Nettsjinsteande it feit dat eartiids de frou allinich de rol fan 'e keeper fan' e hoarn hat, hawwe se bewiisd dat se net slimmer binne as manlju mei in folslein froulike fraach - fleane se yn romte, regelje it lân, ûntwikkelje projekten foar grutte gebouwen, finansjeel en ynvestearje, meidwaan oan militêre affysjes . Wol net alle froulju kinne slagje, wat binne har flater? Hoe is it better om te wurkjen foar in frou om sukses te wurden? Dit sille wy yn dit artikel besprate.
By sykjen nei wurkjen kieze froulju in oare taktyk as manlju, en meitsje har eigen spesifike frachtsfamkes. In frou besiket altyd altyd om wurk te sykjen, mar rekket selden op help fan eardere kollega's, freonen en famylje. Minsken, yn tsjinstelling ta froulju, sille allegear eardere kliïnten en freonen oan har fraach ferbine en wurk sneller fine. Op syk nei wurk, froulju ûnderskiede har selsbehearsking, feardichheden, feardichheden en, treffe swierrichheden, begjinne har te wangen "ik kin net, ik kin it net beheare", wylst minsken mear arrogant en selsbewust binne, leare op 'e goeie en yn' e measte gefallen sykje súkses. Froulju binne mear passive en minder inisjatyf - se selden neame potensjeel wurkjouwers, poste harren resumint net op wurkplakken. Nettsjinsteande it feit dat froulju langer as súksesfolle wurkers fêststeld hawwe, hawwe de measte wurkjouwers foarkommen om in man foar in frije posysje fan in superior te sjen. Fansels is dit troch it tradysjonele konservatisme, lykas it leauwe dat in frou nea in liedker wurde kin, en as sy dat docht, sil se in lieder-bitch wurde.
Mar it meast foarkomme by de karriêre-ljedder, fertrouwe froulju sels:
- ien fan 'e meast negative gefolgen by it wurk, is de manifestaasje fan seksualiteit en fleurich. As jo besykje om hege karriêre groei en sukses, is it better om jo yntellektuele feardigens te beteljen.
- Unfreonlikens en selsleasheid binne geweldich minsklike eigenskippen, mar as jo selsstannigens en geduld begjinne iepen mislearre, wurdt in frou lilk, mar geduldich wurket oan 'e rêding fan har bedriuw. Learje sels te respektjen en jo wurk te wurdearjen.
- Fear om ferantwurdlikens te nimmen. In froulieder nimt altyd grutte ferantwurdlikens foar har ploech. Natuerlik kinne jo net fierder gean en allinich ferantwurdlikens nimme foar jo wurk en ferantwurdlikheden, dan wurde de perspektiven foar de ûntwikkeling fan in suksesfolle karriêre minder.
- de winsk om elkenien te sykjen - de ferkearde taktyk foar it bouwen fan in suksesfolle karriêre, dy't eartiids of letter yn ûntúchingen einiget, sawol by har as yn it team. Tink derom dat it ûnmooglik is om elkenien te sykjen, der sil altyd minsken net tefreden wêze. En in pear tips oer hoe it better foar froulju te wurkjen makket maksimale resultaten te berikken. Elkenien kin in súksesfol karriêre wêze. Earst learje hoe jo jo dei organisearje. Rêstich jo tiid en bedriuw ôfdielje, ferjit net oer wichtige gearkomsten en sels lytse opdrachten. Krij in diary of in organisator om altyd de wichtichste dingen te betinken. In súksesfolle frou sil nea in fertraging net allinich foar in wichtige gearkomste mei bedriuwpartners, mar ek foar it wurkplak.
Puntualiteit is altyd in refleksje fan jo ferantwurdlikens, en in ferantwurdlike frou kin altyd mei wichtige saken yntsjinne wurde, dy't in kâns jout foar suksesfolle groei fan ús karriêre. De wichtichste punt fan in frou is har oansjen. It sizze "treffe op klean, akkordeed - neffens de geast" hat syn relevânsje net ferlern en wurket noch oant hjoed de dei. It is net mooglik om in suksesfol ôfdielingshier te wêzen of mei-eigner fan in restaurantketen sûnder de styl fan in saaklike frou. Ferjit wat in ûnbedekkende útsjocht, loslitte fan langere jagers, moadige jeans en in ultra-koarte mini. No moatte jo wurkkleurskoade bestiet út stilike suits, elegante jassen dy't gjin blouses en rokjes fan "feilige" lingte feroarsaakje. Ekstra aksjes yn 'e foarm fan djoere skuon, in stilike handbag en in pear elegante ornaminten sille jo ôfbylding meitsje fan in fertroude frou.
Tink oan jo kollega's . Kollekers binne minsken fan jo link mei wa't jo nei sukses gean, sawol jo persoanlik en it sukses fan jo bedriuw. Doch gjin ferwizings foar relaasjes mei kollega's yn it bûtenlân oanbod, tink derom dat swakke en fertrouwen machtiger binne as wapens dat jo ferkearde problemen brûke kinne foar mercenêre doelen. Kennis hoe minsken te begripen, har swakkens en sterkte fiele.
Kennis is macht , benammen yn karriêre. Jo moatte alles yn jo fjild witte, as alle oare meiwurkers. En pas dan kinne jo jo feardichheden en kennis yn jild draaie, jo kliïnternetnetwurk bouwe en in suksesfolle fraachmerk meitsje. Hâld dêr net stil, stjoere nije nije literatuer, besykje seminars en trainingen, ferbetterje jo yn jo spesjalisaasje. Be proaktyf. Ferbergje jo doelen en ambysjes net. As jo bedriuw in posysje hat wêrmei jo tapasse wolle, prate oer dit mei jo baas. Doch net skok en stil, wachtsje op ien dy't jo útnoegje, en freegje jo om in nije post te nimmen. It paad nei jo karriêre moat troch josels dien wurde. Nim kritikus.
Sels de meast suksesfolle en suksesfolle bedriuwsdamen binne net immun fan krityk. Dêrom, as jo plannen om hege resultaten yn jo karriêre te berikken binne, kinne jo klear wêze om te krigen en akseptearje oan jo krityk. Learje om konstruktyf krityk te ûnderskieden fan oanfallen. Krityk fan mear profesjonele spesjalisten is relevant en moat men harkje. Mar oanfallen en rangoarder nimme net foar hert, it meastal binne dizze fergonklikheden ferbean fan âlde kollega's. En de lêste moat har suksessen en mislearjen regelmjittich opkomme. Beroplik súkses en sukses binne net beheind ta ien hege doel - in súksesfol karriêre te bouwen. It is in protte nijsgjirriger om de doelen en doelpunten te realisearjen, fiele fan fertroude en suksesfolle frou. Goeie lok!