Faaks hat jo baas in lûde stim, mar hy liket ek om te praten, en om te skriemen, dat is, om him oan te foegjen syn punt is unrealistysk. Jo moatte hieltyd stopje, sprekke mei ûnrjucht. Miskien moatte jo net oandacht wêze oan sokke minsken, miskien se miskien of pretend as jo nei muzyk harkje? En wannear't de ûngewoane keamer in petear begjint, besykje jo te húskjen of út te finen, dan freegje se him frijwol stjoere, sizze dat jo in protte te dwaan hawwe en jo moatte wurkje. In soad minsken, dy't gjin "punten fan kontakt" hawwe mei de baas, as gefolch binne sûnder wurk bliuwt, wurde se fjoer.
As jo jo taak net ferlieze wolle fanwege in dreech baas, brûke jo de neikommende tips, wêrmei't jo net allinich in relaasje mei in swier persoan fêststelle kinne, mar ek jo ynstellings foar him op it ynterne nivo feroarje kinne.
Sjoch djipper
Matt Brown, direkteur fan it konsultaasjebedriuw YSC seit dat minsken yn 'e organisaasje komme om net te fertsjinjen fan jo libben en jo wurken min. Besykje te begripen wat de root fan it probleem is. Dat is, begrypt wêrom't de persoan it dogge, wat him motivearret, wêrtroch hy syn hurderens te ferliezen.
Begjin te tinken oars
As jo, begjinne mei in persoan te praten, behannelje Knome as in ungefaarlike en dreech interlocutor, dan kin de konversaasje fuortendaliks ûntstean - jo meitsje spanning sels, mar dit is folslein út 'e fraach. Faaks jo baas is net in swier persoan, hy sjocht krekt net as jo.
Wizigje jo aksjes
As wy gjin mienskiplike taal fine mei in moedige kollega, dan sil it makliker wêze om syn disposysje en begrip te berikken, konsintrearret op wat er jo nedich hat. Fansels kinne jo tinke: "Wêrom moat ik fanwege oare minsken feroarje, om't it probleem net is?" Mar tinke oan it feit dat jo jo baas net mei problemen leverje kinne, mar hy liket it te wêzen dat jo probleem wêze moatte, en dat dit berikke, akseptearje, jo - jo baas is bliid mei alles. Jo moatte mei de effektive manier komme om kontakt te fêstigjen en folsleine ferantwurdlikens foar te nimmen. Faaks is it probleem dat jo ferkeard rinne, kontrolearje jo werjeften en begjinne oars te dwaan.
Soargje de oplossing fan it probleem net
Ferstean dat de langer jo de beslút fan dizze opdracht ferâldere, hoe mear oft it wurdt, en gau sil jo in grutte claim foar jo baas draaie en it probleem is it makliker om te lêzen. Om alle punten boppe de "en" te setten is somtiden net genôch foar ien petear. Matt Browne, dat jo earst de essinsje fan it probleem ferstean moatte, as jo in konflikt hawwe mei in persoan boppe jo.
Meitsje op har nivo
Vosnovnom yn dreech situaasjes begjint de minsken it probleem op te litten fan konvinsjonele kommunikaasjemodels, mei de situaasje krekt te hjitte. It sil better wêze as jo begripe hoe't jo styl fan kommunikaasje ferskille fan jo kommisjestyl, en probearje "yn syn taal" te praten.
As jo de baas it ferkearde nijs fertelle moatte - klear foar it slimste
As jo relaasjes mei jo baas hawwe, dan is it tige swier om ferkearde nijs te rapportearjen, en jo wolle net. Mar dy negative negative effekten dy't jo nei dit stuit komme, kinne gûle wurde troch de direkteur fan har akten. Tink net oer jo emoasjes, konsintrearje op it haaddoer.
Moatte gjin minne gedrach stimulearje
Lit de problemen fan jo baas net oplosse, oars moatte jo it elke kear wer werhelje. As minsken besykje om jo oandacht te lûken troch arguminten, lit it dan it net dwaan. Sels as jo yn in skeel winne, sille jo de slach dochs loslitte.
Wês dúdlik en konsistint
As jo de manier net hâlde, behannelje him oer en klikje dat it is dy't wa't feroare moat. As de baas fierder behannelet, sizzen him fuort en direkt - wachtsje net foar it folgjende offisjele publyk.
Biede net omtinken foar metoades, fokusje op it doel
Somt ûntstiet it probleem of de ekspert is net fuort, as jo te duorjen oer de manieren om it te lezen, net oer de neyasama. Jo foar sels moatte dúdlik presintearje wat jo nedich hawwe. Konsintrearje op 'e wize fan' e konversaasje, op alles giet goed en jo 'nommen'.
Der binne dingen dy't net bepale kinne foar korreksje
Psychologen sizze dat in persoan op dizze wize behannelje kin, om't dizze firma of organisaasje him net oanpak. Miskien is it makliker foar jo om de termen fan 'e kontrakt te feroarjen of, yn' t algemien, op te lossen - syn tsjinsten wegerje. Der binne soksoarte sitewaasjes, bygelyks, as in persoan agressyf sjen lit en dat mei dat net mei te dwaan. En de oplossing hjir is mar ien ding - as it yn jo kompetinsje is, fierde in kolleezje of josels.
Fall in Love!
In protte psychologen sizze dat der in oare prachtige en lêste manier is om it probleem op te lossen - om te kommen mei de baas. As it net sa maklik is te kommunisearjen mei in persoan, dan moatte jo gewoanwei leafhawwe mei him, en it is net dreech, om't elkenien net allinich minne kwaliteiten, mar ek goede. Ferjit de persoan, omtinken oan al syn kwaliteiten en begrype dat hy noch altyd sawat en nuveraardich is. As wy yn 'e leafde binne, dan binne alle swierrichheden op ús kant, fierder binne jo se net achtsje. Elk momint fan kommunikaasje wurdt winsklik en bringt genietsje, en as in persoan opmerkt wat jo lok bringt, begjint er sels om it better te feroarjen!