Farwol liket it dat by it wurk al allinich troch de maatskippij omgiet. No, is dit net de dream fan 'e froulike frou - is der ien foar wa't har opsette moat, mei wa bliede en wa pokryat? Mar spitigernôch is it tige swier foar in frou yn in manlike team om mear oandacht te foarkommen foar har en mistrouwen fan profesjonele mooglikheden. As jo in saak plak krije op sa'n plak, wurde taret om te spyljen tsjin de regels.
Dus, jo begjinne te wurkjen op in nij plak en op 'e earste dei jouwe jo op dat jo kollega's mei belang binne nei jo rjochting, en gewurde om har help te bieden. Op it stuit is sokke omtinken flakke, mar nei in skoft begjint it lilk te krijen en op jo nerven te krijen. Wy prate ien kear, nei de iensume, dy't nei in libbenspartner sykje, binne dizze rigels net tapast. Mar as jo hearre ta de mearderheid fan froulju, dy't al earder manlju hawwe of permaninte leafhawwers hawwe, sil sokke ynrjochte omtinken fan 'e kollega's gau in lêst wurde, benammen as in oantal meiwurkers aktyf en ophâlde sykje op jo lokaasje. Foar wurk is der gjin tiid, om't jo troch konversaasjes hieltyd ôfwiksele wurde, dy't gewoanlik op slide ûnderwerpen slippe. En faak dat bart sels as jo kollega's froulju hawwe of permaninte mûndertsjinsten en hielendal neat feroaret yn har libbensomstannichheden. Folslein, se sels, hast sûnder eigen wil, waarden slachtoffers fan 'e hjoeddeistige situaasje. It is net saak as jo in moaie froulike, in kokette of in skûlike frou binne, it wichtichste dat jo de ienige frou yn 'e ploech wiene.
In soad minsken leauwe dat in frou net in heechklasse spesjalist wêze kin en ferantwurdlike besluten makket. En net ferrast wurde as jo fiele dat ynteressive projekten fan jo hannen rinne, jo binne altyd oanwêzich mei fuortset taken, wichtige gearkomsten besykje jo sûnder jo te hâlden. It is dreech, mar it feit is - yn in man-team, in frou moat har kompetinsje elke minuut beprate. Sa moatte jo foar in serieuze strider foar it oerlibjen meitsje, faak sûnder regels. Dyn profesjonele resultaten sille de manlju ferweagen en har hypersprottige sin fan 'e selswearde ferleegje. Us leafste sterke heal is folle makliker om te kommen mei de superioriteit fan in oar man as te ferslein wurde troch de "sierlike dommy frou". Dêrom begjinne in protte froulju, ienris yn 'e manljusploech, te fielen as in man as in spyware, yn' e fijannige territoarium. Nimmen de situaasje sa dramatyt nimme, en guon foarsjalingen wurde net oerflakkich.
Hâld net lange konversaasjes mei jo freonen op it wurktelefon, detaillearjende justerjûn of petear mei har man. Tink derom dat de manlju net minder nijsgjirriger binne as froulju, en gewoan graach te gûle. Yn it algemien is it better om jo persoanlik libben mei sân dingen te hâlden. En noch mear sa, besykje jo, sels mei in geheim, mei guon kollega's de foardielen en neidielen fan oaren: mienenske solidariteit sil noch grutter wurde, en jo wurden wurde fuortendaliks oerlevere by de keatling, en, wierskynlik, yn in skansearre foarm.
Yn 'e striid tsjin it reitsjen fan rjochting, besykje net folslein nei' e ekstreme te gean - in soarte fan "jo freon" te wurden: men fan gelikensens noch net werkenne, dus sil jo respekt net sa komme. Fiel jo frij om jo froulikens en swakens te betinken as jo sizze dat jo de tabel ferpleatse moatte of de jammerdere transom iepenje. Mar om make-up foar elkenien te korrigearjen of te jaan oan minne sûnens yn 'e "kritike dagen" is absolút net akseptabel. It is net nedich om faak te freegjen. Jo kollega's kinne langer langer wurde.
Neat klaaïn, lytse toets meitsje As foar deistige klean fan klanten, fansels, foarkar moatte jo krije ta in strang bedriuwstyl. Kategoaryally útsluten binne knappe jassen en broek, koarte rokken, dat is alles dat jo seksualiteit oandacht. Foar it belangryk foar jo binne no nuverheid en justysje: skjin haar, prachtige make-up, yn pastelkleur, in noflik, mar net sterke geur fan parfum.
Hâld jo wurkplak sawat en goed.