Tsjintwurdich sille wy inkele problemen fan etik fan bedriuwsrelaasjes beskôgje tusken in man en in frou.
Ethyk en promoasje
Etikale regels dogge net safolle útsûnderlike politike korrektens as kennis fan 'e haadproblemen dy't tusken ferskate groepen minsken ûntsteane. De etyk fan bedriuwsferhâldingen freget in minimum kennis fan bedriuw psychology, en de mooglikheid om neffens dizze kennis te behanneljen.
Litte wy sizze dat psychologen op it mêd fan it personielsbestjoer lang ferneamd binne dat as jo in froulike of manlike namme op 'e selde resume sette, dan wurde de resultaten fan har evaluaasje troch de direkteuren fan' e bedriuwen oars. Om yn deselde posysje kwalifisearje te kinnen moat de gemiddelde oanfreger mear serieuze ûnderfining, resultaten en yntelligens hawwe as de manlike oanfreger. Is dit it gedrach fan 'e baas ethisch? Fansels net. De normen en regels fan gedrach fan in frou dy't in baan krije wolle, learje har om sa'n ûngelikens te akseptearjen en te gean nei in posysje dêr't se te heech kwalifisearje kinne. Unfreon, mar wier: der binne hast gjin oare manieren foar froulju yn bedriuw.
As jo al in beskate posysje yn 'e bedriuw nommen hawwe, dan kinne jo etyske prinsipes net in einigens oanpasse oan oaren. It is bekend dat men de ideeën fan froulju kollega's stielje en har foar har útjaan. Gewoanlik liket it sa: in erfaring en ynfloedrike meiwurker yn it bedriuw is earm om alle suggestjes fan 'e nije meiwurker te harkjen, knipet syn holle en dan heal se. It duorret in moanne of twa, en hy stimt har ideeën op 'e planner as har eigen. Gean der net tsjin op mei iepen blokje en sykje de relaasje. It wapen fan in frou is lûd, de fermogen om jins posysjes sanft te ferdigenjen. Jou him net it hiele idee foar behanneling, lit de ace yn syn sleat. En as jo sjogge dat hy syn idee foar syn kollega's foar kollega's útjaan, moatte jo der wis fan wêze dat jo de skriuwer binne. Allinnich net yn in skandaal, mar yn in lege foarm. Sa as bygelyks sizze: "Tankewol, Ivan Ivanych, dat se myn idee wurdearje, dat ik jo in wike lyn foar konsideraasje joech. Allinich haw ik it slagje mei wichtige gegevens, dy't sizze dat hjir en dêr it nedich is om in bytsje oars te gean. " Der binne ek gewoan technyske manieren om jo sels te beskermjen fan plagiaat: stjoe alle suggestjes nei jo direkte baas mei in kopy fan 'e baas. Dit beslút kin lykwols tsjinstanners hawwe yn 'e foarm fan in direkte lieder.
In oare soarte fan manlike chauvinisme yn bedriuw is manifestearre yn it feit dat de minsken tenei inoar yn in smokerkeamer of in gearkomstekrema megare, en op in diner om wichtige projekten te besjen. Se sjogge faak gewoan de bewurkers bûten de kliuw bewust út. Jo moatte persistint wêze en fiele frij te freegjen om se te kommunisearjen. Meitsje elkoar foar it middeis, gean mei in beker fan kofje yn 'e raakkeamer, mar bliuw net fan wichtige petearen.
Kantoor romantyk en flirtje by it wurk
Guon stypje op 'e etyk fan bedriuwskontrakten tusken in man en in frou, dy't fêst nedich út persoanlike relaasjes mei kollega's fereart. Dêrnei betelje se faak foar sa'n gedrach troch ûntliening of problemen yn 'e ploech.
It feit is dat in tsjinst romantyk fan beide manlju en froulju bepaald wurde kin troch merkeale ynteresses. In frou kin ekstra krêft krije, middels of promoasje. In minske kin wol wolle yn 'e thússtêd fan' e meiwurker klimme om te learen hoe't se har glâns ideeën bart. Elke kear as jo in roman op it wurk skine, tinke hûndert kear foarôfgeand oan. Dit kin in serieuze probleem wêze foar it bouwen fan jo karriêre.
En tagelyk is it wurdich te witten dat ien fan 'e meast foarkommende plakken dêr't gloarende troude pearen by elkoar oanlutsen binne is wurk. De measte minsken moatte net nei de fierde ein fan 'e wrâld reizgje om har gelegenheid te finen, en wurk is ûnder de fiif populêre plakken wêr't takomstige spousse komme. Se fergruttet sels yn 'e kâns om in normale famylje sokke soarten beroppen te meitsjen as clubs en tichtbygeande gearkomsten troch belangen, dy't allinich nei buorlju en freonlike sitten rûnen en kunde op fakânsje ticht by it hûs. Dus as der in ynteressearre belang is en jo aktiviteiten yn 't bedriuw net sterk oerlappe, hingje net fan elkoar ôf, dus wêrom net trochgean troch de sympaty dat kin fansels tusken in man en syn wurkkollegje ûntsteane.
In oare ding - fleurich by it wurk. As tsjinsten romans binne faak relevant foar fergese en ienige meiwurkers, dan kinne allegear flirtend wurde.
It is al lang bekend dat flirten in serieuze ynstrumint wêze kinne foar it realisearjen fan in doel yn bedriuw. It wurdt brûkt as tool foar manipulearjen fan manlju en froulju. Froulju drage de meast ferrifelende jitte, dy't goed saaklike soart sjen kinne, mar in legere dekolletage-line hawwe. Dit soms helpt helpt om projekten te ferkeapjen of om rapporten te beskermjen.
Minsken brûke ek har sfear net allinich foar ferkeap, mar ek om mei in rival te fjochtsjen foar it rjocht om te roppen. Yn 'e saken fan' e fleuriging is der ien detail: flirtend uniglik ynfloed op it byld fan in man en in frou. In saakkundige fermogens mei in ûnderhanneljende kollega is net minder wurden as hy is. De frou, wa't syn flirten rjochtet, likegoed as de fleurige frou, ferwachtet ferskate punten fan rating yn 'e eagen fan oaren op ien kear. Sa, yn 'e oangelegenheden fan fleuriging, moat it basisregel wêze om de situaasje te beheinen. Sjoch net omtinken foar oandacht yn wichtige ûnderhannelingen en gearkomsten, as in frou net wolle dat har wurden wurde mei ûnleauwen te witten. Jo moatte stean kinne en besykje te besykjen om te flirten, besykje om elkenien omtinken te learen op 'e details fan' e deal.
It witten fan dizze ienfâldige fragen fan saaklike etik 's kinne jo meitsje fan in protte problemen yn' e wurken en yn jo eigen bedriuw.