In mienskiplike miening is dat nei tritich jier it praktysk net mooglik is professionele belutsen te wêzen. De feiten jouwe lykwols it tsjinoerstelde: 30-35 jier is in tige wichtige perioade foar in karriêre. Yn 30 jier, ûnôfhinklik fan oft jo serieuze karriêrehichten berikt binne of gewoan begjinne te wurkjen fan 'e oardering, is it wurdich te nimmen fan in tuskentrochresultaat en tinken: mar wêr't jo folgje? Dêr't de winsk om in karriêre te meitsjen, om persoanlik súkses te kommen is yn handich. En doch it, leau my, it is nea te let ...
It karriêre-senario "oant 30" liket yn 't foar te kommen. Meastentiids krije wy 22 jier in diploma. Nei wurkje foar twa of trije jier, wurde wy faak begrepen dat ien heger ûnderwiis net genôch is. Meitsje dêrnei de tiid foar persoanlik libben, houlik en berneboek, en it docht bliken dat krekt 30-35 jier wy in "chocolade" plak jaan kinne mei in hege salaris. Dit wurdt "fertikale groei" neamd.
Heger en hegere ...
Tatyana, doe't se ôfstudearre fan it ynstitút, gong as kruiderer yn in grutte bank. It die bliken dat de posysje har karriêre groei net belibbet, mar nei trije moannen stie Tatiana op 'e sekretaris, waard doe assistint foar de kop, fjouwer jier letter - deputearre direkteur, en tsien jier letter lei hja de ûntwikkelingôfdieling.
Om "foar take-off" te ferlitten, is it lykwols net needsaaklik op jonge leeftyd. No nimmen is ferrast troch it feit dat by 30 jier karriêre, fral yn froulju, it allinnich begjint. Eugene troude mei 19, yn 't twadde jier fan de Economics Fakultaat fan' e Moskou State University, en de earste 7 jier fan famyljelibben wie dwaande mei bern, wylst se dieltiid yn casual work wurkje. As beide bern nei skoalle giene, is it tiid om jo ûnderfining te analysearjen. "Yn myn resume wie der neat nûmere - in set fan willekeurige wurken. Mar, nei oertsjûging, realisearre ik dat it bêste ding dat ik wie mei de behear fan minsken, - seit Eugene. - Ik krige in twadde hegere oplieding en by 29 jier wie ik foar myn earste baan pleatst yn 'e keazen spesjaliteit. No bin ik 32 jier âld, ik bin al yn 't bedriuw ynrjochte, en it bestjoer sjocht yn my in grut potinsjeel fan' e manager. "
"Ik kin hûnderten fan sokke ferhalen weromkomme", seit Elena Salina, in human resources specialist. - It is wichtich dat it yn dit leeftiid is dat froulju yn persoanlike ûntwikkeling bloeie, har weardichheid realisearje, it doel definiearje en folle minder mistaken meitsje op 'e manier om it te berikken. It is dêrtroch maklik foar har persoanlik sukses te berikken. "
Sûnder feroaring fan it plak
Net allegear wolle presidents wêze in feit. Wat as jo jo wurk graach wolle en jo it net hannelje foar elke liederskip? Om gelegen te wêzen mei tiid, wurde regelmjittich ynteressearre yn nije kursussen en trainingen oer jo ûnderwerp, útwreidzje it berik fan jo taken, koart, groeie "horizontaal". Troch jo kennis en feardichheden op it hege nivo te ferheegjen, sil jo in ûnmisbere wurker wurde, de wurkjouwers sille opdraaie, en jo kinne jo eigen termen fan it bedriuw ôfdielje, en net oarsom. "Ynwenners mei in soad ûnderfining wurde altyd boppe nije begripen wurdearje, sels as har plichten net belje mei it komplepjen fan komplekse problemen", seit Elena Salina. - De wurkjouwer kin begrepen wurde: jongeren hawwe noch gjin saneamde profesjonele feardigens dien. Se sille ûnferjitlik learje fan flater, dy't faak ferlieze op it bedriuw. Boppedat binne by in jonge leeftyd (20-26 jier) persoanlike problemen fan in folle mear belang foar in persoan as it wurkproses. Meiwurkers fan 29-35 jier, op it tsjinoerstelde, binne betrouber, opsichtich oan in karriêre en besykje om goed te fertsjinjen om in gesin te stypjen, yn oerhearsking, al fêststeld. "
Alina, de redakteur fan in heule wykblêd, by 34, is der wis fan dat se har wurksumheid net feroarje wol: "Myn baas die twa meidielden oanbean oan myn kandidatuer te berikken foar it post fan haadredakteur fan 'e nije edysje, mar ik wegere. Ik wol graach skriuwe, en ik wol gjin ekstra ferantwurdlikheden nimme ... It is langstme "Alina genietet alle foardielen fan in wiere master fan har hout: hja wurdt yn it bûtenlân ferlitten foar trening, geregeld regelmjittich it salaris en de grutte fan bonussen. "As ik wat feroare, it sil it ûnderwerp fan 'e publikaasje wêze, net de post," seit Alina.
Begjin fan 'e scratch!
De gouden regel is: om in karriêre te meitsjen, moatte jo sels leauwe. En it makket neat foar hoe âld as jo binne. Net bang foar in nije berop, ek as de eardere taak net relatearre is oan wat jo besletten hawwe no te dwaan. Sosjologen leauwe dat yn 'e moderne omstannichheden de minsken fereale wurde moatte foar fiif of seis grutte feroaringen yn har karriêre yn har libben. "De taryf fan feroaringen yn 'e eksterne omjouwing is meardere kearen ferhege oer de ôfrûne 15 jier, ús fersterking fan' e mooglikheden foar sels realisaasje is ek útwreide," ferklearret Elena Salina, in human resources specialist. - Hjoed is de fraach "Wa dogge jo foar?" Minsken wurde hieltyd mear reagearjen: "Op himsels." Hy kieze in wurkplak ôfhinklik fan persoanlike omstannichheden en de hjoeddeiske ekonomyske situaasje en wit yn 'e foarigens dat dit wurk net foar it libben is. "
In foarbyld fan ynspiraasje is it ferhaal fan Olga Lakhtina, dy't net bang wie om har berop yn 35 jier te feroarjen: "Ik woe altyd in psycholooch wurde, mar yn dy jierren doe't ik earst yn 'e universiteit kaam, wie psychology yn Ruslân net yn gefal, en myn âlden ferwûne my ûngeduldich stap. Ik studearre ôf fan 'e Akademy. Plekhanov wurke in protte jierren as finansjele analyst, simultan studearret psychologysk wurk. Op 35, oan 't wurk, bliuwt it ynstitút foar psychology fan' e Russyske Akademy fan Wittenskippen. Foar trije jier bin ik no in psycholooch west yn 'e sosio-psychologyske oanpassing en ûntwikkeling fan fytsers "Perekrestok". Ik wurkje mei bern, ik advisearje famyljes dy't yn in krisis situaasje binne, previntyf wurk op skoallen, dogge yndividuele lessen, yn in wurd, dwaan wat ik altyd dreamen haw. "
Fansels is in folsleine feroaring yn 't sfear fan' e aktiviteit in effektyf, mar krekt radikale middels foar fierdere ûntwikkeling. Yn in soad yndustry kinne jo de spesjale súkses mei súkses feroarje, bliuwend yn 'e struktuer fan it bedriuw dêr't jo al bekend binne.
It wichtichste ding is net te hurd!
Tink derom, yn 'e film "Moskou leau net yn triennen", de ferwachting fan Vera Alentova sei: "Om fjirtich, libbet it begjin krekt - no wit ik wis!" Dit oersetten yn' e taal fan 'e karriêre kinne wy fertrouwe sizze: by tritich lizze wy de grûnslach foar wier sukses. Besykje net foar de moter te rinnen, wurkje 24 oeren deis. Foar de winsk om in karriêre te meitsjen, om persoanlik sukses te berikken is wichtich om it libben sels net te missen. Oan 'e ein jouwe wy it wurk oan' e measte fan ús libben, en it moat net allinich jild bringe, mar ek morele tefredenheid. Bist net benaud om jo professionele oriïntaasje te feroarjen neffens jo eigen behoeften en winsken. Ek as jo ferlieze wat jo al fertsjinne hawwe, yn 'e rjocht komme jo folle mear - genietsje fan it wurk.