"Ferskil as skippen yn 'e see"
Dizze metoade beynfloedet de ûntwikkeling fan in konfliktsituaasje ûnderbrekke troch ien fan 'e partijen ôf te lûken of te beweechjen fan de konfliktige partijen mei help fan bûtenlânske saken. Bygelyks it begryp fan klear om te beheinen mei beheinde minsken of skiedingsproseduere.
Op 'e earste wize is dizze soarte konflikt-resolúsje tige effektyf, om't it konflikt fuortendaliks stoppe kin. Mar ek dat sil liede ta de ûnbedoelde lattebefetting fan it konflikt, dat wer nei de earste kâns wer útbrekke kin. Dus, minsken dy't klear wiene om te fjochtsjen sille tinke oer manieren om har abusers yn 'e takomst of nei in heule tiid te straffen, en de man en frou, sels nei de skieding, sille soms moetsje moatte as se ferbûn binne troch mienskiplike bern. En as se net tige freonlik diene, dan sille sokke gearkomsten har gjin spesjale freugde bringe.
Frede, freonskip, kaaakje
In fredich útkomst fan 'e konflikt betsjuttet in beslút dy't de belangen fan sawol kontraste partijen rekken hâlde mei oandacht foar partiel of folslein benefysk konsekwinsjes.
It begjin fan elke konflikt is altyd in verbale skerming, en as in oare kant de fijân fan 'e rjochtfeardigens net oertsjûget, dan makket dat unweigerlik in fierdere eskalaasje fan' e konflikt, bygelyks, ta in striid. Dêrom is it dialooch de meast betroubere foarm fan problemen te lieden fan ûnderlinge begripen tusken minsken en steaten. As gefolch fan it dialooch sels, is de resolúsje fan 'e konflikten dy't ûntstien is de effektive metoade, dy't it noait te let is om te rekkenjen.
De Justysje fan 'e Frede
Konfliktpartijen kinne in tredde krêft beynfloedzje, yn 'e persoan wêryn't de rjochtspraak, de âldsten of de ûntdutsen partij hannelje kinne, om de konflikten op te lossen. Yn guon gefallen kin rekreatyf wêze op in tredde krêft fan ien fan 'e tsjinstige kanten mei it doel fan stipe fan krêft fan har rjocht en druk op' e tsjinstanner.
Fight
De resolúsje fan konfliktsituaasjes troch it gebrûk fan krêft is gewoan ienfâldich en de gefolgen binne foar tefoaren, mar se binne net wierskynlik te rjochtsjen.
As it giet om in groep minsken dy't tusken wa't in konflikt ûntstiet, dan sil dit yn in banale striid wêze, en as it konflikt op it steatnivo is, dan is dizze metoade fan it probleem oplossing it brûken fan 'e legere krêften fan beide lannen en alle gefolgen fan sokke aksjes.
It positive momint foar dizze metoade om konflikten te kommen is ien - dit is it ein fan it konflikt hjir en no. Mar dit is allinich de tip fan it iisbaar, en it is net wierskynlik dat de ferlieze kant de rol fan 'e "ferkearde kant" akseptearret. In slachtoffer dy't net yn in konfliktsituaasje útein set, sil gjin besykjen om syn bemuorreke grutskens te befredigjen en besiket om syn ferlern posysje werom te winnen. In positive resultaat fan dizze metoade fan konfliktlieding is, yn oerhearsking, net hiel effektyf en bringt in soad problemen oan 'e oerwinning en sil de krêft en middels freegje om syn jildichheid yn' e takomst te behâlden.
Fighting mei in tredde partij
In geweldige metoade om konflikten te beheljen mei ien fan 'e partijen foar har stipe fan in tredde krêft is net in heule gemeinte yn in sosjale maatskippij, om't it hast altyd in feroardering fan' e wet jout. Mar dochs bestiet dit fenomeen. Bygelyks, de fersierde partij kin help fan kriminele eleminten sykje om de fijân te foarkommen.
Themis
De analyze fan konfliktsituaasjes mei help fan 'e justysje hat sawol positive en negative punten. It konflikt dat ûntstien is sil neffens de fêststelde wetjouwingen oplost wurde. Dat jildt lykwols net altyd in folsleine korrekte beslút ta favigens fan ien fan 'e partijen. Sûnt gjin besteande wetjouwing kin alle aspekten fan minsklike relaasjes op in folsleine wize behannele wurde. Net selstannich binne sokke metoaden fan konfliktlossing ôfhinklik fan 'e agility fan' e advokaten en partijen.
It Arbitraasjehôf. De resolúsje fan 'e konflikt wurdt yn dizze metoade oanbean oan in tredde partij, in autoriteit wêrop syn miening strider trochfierd en akseptearre wurdt troch beide siden. Yn 'e rol fan arbitrator kin in persoan of in groep persoanen dwaande wêze.
Elk konflikt einlings uterlik of letter. Mar de oerwinning yn 'e konflikt, lykas de nederlaach, binne net allinich de lêste resultaten.
Ynternasjonaal ferliezen.
It is net ûngewoan foar ien fan 'e tsjinriedige kanten, it realisearjen fan' e ûnfermogen fan in positive útkomst yn har foardiel, besiket 'tsjin' e tsjinst te "swart" te meitsjen yn 'e oarder fan it publyk of oare akten fan direkte of yndirekte skea.
Compromise.
Dit gefolch fan 'e konfliktsituaasje betsjut syn meast perfektende foltôging. De partijen besykje in beslút ta te kommen, wêr't de gefolch dêrfan gjin rjochten hat en posysje fan ien fan 'e tsjinriedige kanten.