Krij in wurk troch freonen - in metoade yn ús tiid is hiel gewoan en yn 'e fraach, mar noch yn' e measte gefallen, sertifisearre ferburgen. It is net wakker dat freonen freonen op dizze wize positiv wurdearje, om kollega's te wurkjen by it wurk. De gedachte om te krijen yn in ferhevene posysje sûnder unnotreare ynspanningen waarmet de herten fan in protte oanfregers. Dochs moatte jo sels, soarch, en, miskien, ferminderingen oanstelle foardat jo in baan krije yn 'e winske spesjaliteit. En dochs trochgean te wurkjen troch kommunikaasje jout net allinich foardielen, mar ek har neidielen.
De persoan troch wa't jo bygelyks troch it kollektyf wurkje, is foar safier hy al de sfear en de situaasje yn 'e ploech skildere, en sil ek effisjoneel advys jaan, kinne helpe yn wat, en somtiden sels fan' e autoriteiten ferbergje. En as dizze persoan sels fan 'e baas is, dan is dit ek better foar jo, om't jo op in pear ferwikseling rekkenje kinne en bewust wêze fan nuttige ynformaasje dy't net foar elkenien beskreaun wurdt, benammen as dizze persoan net allinich jo wittenskip is, mar in freon. As jo in ynset meitsje, dan is yn dit gefal hast rappe foardering op 'e karriêre as hast garandearre.Dus wat kin der wêze? Jo freonskip mei dizze persoan kin wurde besprutsen. Soem net probearje misbrûk fan misbrûkers. Sels de meast geduldige en tichte freon kin syn hurderens ferlieze, sa wurkje de manier wêrop jo wurkje, as jo in baas folslein bûtenlâns wiene. En as gefolch fan inkele misferstannen of in echt wichtige saak, sille de foardielen fan jo hege relaasjes mei him manifestearje, en fierder, josels dat jo de freon fan 'e baas nea misse.
Under kollega's kinne jo net tige sympatykt wurde, want gjinien sil it feit hawwe dat hy wurket foar deselde jild as in kollega, mar sûnder privileezjes. Ek as dit net it gefal is, wurde jo meiwurkers noch hieltyd oertsjûge. Dit is in oare minus, dêr't jo klear wêze moatte.
As jo wûn binne, moatte jo bepale dat jo jo fertrouwen echt justifisearje kinne, konstateare konstatearingen, dy't net hielendal noflik binne. Eerste kear, jo wurkje, sille jo fiele hoe't it mear besprutsen wurdt as it wurk fan oare meiwurkers, tinke "is it it wurdich of net?" Miskien is it net nedich om oandacht te beteljen op in goedwillige hâlding dy't net woldiedich is, en krekt dyn baan as as jo neat sjogge, mar dochs betinke dat jo rjochte binne. Op it lêst kinne jo net negatyf tsjinhâlde om te wurkjen yn lytse aspekten dy't jo kollega's selektearje kinne. Mar úteinlik silst efterlitten wurde.
As in freondinne holpen mei it wurk, kin se letter spielje, en elkenien sil bewust wêze fan dy ynformaasje oer jo dat jo net bepale wolle. Dêrom is it better om in freon te warskôgjen.
Spitigernôch freget freundschaft net altyd foar ivich, en as jo petearje, kin it jo serieus ynfloed hawwe op jo wurk. Foaral as de freon de baas is. Stressje by it wurk, de plicht om kontakt te wêzen is tige swier om te dragen. En as jo freon ferwêzentlik is, moatte jo taret foar it feit dat hy besykje jo ûntliening te krijen. Besykje te behanneljen by it wurk sûnder ferbjustere, as dat dan opnij ûntstiet, sûnder dat net needsaaklik skynt sjocht en roerens. Wurk en persoanlike relaasjes probearje net te mingjen yn freonskip, mar yn fijânskip noch mear sa. En net earder om sels te ferlitten, miskien dochs noch altyd. Sels as sokke relaasjes, lykas foarhinne, tusken jo net wêze, yn 'e takomst by it wurk kin alles hiel reidich wêze. Meastentiids in lyts ôfstân yn dit allinich helpt.
Mar dochs freegje freonskip yn in mienskip mei unbelibele resultaten, allinich de krekte hâlding en foarsichtich binne wichtich.