It is al lang bekend dat wize gedachten nei it feit nei it ferstân komme. Bygelyks, elkenien liket it te sprekken oer it sprekwurd "Friendship is freonskip, en tsjinst is in tsjinst", mar hast elke fan ús moast de ferlieding te krijen om in oaren oars te wurkjen as nije personiel te wurkjen. Of, yn 't tsjinste, gean nei wurk foar in bedriuw dêr't ien fan' e freonen of famyljeleden al wurket. En elke kear sjogge wy dit idee serieus, ynstee fan fuortendaliks it opjaan ...
IN THE PLANE OF ILLUSIONS
Litte wy tinke, wêrom kin it idee fan gearwurking mei fertroude minsken yn 'e geast komme? Wierskynlik om't sa'n struktuer kontrolearre en foar tefoaren liket. Ienris it karakter fan in persoan, syn feardichheden binne bekend en wy binne tefreden, it betsjuttet dat it maklik is om mei him te wurkjen. Och, it makket faak oars oars.
* As wy mei ús freon net njonken kant wurke hawwe, dan witte wy oer syn kreative potensjele en profesjonele feardigens, net alles. Nei alle gedachten binne ús ideeën oer him foar in grut part út petearen mei dizze persoan formulearre. Mar minsken kinne net altyd in objektive beoardieling jaan. Ien man leart himsels, besykje sels self-esteem te fergrutsjen en (of) syn "spesifike swiertekrêft" yn 'e eagen fan oaren. En ien dy't har fermogens ferstjert, om't se leare fan in ynferieningskompleks. Ja, en wysels, ûnder it smaak fan in noflike persoanens, falle, soms binne wy oh, lykas weagen.
* Al dy kwaliteiten dy't jo "ûnderfine" yn it proses fan kommunikaasje (ferantwurdlikens, perseverânsje, effisjinsje, ensfh.), Binne op 'e eerste eagen net twivele. Mar earst kin itselde persoan by it wurk en út it wurk hielendal oars kinne, lykas in man. Twadder, yn relaasje ta jo kin in freon in geweldich posityf sjen, om't hy sa'n goud is, mar omdat jo persoanlik graach him hawwe. Of jo hawwe ferbân, mar hoe lyts ... Koartsein, mei fertroude en ûnfergonklike minsken, hast allegearre ús oars. Friendship obliges.
Dêrtroch is it morele: it is wierskynlik dat jo oertsjûgers of jo kollega's net jo publyk hawwe oer de persoanlikheid fan in freon te dielen troch him te bekennen. Dat is, jo risiko dat jo amtlike relaasjes en jo autoriteit ferneatigje. Nei allegear wurde alle kontrôle makke troch de nije meiwurker dy't jo opnommen wurde automatysk as jo faasje behannele wurde. Jo hawwe wat brocht, jo antwurdzje. Dit is in ûnbegrutte regel, mar de measte minsken tinke ûnbewust.
ON HANDSEN en FEET
Neist de inconsistencies yn 'e mieningen fan alle partijen dy't belutsen binne by de situaasje, is der in oar karakteristysk probleem dat op' e wachter leit foar dejingen dy't besletten hawwe om "de minske te sykjen".
* By it bringen fan in freon nei jo bedriuw of bedriuwen, ferlieze wy wat fan ús frijheid, of it moat wêze, natuerlik hat jo natuer jo 100% pofigisme krigen. Net allinich dat jo, neist jo profesjonele taken, ek as in "gids" wurkje - in nije persoan foar alle nûmers en plakken yn te fieren, moatte jo ek elke minút besluten meitsje: mei wa't kofje te drinken of iten, as mei Jo kinne prate. As alles in freon is in freon fan jo hûs, moatte jo tige soarch wêze dat jo famyljeske saken net "surfen" yn 'e tsjinst, en kantoar - thús binne.
* As ien fan jo kollega 's troch de tiid dat de nije meiwurker yn jo spesjaal lokaasje brûkt hat, is in útbrek fan "ealje" mooglik, in striid foar jo oandacht tusken twa freonen - de "aborigine" en de "werkening".
* Bereitsje it feit dat jo "biografyske siden" en koarte eigenskippen oan oare hawwe as ien side, en de oare. En, as jo elke wurd net wis binne, kinne se - as gefolch - "swimme" yn 'e meast ungewoane ferfanging.
It kin net sein wurde dat alle boppesteande glide momint net oerwûn wiene. Jo kinne, fansels, lykas alles yn ús libben. Dochs ûntsteane de nuânses dy't it bestean yn 'e situaasje fan gearwurking mei freonen of famyljeleden fergiftigje kinne, ûntsteane folle faker as yn oare omstannichheden.
FRIENDS LIEGEN UNABLE ITALYSJE ...
Mar, miskien, it meast swier ferlies dat op wachtsjen lizze kin is it ferlies fan in freon. It kin op in protte manieren passe.
* Yn guon gefallen fersiele freonlike ferhâldingen stadichoan en ûnferkoppend. Yn in situaasje dêr't kommunikaasje gjin gefolch is, mar beheind is troch bepaalde limiten - bedriuwen fan bedriuwen (dy't net mei persoanen fiele kinne), offisjele etyk, ensfh. - elke fan 'e twa eardere freonen hat unferkiep minere beklagen en ferswining oan inoar nei in freon. Dan ien fan 'e oare stipe net op' e tapyt fan 'e autoriteiten, dan sei ien fan' e famyljeproblemen fan 'e oar troch in heal mear wurden as wy wolle. Ek is gien. En gie ... stadichoan, de relaasje begjint te koelen en fan 'e eardere geastlike hoedzje is der gjin spoar. Mei freonskip is it nedich om te gean.
* De twadde mooglike ferzje fan it brek is de ûnferwachte identiteit fan ûnbekende eigenskippen fan in earder bekende persoan. Sawol ien fan 'e freonen oerwint de winsk om oerfloed te meitsjen mei syn oerhearskers, klik op' e karriêrelieder, mear jild, ensfh. En hy begjint te akseptearjen op kosten fan geastlike affiniteit mei justysje syn freon. It is dúdlik dat elkenien sels soargje moat om syn eigen wolwêzen sels. Mar it is ien ding as jo te krijen hawwe mei minsken dy't net te ticht binne, dy't by jo binne ûnder deselde betingsten. En in oar ding, wannear't jo mei in hege freon, twadde neef of freon, meidwaan, mei wa't se kulichiki yn 'e sânkombo meitsje ...
* De tredde pitfall is yn 'e situaasje as freonen befetsje op ferskate stappen fan in trep, neamd "tsjinst" - yn' t earst of yn 'e tiid. Teoretysk alles is hiel ienfâldich: op wurk binne jo in baas en in ûndersteande, thús - freonen. En sa praktysk oerlibjen is sa'n kastiel hast unmooglik. De relaasje mei de eardere freon is ek beynfloede troch jammerdearlik, yn 't hert krûpe mei in rêstige sap, en grime op himsels. Ien is lilk dat it twadde salar is heger en it wurk is skjinner, de twadde is fergryp dat de earste begjint yn 'e relaasje mei him wat oerflakke privileezjes en in mear opsichtich hâlding.
Yn in wurd, in freon freegje oan syn kollega's, sil ien of oare oanbelangjende ferlies ek ferlieze. En meastal binne dizze ferlies hielendal net rjochtfeardich. Dêrom is it fertsjinjen fan sa'n ferlieding. Better jou him jild op liening of goede advizen, wêr't jo nei in nij wurk sykje kinne! En dan freonskip is in freonskip, en tsjinst foar de tsjinst sil gjin hinder wêze wurde.