Woodpeckers
Se wurde neamd, om't se klopke. Se besjogge alle oanwizers fan 'e kollega's en net sûnder wille te rapportearjen nei harren oertsjinners. De direkteur rôp mei de kliïnt, de sekretaris fûn de kontrakt miskien, de boekhâlder wie 10 minuten - allegear sil wiske wurde oan it bestjoer.
Yabed sil dat net direkt melden. Nee, hy sil oankundigje dat der in moaie Anechka Ivanova kommunikative feardichheden ûntwikkele, it bedriuw soe wichtige klanten net misse, en it finansjele rapport soe earder ferteld wurde, doe't de ferearde Zinaida Vassilyevna op tiid wurkje soe.
Ferneare sokke persoanen is net dreech: hja hâlde goed relaasjes mei elkenien, ynklusyf baases, en se sizze oer har, tige seldsum - om gjin weardefolle ynformaasje te jaan. Mar houtsprekkers harkje altyd mei belang en sympaty foar de ferhalen fan kollega's oer har problemen en misjes. As jo genôch genôch binne om te wurkjen yn in team mei in skamte, klikje op him oer jo ticht en fertrouwende relaasjes mei de baas. Om te klagen oer wa't sterker is, sil hy net.
Foxes
Dizze binne profesjonele yntrigers en gossipers fan ynterpersoanlike relaasjes yn it wurkkollektyf. Jo kamen om te wurkjen mei in sliepe gesicht, om't jo middernacht oan 't wurk wurke, en kollega' s op ien fan 'e reden sjogge jo opnij - allinich litte jo in rook jaan dat jo in kjeld hawwe! As jo in promoasje krije, begjinne de foxen yn 'e smokerkeamer te besprekke dat de haad fan' e ôfdieling net unyk is foar jo, ferwizend nei de "dokumintêre bewiis" fan jo ferbining. Dizze sûkelade sûchdieren binne sûnder kwea - se litte en rommels litte net gewoan om jo te harm te meitsjen, mar krekt foar de leafde foar keunst. Mar der binne ûnder har en erfarne strateazjes - dy't in kolleezje fan in konkurrint net minder fermoedzje, tinke fuortendaliks hoe't er syn reputaasje bepale en syn eigen fersterkje.
As der in klosset yn 'e ploech is, is dit in prachtige kâns om te praten yn in sels-pianist. Neutralisearje de foks is hast ûnmooglik. Mar jo kinne tinke oer in strategy foar jo eigen advys. Begjin in geroft dat jo foardielje (bygelyks dat jo in oanbiede fan 'e konkurrinten hawwe, mar wegere jo bedriuw te fertsjinjen), en ynformaasje jaan oan' e gossiper mei tips, ferklearje dat se sizze "it is eins in geheim, mar mei jo kinne ik dielje ". De mooglikheid om troch te tinken en te befoarderjen fan jo eigen byld is in wichtige kwaliteit fan in spesjalist. En as jo oer jo noch altyd in unpleasant klisje drage, binne der twa mooglikheden foar aksje. Jo kinne deselde fox brûke foar kontrôle - allinich it moat heger wêze. Eartiids - mei in sliepkeach, ik kom, om't ik in nije leafde haw. En jo kinne net allinich betelje - ruften hawwe in gewoante fan ferbliuw. Benammen as feitlik docht jo wurk ta kwalitatyf. En noch mear sa stride net mei gossips, it sil net wat goed bringe.
Monkeys
It meastfolste ding foar har is regeljen fan korporale regels en regels yn algemien, fral yn 't interpersonale relaasjes yn it wurkkollektyf. As de jurkskoade yn it kantoar fêststeld wurdt, ferjilde se geregeldwei op in jacket, kraaike of sels te jeansjen, elkenien te ferklearjen dat strikte klean it kreatyf proses beheind. It meast nijsgjirrige ding is dat it faker as net, monkeys echt talint binne - se wurdearje har wurk en wearde har gearwurking mei har. Sa fiele se perfoarst har eigen feiligens en op elke striid fergryp de fêst regels: se binne lette, fuort frjemd, reek wêr't ferbean is. En as se it dogge - se lulke lulke mei in útdrukking op har gesicht "mar dochs silst neat foar my dwaan".
Monkeys kenne har eigen wearde en akseptearje it feit dat gjinien de ferwachtingen fan elkenien rjochtfeardigje moat. Dy, fansels, feroaret oergeunst fan oaren. Mei sokke minsken is it goed om freonen te wêzen - se kinne in protte fan ús leare, foaral in sûne hâlding foar it libben. Mar as sa'n persoan is yn jo yntsjinjen, en de corporate culture krijt, dan lês it mei wurk. De mear opdrachten, de minder tiid sil hy foar subversion hawwe.
Parrot
Hysterike soarten. As se problemen hawwe yn har persoanlik libben, it hiele kantoar wit it oer - fan 'e baas nei de kurtiers. Se folje it wurk, mar se binne sa geweldich fan har problemen, dat de taal net draait om har te reprimearjen. As se lykwols goed binne, is it net makliker om mei har te kommunisearjen. Se sjogge mei ûnkrjochte ideeën en ûntwikkelje sa'n stoarm, alhiel net altiten nuttich, aktiviteiten dy't de rêst earne ferbergje wol. Eltse spark fan papegaaien is yn in fjoer feroare: as se net wat sjogge, kinne se it rinne en útlitte. Yn 'e rol fan bonussen binne frjemde frjemd: subordinaten moatte regelmjittich rinne nei de apteek foar earplugs en valerianus.
Sokke minsken wurde psychologen neamd "persoanen mei in hysteroïde radikale". De wichtichste needsaak foar har is om oandacht te lûken, nimmen wat, positive of negatyf. As bern krigen se ûnbeskellende wille, stean op in holle en fertelle dichters fan gasten. Ferheegje, besykje yn deselde geast te bliuwen, jo libben yn in teatriske poadium te draaien. As it kaartsje foar it spultsje mei it hysteroïde fan 'e wichtichste rol is in ferplichte oanhinging oan' e wurkgelegenheidsakkoart, nim dan it filosofysk. Tink derom dat it wichtichste ding foar papegaaien dankige taskôgers binne. It wichtichste is dat jo net mei har te arguminten - jo sille dochs ferlieze. Sosjale of sympatisaasje sjen litte - dan sil hy jo mei leafde ynsette. Wier, ek teater.
Elefanten
Thick-skinned en ûnferskillich foar allegear sels. Gjin sympaty, gjin help fan harren kin net wachtsje. Elefanten wurde net mei elkenien beskôge, se ignorearje de elemintêre normen fan maatskiplike gearwurking. Om in karriêre te meitsjen, binne se klear om har hollen te gean sûnder tinke oer wat gewisse en morele prinsipes binne.
Yn 'e regel, dik-skinnedness en ûnferskilligens binne psychologyske definsje. Sa'n minsken yn 'e djipte fan' e siel fiele tige kwetsber en fermoedlik bang dat oaren sizze hoe sympaty har sels nedich binne. Meast wierskynlik hawwe se ienris in earnstich psychologysk trauma en no "slagje op it wetter".
In effektyf ynteraksje mei in elefant kinne op twa manieren wêze: as kommunisearje as min mooglik, of probearje om in freon te wurden ta him. As er syn fertrouwen winne kin, sil er de duvel ferheegje.
Mar yn it gefal dat jo sels in slachtoffer wurde fan in oaljefant, prate jo earst fan 'e krêft. Somtiden moatte jo net mei de tank fjochtsje, mar sitte yn 'e grêft. Feeling de krêft om te fjochtsjen, oersetten de fokus fan oandacht foar himsels. Sis my dat jo de redenen foar syn gedrach begripe, dy't yn eangsten en frjeonen lizze. As de oaljefant realisearret dat jo in kwetsbere entiteit sjen efter in dikke skildere masker, sil hy jo allinich ferlitte.