Jo hawwe in manager warder as manager, en no stjoere jo jo weromsette nei de posysje fan in normale spesjalist of manager.
Wat HR tinkt
- Jo hawwe jo plicht net goed dien en jo waarden fjoer.
- Jo besykje jo bedriuw te iepenjen en út te bringen.
- Jo binne fersmiten foar hege ynkommens en dus it sil jo hurd wêze.
- Jo binne ynsteld foar in soad karriêre groei.
- Yn it fêst dêr't jo wurke, wie der gjin ien juridyske entiteit en op papier wiene jo de haad fan ien sa as juridyske entiteit, mar yn 'e praktyk wie in gewoane spesjalist.
- Jo ferline organisaasje bestie út mar in pear minsken dy't jo kontrolearje, en yn 'e firma dêr't jo in spesjalist beweare, hat de haad fan' e ôfdieling folle mear personiel yn 'e subordinaasje.
- Jo waarden promovearre nei de behearder foar jo spesjalisaasje, mar nei in skoft joech jo wer in spesjalist, mar yn in mear narrere profyl en mei behear ûnderfining.
- ... Jo binne wurch fan in hege ferantwurdlikheid en jo wolle in jier of twa rêstje.
- ... jo woe jo eigen bedriuw begjinne, mar der is neat dien.
- ... jo dream fan mear tiid mei jo famylje.
Jo hawwe tige faak sprutsen fan ien taak nei in oar, en op guon plakken allinne mar in pear moannen.
Wat HR tinkt
- Jo hawwe in ekstravagant of ûngelokkige karakter.
- ... of in leech beropsnivo.
- Jo binne net ynteressearre yn in lange termyn gearwurking en jo kinne maklik nei in oare organisaasje gean.
- Jo waarden oannommen nei it festiget om in spesifyk projekt út te fieren en in direkte probleem of opjefte te lossen.
- De krisis yn 'e ekonomy fielde mei jo persoanlike omstannichheden, en it bedriuw wêr't jo wurke, koe har oanjûne ferplichtingen net útfiere.
- By it begjin fan jo karriêre kinne jo net altyd it rjochte plak de earste kear kieze, mar no hawwe jo alle miskien rekken holden en besluten op 'e rjochting fan jo aktiviteiten úteinlik.
- ... Jo sykje josels of erfaring.
- ... alle baasen wiene retrogrades en burokraten, en kollega's wienen eallik.
- ... jo krigen, koe it potensje net yn jo sjen en net opheegje.
Wat HR tinkt
- Jo binne in konservatyf en jo hawwe in serieuze freze foar feroaring.
- Jo binne opnij oan in beskate stijl fan wurk en jo sille dreech wêze om te rûningen.
- Jo binne net wis oer jim en swimme mei de stream.
- It wurk wie hiel ferskaat - gjin routine, gjin monotony.
- Yn parallel hawwe jo ekstra oplieding krigen.
- ... der wie in prachtich team, en minsken - dat is wichtich.
- ... it wurk wie tichtby thús, it tiidrek wie handich.
- ... it bern wie altyd siik, en de baas gie altyd om te treffen.
- ... jo betelje de hypoteek en jo wolle it net risikale.
Wat HR tinkt
- Jo kinne net foar josels beslute wat wurk fan jo nedich is.
- Jo moatte op syn minst guon wurken foar in tiid hawwe.
- Jo binne net suksesfol yn it studearjen (it eardere berop), en der is gjin garânsje dat der no wat docht.
- It ynstitút dat jo ynfierd waard selektearre yn 't leeftiid as jo it noch definityf en ûnwisich bepale kinne, wat wolle jo yn' e takomst dwaan, en al yn 'e senioarjenden krigen jo in dúdlike rigel fan hokker berop dat jo echt oanlutsen hawwe.
- Jo wurken foar in lange tiid yn konstante tiid en problemen situaasjes, dus jo bewust feroare jo berop om fuort te gean fan 'e rûnte-de-clock-ferfrjemde rhythm.
- Jo hienen persoanlike omstannichheden dy't jo hawwe foardat jo eardere taak ferlitte.
- ... ûnderwiis hat hjoed noait gjin probleem.
- ... jo dogge net soarch wat jo dogge, en dus jo giene nei in plak dêr't jo gjin spesjale oplieding hawwe moatte of in serieuze arbeidsûnderfining.
Wat HR tinkt
- Jo kinne net witte hoe't jo rjochtsje op it haaddoer by it karjen fan in karriêre en jo fertsjinje jo op lytsen.
- Slimme wurkplakken binne ek net te swier.
- Jo besykje te wêzen as in "wichtige fûgel", mar feitliks kinne jo net wat dwaan.
- Doe't jo studearje, wie ik dwaande mei partijlede wurk om ûnderfining te krijen yn myn spesjaliteit.
- Oan it begjin fan jo karriêre wiene jo net te reitsjen foar serieuze ferantwurdlikens en dus besocht te stopjen op tydlike staazjes om sa gjinien te litten.
- Jo sochten tige serieus en yndrukke op 'e organisaasje wêr't jo wurk sykje nei ôfstudearjen fan' e universiteit.
- ... fanwege drege libbensomstannichheden binne jo klear om absolút elke funksje út te fieren.
- ... nea folge de oanwêzichheid oan 'e universiteit, sadat elkenien wurke op senioaren.
Jo hawwe "wyt spots" yn 'e gearfetting, as jo gjin seis maanden of mear hawwe.
Wat HR tinkt
- De direkteur joech jo mei ferkearde oanbefellingen, en dêrom hawwe jo oeral nimme.
- Jo hawwe de kâns om net hielendal te wurkjen, dus jo hawwe net hastig mei de sykopdracht.
- Jo hawwe serieuze sûnensproblemen.
- Jo hawwe in freelancer dien sûnder dat dit wurk yn it wurkboek oan te jaan (hoewol yn dit gefal it it goed wêze om it portfolio sjen te litten).
- Jo soargje foar in sike relatyf, mar no is de situaasje normaal en der sil gjin problemen mear wêze.
- ... har man's wurk is ferbûn mei lange bedriuwsreizen, en jo binne geweldich om him oeral te begjinnen.
- ... Jo binne gewoan fan alle dingen murd en besletten om in break te nimmen.
- ... jild hat altyd fertsjinne troch manlju, mar no binne jo yn frije flecht.
Wat HR tinkt
- Jo binne geweldig om in plak yn in serieuze posysje te nimmen en jo binne te min bern.
- Jo binne benaud om ferantwurdlikens te nimmen.
- Jo binne net ynteressearre yn karriêrefergrutting en hege lieningen.
- Jo hienen de gelegenheid om jo stúdzje ôf te foltzjen, mar no is dizze poadium foltôge en klear om folslein te wurkjen.
- Jo woe it meast mooglik kennis hawwe dat jo in serieuze "basis" hawwe dêr't jo jo karriêre begjinne kinne.
- ... jo moatte jo sels sels garandearje.
- ... jo litte jo gewoan learje.
Wat HR tinkt
- Jo hawwe de rjochting fan 'e organisaasje net folslein begripe, wêr't jo wurkje wolle.
- Jo binne in algemien dilettante.
- Jo hawwe gjin motivaasje om yn in bepaalde posysje te wurkjen.
- Jo hawwe ferskate formaasjes en hawwe arbeidsûnderfining yn alle spesjaliteiten of yn relatearre gebieten.
- Jo wolle wat nij meitsje foar jo, om't jo wis binne dat jo mei dizze saak behannelje.
- ... it makket neat foar jo, yn hokker posysje sille jo wurkje, it wichtichste is om wat te rieden.
- ... Jo kinne en jo witte alles.
- ... Jo witte noch hokker posysje jo jo graach wolle.