Yn it artikel 'Tips foar it finen fan in taak' kinne jo leare hoe't jo wurken fine om jo wurkjouwer tasteje en oertsjûgje dat jo de persoan sûnder wa't de organisaasje in dei net oerlibje kin. Dat jo dit bedriuw meitsje kinne boppe op ferskate klassifikaasjes komme en goaire. Der binne ferskate manieren fan wurkgelegenheid.
In ûnbidich populêrste en nije manier om wurk en meiwurkers te finen is alle soarten besiken op ynternetresultaten dy't spesjalisearre binne foar it finden fan in wurkjouwer, learende fakatueres fergees, postadres opnij en sa fierder. Jo gewoan yn dit gefal, sykje ynformaasje oer dizze of dizze organisaasje en dy easken dy't op 'e meiwurkers takomst opleare.
Tagelyk moat it sein wurde, net alle easken binne izer: heger ûnderwiis, ien diploma, twa jier fan ûnderfining - dit is gjin ferplichting nedich. Jo meie gjin heger ûnderwiis hawwe, mar ûnderfining, mar jo hawwe mear as 10 jier in soad diploma's en prizen. Ferstjoer jo resume en ien kear, en se namen jo. Of der is gjin ûnderfining, mar jo hawwe ôfstudearre fan 'e universiteit mei in reade diploma, neist gradukaasjeskoalle kinne jo en binne klear om unike en lêste ûntwikkelings op it ûnderwerp te bieden. Ferstjoere, jo resume en jo binne útnoege nei in ynterview. De oanwêzichheid fan ien of oare is gjin garânsje foar it krijen fan in lege sit.
Sa kinne jo bygelyks yn in ynterview komme, prate mei in wurkjouwer en hy sjocht jo oan en seit dat jo in protte binne as syn frou syn suster, dy't sûnder warskôgje elke wykein komt nei syn hûs en ek mei har trije bern. Ien fan 'e bern spilet de dûbelbaas. Hjir sels sil de bêste resume him net bewarje.
Tink derom dat jo komst nei it bedriuw mei in wurksyndikat is net de bêste manier om in taak te finen. Wy moatte hurd wurkje, tûk, inisjatyf, fleksibele minsken yn ús tiid, dy't de mooglikheid hawwe en effisjint en effisjint te wurkjen. Dêrneist is in spesjalist dêr't syn wurkgelegenheid mooglik is yn in ferantwurdlik en prestitieuze plak. Nei allegear moat foar sa'n persoan jo aksepteare wurde, jo moatte jo eigen wearde wite en sokke fraksjes lykas "Ik sil gjin kwalifisearje foar in grutte salaris" sil de wurkjouwer twinge om twifelich yn jo kompetinsje te twifeljen.
Litte wy no ris prate oer wat net yn 'e sykaksje tastien wurde. Jo moatte jo tiid berekkenje, dy't jo nedich hawwe om tiid te krijen om it ynterview yn it bedriuw te krijen. It is nedich om korreksjes te meitsjen foar it stopjen fan de metro, iis, in ûngelok, in hysterik fan 'e froulike, in gelearde (leafde) oprop, transfer oer de wei fan in beppe, in swarte kat en sa. Dat is, it is it bêste om frede te wachtsjen en te wachtsjen yn in cafe, om't it net wurdich is om frede te kommen, it is better om in unike puntualiteit te meitsjen.
It slimste ding is te let, as in persoan krijt op de swarte list fan inkelde werhanneling (in protte sokke ynstânsjes hâldt lisplakken fan ûnbetrouber job seekers). Yn dit gefal sil gjin grut foarwerp jo advisearje as betroubere meiwurker foar elk bedriuw, sadat jo gjin minne reputaasje foar jo sels meitsje.
De wurkgelegenheid fereasket dat it werstel wurde tocht, en ek yn it petear, moat it gedrach trochgean mei de lytste details. Yn 'e gearfetting moatte jo de wierheid allinich skriuwe, de meast posityf eigenskippen kieze, jo net lulle, en praat oer josels. Tidens it ynterval, ferpleatse jo tillefoan, behannelje mei weardichheid en rêst. Goed gelokkich mei dizze hurde taak sykje. Wy hoopje dat ús advys help sil jo in nijsgjirrige taak fine.