It foarkaam, fansels, dat guon fan jo kollega's net tefreden binne mei it wurk, wat neat oan har wie, wat jo winskje wiene yn 'e gebrûklike regels op' e bedriuwen, en jo hienen allegear te harkjen. Guon fan harren hienen net tinke oer hoe't de krêft te finen is om har ûnbewenne wurk te feroarjen, en frege nei dy of oare ynterviews. Mar net elkenien koe it wurkplak feroarje.
Wêrom waard it wurk net ferlitten?
Fansels moatte jo reden hawwe om jo wurk te feroarjen, mar yn it sin fan jo hert begjint jo sels te ûnderskieden, jo tinke dat it better is te wachtsjen of wachtsjen, dat jo gjin ungelearde baan hawwe, dat jo al jo dag nei jo taak west hawwe. Dat jo al, miskien, net in pear jier wêze, dat hast alle organisaasjes allinich 25 jier âlder binne mei ûnderfining, en dat der praktysk gjin krêft is op it sykjen nei wat nij.
Mar noch altyd, miskien is it wurdich om jo sels te sjen om alles sawat oer it ding te sjen. Miskien is it wurdich omtinken te nimmen op it feit dat der gjin fierdere perspektyf is foar jo om te striden om de karriêre-ljedder te ûntwikkeljen en te groeien, dat jo kantoar hat hast gjin spearpunten foar jo ûntwikkeling, dat de soarte aktiviteiten dy jo yn 'e tiid hawwe , stadichoan fading. En wat bart dęrnei bliuwt it te freegjen wat jo te dwaan nei dit gefal? Miskien is it op dit stuit fan jo libben dat jo noch wurkgelegenheid feroarje kinne, lykas jo âlder wurde oer de rin fan 'e jierren, en dit is allinich in negatyf momint om in oare berop te finen dy't net minst ferdwûn is.
Hoe kin ik diel hawwe mei in burd, mar lang om let?
Der binne guon oanbefellings oer hoe't jo de meast ferwachte posysje yn it wurkplak fine en hoe't jo de ferlange wurde oan jo favorite fak.
Earst hawwe jo besletten oer hokker sfear, yn jo miening, jo de gelegenheid jout om sels te ûntdekken en wat sukses te realisearjen. Miskien kinne jo sels beslute oer it berop, kies de winske yndustry. Mar foar alles dat jo net nedich wêze moatte fan 'e plannen krekt om't jo opnij ûnrêst wurde, mear macht krije om sukses te kommen. En yn elts gefal, prate net oer de potensjele opdracht, benammen by syn ynterview, dat jo gewoan it unloved fjild fan aktiviteiten feroarje woe. Dit kin as ûngelok bepale wurde oan de ôfrûne baaskes, dy't it dwars foar dizze wurkjouwer stean sille.
Twadder, besykje te begripen wat de keazen berop my oanluts. Der kin in soad reden wêze: oantreklike salaris; en liket de baas, mei respekt en puntualiteit wat jo oanbelanget allinich op in ynterview; en, tige wichtich, goed feedback fan eardere persoanen dy't de winske posysje hâlde, en alle oare minsken dy't hjir wurkje; en favorabel en belangrykste wurkbedriuwen; en de normale wurkstunden; en de handige lokaasje fan 'e foarnommen bedriuw, en in soad oare dingen.
Tredich, tûk sertifikaat en evaluearje jo krêft, hawwe jo genôch moralistyske en fysike krêft om dit wurk te bewurkjen, sjogge saken allegear foarstelde betingsten. As jo fragen hawwe oer ferantwurdlikheden, kinne jo har direkt fuort by it yntervibele. Freegje alle nedige en needsaaklike fragen oer dizze foarstelde termen fan 'e kant fan' e takomstige posysje.
Fjirder, besykje earder de fraach te beantwurdzjen oft jo gewoanlik gewoanlik jaan kinne om sukses te realisearjen yn it nije foarstelde wurk, as der gjin reden is. It slagget derfan dat jo it wykein opjaan moatte dat jo brûkt wurde, as dit bedriuw syn eigen dagen hat, kin dit barre mei in slide diagram. Of oars binne hjir har eigen regels en regels, dêr't jo net geweldich binne. Mar, as dizze posysje sa winsklik is, kinne jo jo oerwagingen stappe en jo sels konfigurearje.
Fyftich, as jo noch gjin posysje oanbean hawwe en binne net oanmeld foar in ynterviezing, ferbine jo famylje en freonen om it te finen. Fertel har hokker berop of posysje jo ynteressearje yn in grutter of minder grut en ferklearje de redenen foar jo winsk om it foarige plak te ferlitten. Nei allegeduerigen binne jo jo tichte minsken dy't jo begripe, en, miskien, kinne se jo helpe, op ien of oare wize op har bedriuwen sille krekt dy fakatueres wêze dy't jo sa nedich binne.
Sechtich, sit net idly troch, skriuw in resume, stjoere se nei alle soarten adressen fan bedriuwen dy't like de fakatueres binne. Gearfetting, fansels, moat neffens alle regels formalisearre wurde, net bang wêze om it nei it selde bedriuw te stjoeren, ek as it net foar it earst stjoerd wurdt.
Sânde, besykje om safolle mooglik ynformaasje as mooglik te finen oer in potensjele posysje, it ûntdekken yn 'e ynternet-middels, yn alle soarten fan forums fan professionals. Mei-inoar kin it goed spiele yn 'e hân by it petear, sadat bewiisd is wat jo in yntelliginte, opliedende en ynteressearre persoan binne.
Achtste, yn 't ynterview moatte jo de yndruk fan in selsbewuste persoan meitsje, krekt wat, miskien ek tagelyk oerienkomt mei alle soarten opsjes foar "driuw yn' e berops." It fertrouwen moat fan jo komme, ek as jo hert net goed is.
Njogge, gean net wêr't jo earst neamen, sûnder útsjen en útfine fan 'e foarnommen. Miskien is jo namme dêr op it fereaske stjoerder útsteld. Kontrolearje alles genôch en sorgfältig.
Of miskien moatte jo gewoan kommunisearje mei súksesfol minsken, nei har te sjen en te harkjen, kinne jo har perspektiven oer it libben nimme, dy't jo allegear omgean kinne. Besykje te learen hoe jo jo miening te ferdigenjen, sels as foar de tiid by jo ferbliuws de earste stappen yn elk bedriuw yn 'e wurken nimme, net bang wêze om jo kollega's werom te fjochtsjen as jo in suchtom hawwe.
Doch net skimerich en bang, om't jo, wierskynlik, in treflik spesjalist dy't har bedriuw kenne, en de merk foar sokke spesjale sil altyd nedich wêze. In soad potensjele wurkjouwers sille better wurde as in alfoarme pro, as ynvestearjen yn in gradulearre sûnder ûnderfining har djoere tiid en, dêrnei, de middels foar it op te stellen.
Sa, it wichtichste, binne net benaud om jo libben te feroarjen, benammen om jo ûnbewenne wurk te feroarjen!