeidsopdracht fan 'e meiwurker en de wurkjouwer. Yn 'e measte gefallen, as de wurkjouwer ree is om in saak ôf te sluten, dan is hy klear om te wurkjen yn jo foarm. Súksesfol wurk foar jo en goede klanten.