Der binne ek eksoatyske foar froulju spesjaliteiten - militêr, plysje en gewoanten. De natuer fan it wurk hinget ôf fan 'e kar fan organisaasje: bygelyks yn it ministearjen moatte jo wurkje op' e taken fan it steatnivo, heger as kommersjele as yn kompleksiteit en skaal. Mar it ûnderskiedende partikuliere bedriuwen fan 'e federale of gemeentlike nivo (ferskate FSUE, SUE, MUP, ensfh.) Ferskille net folle fan in karriêre yn' e partikuliere sektor - dat binne deselde kommersjele organisaasjes, mar se binne net eigendom, mar troch de steat. Op syk nei wurk yn in regearing-organisaasje is in ûnderwerp fan publikaasje, dêr't wy besykje.
Wêr en hoe
Natuerlik is it makliker om te wurkjen yn in steatorganisaasje foar dejingen dy't in spesjale oplieding hawwe: learkrêften sille nuttich wêze yn skoallen en universiteiten, advokaaten yn rjochtbanken, plysjeburoers en wetjouwing, spesjalisten yn it iepenbier bestjoer en politike wittenskippers yn ministers en útfierende organen fan steat en lokaal nivo, Ekonomisten - hast oeral. De steat moat lykwols histoariers hawwe (bygelyks om te wurkjen yn 'e Rosarkhiv en musea), yngenieurs en ûntwerpers, sosjologen en psychologen. It is it bêste om kontakt opnimme mei de steatstsjinststsjinst op it plak fan ferbliuw of start in ûnôfhinklike sykopdracht. Nim de telefoannûmer en begjinne op skoallen, maatskiplike tsjinsten, rjochtbanken - ôfhinklik fan wat jo fine wolle. It besjen fan in iepen wurk is net sa swier as it liket. De folgjende stap is om dokuminten te stjoeren en in kontrôle troch te setten (soms hiel heech). Yn 't regel bestiet it ynterveksje út ferskate stapten: earst jo dokuminten wurde beskôge (de krekte list is ôfhinklik fan' e spesifike fakatueres), dan wurdt jo kennis kontrolearre en har neffens moderne standerts (bygelyks it wichtich is foar advokaaten om de nijste amendeminten te kennen oan de legitimate oanfregers wêrfan de kandidaten earst beskôge wurde, as de folgjende leechste posysje ferskynt.
"Foar" en "tsjin"
Wurkjen yn 'e amtlike betsjinning is stabyl en betrouber, lykas in bakstien. Dit is it plak wêr't hielendal alle wetten en normen fan 'e Arbeidskoade strikt beoardiele. Sels as jo de baas-tiran krije, yn 'e amtlike tsjinst binne jo beskerme fan syn fûgels.
Foar in súksesfolle karriêre op elk fjild nedich, foaral in winsk om te wurkjen, in goed ûnderwiis en sûn ambysjes. Ik tink net dat foar it wurk yn 'e begruttingssektor noch wat spesjale kwaliteiten ferplicht wurde. Yn 'e takomst kinne jo sawol wurkwinkels feroarje en yn' e kommersjele spoar komme. Mar wy moatte begripe dat de spesifike punten fan 'e wurkgelegenheid fan' e eardere steate meiwurker hingje fan syn berop en ûnderwiis. Eardere learkrêften wurde hâlden yn Call-Centers, de direkteur fan ministearjes fynt faak yn GR te krijen (keppelings mei bestjoersorganen), eardere militêre personiel - yn feiligens en personiel-deputearre. Mar allinich, de karriêre fan 'e eardere budzjet wurket yn in kommersjele organisaasje net folle ôf fan' e karriêre fan in persoan dy't earder wurke yn in kommersjele struktuer. Hjir sil jo in folsleine fergees krije om jo bern te kiezen (en sil net freegje as jo besykje it te brûken), wurde se stjoerd foar foardielen (ferplichte programma's foar ferbettering fan de kwalifikaasje foar amtners), sille jo de tsjinsten fan deputearre polyklinisy en sikehûzen brûke, en jouwe ek bern Frij of ôfkoartige taslach foar simmerkampen. Dêrnjonken wurde jo fakânsje betelle - en net 4 wiken yn 't jier, lykas yn' e kommersjele sektor, en faak 5,6 en noch mear. Dêrneist binne jo praktysk garandearre foar in stabile karriêrewachtwikkeling en foarútstannige oplieding foar lange tsjinst, fansels, as jo in goeie spesjalist binne. De relatyf lytse lean kin oan relatyf lytse salarjen oanbean wurde (lykwols is it salarisnivo ôfhinklik fan 'e regio, de lingte fan tsjinst en in bepaalde posysje en is faak hiel leuk en sels heger as de gemiddelde foar de merk), it ûntbrekken fan gelegenheid om jild te fertsjinjen, in strang plan dy't net feroare of oanpast wurde kin, in sterke ôfhinklikens fan superiors (dat is ek tige swier om te feroarjen) en relatyf stadich karriêrewachtwachtsjen sûnder opfallende opopsjes. De lêste kin lykwols argumentearre wurde dat hjoeddeis de deputearre minister yn it Ministearje fan Ekonomyske Untwikkelings is mar 28 jier âld, en de haad fan 'e ôfdieling yn' e presidint is 31 jier âld.