Foar in lytse ynfier ...
De fraach fan 'e mooglikheid fan mienskiplik wurk fan' e manlju is no tige wichtich. Ungewoane forums op ynternet binne tawiisd oan it probleem fan it wurk fan 'e frou mei har man yn deselde gebou, ynstitút, kantoar, ôfdieling, keamer ...
Opmerkingen binne oars - guon sjogge sa'n situaasje allinich pluses en entûsjastich prate oer fruchtige gearwurking by it wurk en harmonieuze relaasjes thús. Foar oaren, gearwurkjen is in boarne fan fertriet en sels skieding. Noch oaren, omgean mei dizze mooglikheid, fragen en gedrach yn sokke situaasjes freegje.Ik moat sizze dat yn 'e Sovjetperioade it mienskiplik wurk fan man en frou yn ien ynstelling beskôge waard as sukses foar beide spousels. Mar no, mei de feroaring yn ekonomyske relaasjes en feroaringen yn 'e mentaliteit fan minsken, wurdt it wurk fan' e frou mei har man beskôge, beoardiele troch de spouse negatyf. It leauwe dat har man by it wurk allinich yn syn direkte funksjes pleatst en net ôfwike fan syn spouse.
Is it mooglik om mei har man te wurkjen?
Foar jongeren is it mienskiplik wurk fan beide spousen praktysk net problemen. Mar, yn proef fan akkumulation fan it libben ûnderfining, sawol by de man en by de frouprioriteiten, falt wichtige doelen. De kursus fan it libben sels wurdt oars - guon hawwe it rappe groei, opsjes en delen, wylst oaren stabiliteit en rêstig binne. It moat bepaald wurde dat by it gearwurkjen mei har man de persoanlike romte fan beide spouselen ôfbrutsen is, elk fan 't de kâns kriget om yn' e belangen en partnerunifers te bemuoien. Dit alles kin in ferwûning fan 'e harmony fan famyljelibben of sels liede ta in konfrontaasje tusken man en frou.
Supporters fan mienskiplik wurk fine yn dizze posysje in protte foardielen. Wachtsje net oant har man by it wurk al syn bedriuw ôfbringt. De manier om te wurkjen en thús is ferienfâldige - jo kinne troch ien auto reizgje, of troch ien rûte yn iepenbier ferfier. Beide wurde fersoarge mei in noflike bedriuw en gjin ien fan harren sil net sliepe en sil net let wurde. It is ek mooglik om arbeidskema 's yn te soargjen dat de dagen fan' e dingen ôfwike, der wie in kâns om bern út 'e kindergarten of skoalle op' en nimme en in ferskaat oan húshâldingen. It wurk fan 'e frou en man yn' t selde kollektyf of gebouw lit se mear tiid by elkoar ferjaan - in ûnderwerp foar petear yn dit gefal sil altyd fûn wurde, mienskiplik meidwaan oan bedriuwsfeesten, helpe elkoar by it wurk en folle mear.
Mei-inoar kinne wy de negative side opnimme. Bygelyks is it mienskiplik wurk yn 'e konstante spanning - it pear hat bang om inoar te skermjen en hieltyd yn' e kunde te hâlden. Unreizige sedimint yn beide kin it ferlitte en de relaasje baas-ûndersteande - ien twong om de oare te wurkjen foar wurkjende blonders. De persoanlike romte mei de man 's wurk mei syn frou sil stadichoan ferdwine, en it wurkprobleem foar konversaasje kin sa wekker wurde dat misferstânsje begjint.
De situaasje as ien fan 'e manlju is de baas foar in oar is leaver dúdlik. Dus, de man en frou dy't ynteressearre binne yn 'e ûntwikkeling fan it bedriuw kinne in gemien taal fine by it wurk. Boppedat is yn dit gefal makliker om de bern te kontrolearjen, om in heule problemen te beheinen (bygelyks it pylk is brutsen en it is needsaak om hûs te flechtsjen, oars kinne de buorren oerstreamje) en sels in parsjele thúsbasearre wurk organisearje.
Mar as de spouse op it wurk spoedich is? As de baas de frou is, en de man moat har hâlde? Boppedat kin yn ús noch hiel patriarchale wrâld it yntsjinjen fan 'e man nei de frou as misdied en beoardielje ûnder freonen, as ek de negative hâlding fan' e frou sels. Dan kinne skandels begjinne, dy't trochgean as by it wurk en thús. Sa tichtby de skieding.