In soad froulju wurkje yn manlju en groeie earst wat it dreech is om minsken te berikken fan har profesjonalisme om in karriêre te bouwen en de lange ferwachte ferheging te realisearjen. Minsken sjogge faak harsels en har manlike kollega's binne smarter, kompetenter, effisjinter, en kategorysk wol net besjen wolle dat froulju kollega's har net absolute oanfreegje.
By wurksumens wolle froulju it bedriuw op dy manier dwaan, fêstigje de latte fijannigens fereale fan har kollega's. Dochs binne der in tal techniken dy't helpe om jo manlike kollega 's fan tsjinstanners ta bûnsmaten te feroarjen:
1. Minder emoasje sjen.
Manlju tolerearje net "net nedich" emoasjes yn har eagen, benammen op it wurkplak. Dêrnjonken is in frou dy't se faak toand hat, se beskôgje in hysterike frou. Om jo bedriuwsrepublyk net skea te meitsjen, wurde ferstannich, reakt net op oanfallen yn jo rjochting. Bygelyks, as jo tinke dat jo misledige binne, telt nei tweintich, prate mei de mislearre yn rêst yninonaasjes, pausing. Wat elk bart, klinkt net, sa'n soarte fan in manlike kollega sil foar altyd oan 'e oandien wurde.
2. Sikje jo geast yn moderate doses.
Minsken respekte froulike froulju, mar de measte fan harren liket har net, it negatyf beynfloedet de selswilligens fan 'e manlju. Dêrom, as jo in goeie hâlding foar jo sels yn in manlike team winskje, is de geast ekstra beskieden, sadat kollega's jo wurdearje, mar ek hat gjin reden om benaud te wêzen. Elk fan jo advys, al as men tige relevant is, sjogge minsken mei in oandiel fan 'e negatyf. Foar deselde reden, in man dy't jo as rivaal wint, sil jo wierskynlik net mei syn erfaring te dielen, sadat jo net slimmer wurde as him.
3. Learje om te harkjen.
In frou yn in man-team moat leare om mear te harkjen, om tiid te hearren en te begripen fan 'e tinzen fan har manlike kollega's, te analyjen en te betinken. As jo begripe wa't wa't yn it manljusteam is, kinne jo in elke oanpassing fine foar elke fan harren.
4. Lit jo antwurd net wurkje.
It is bekend dat froulju tige reageare binne en binne faak problemen fergees yn relaasje mei "helpe" manlju. Oan 'e oare kant brûk de mannen dit, omgean mei ferskillende fersiken en taken, dy't se sels net folslein fertsjinje wolle of slim binne. As gefolch, foar in frou kin dit in eksploitaasje útoefenje, en se sil elke dei kofje kofje, wekkekken of meitsje foar boarterslaggen foar it hiele team. Learje om rêstich te reagearje op in wjerstân oan in fersyk dat jo jo winsk net foldwaan.
5. Pleatst dyn sfear.
Charm is in unike wapen dat elke frou hat, mar yn in wurkomjouwing moat it op in spesjale manier brûkt wurde. Bliuwende klean, make-up en gait "út 'e hip" sille net helpe om jo fertrouwen te fergrutsjen by manlike kollega's, om't se yn in wurkende omjouwing in soad yn jo sjogge net in protte in frou as profesjonele, en dizze trúken meie sels net opnimme.
It is better om sokke komponinten fan sfear te brûken as goeie manieren, gefoel fan humor, de mooglikheid om adoptypt te dragen yn 'e maatskippij en it bewust fan selsfertrouwen.
6. Wearje fan fytsjen op it wurkplak.
Guon manlju yn 'e karriêre stride tsjin froulju fleurigje. Se witte dat in frou, dy't faker makket, reagearret ûnbewust op omtinken. Yn dy situaasje ferliest har wachtsjen, en de man makket dat maklik, bygelyks, himsels yn 'e hûs rjochte op' e hichte fan steande ideeën. En dy manlju dy't har flirten besocht wurde bewarre, kinne misledigje, en besykje tegearre mei jo by gelegenheid te krijen. Dêrom, behannelje fatsoenlik op it wurkplak tige seldsum.
7. Bliuw gjin sprekke en net "froulike" ûnderwerpen yn 't petearje.
Sprekke mei kollega's yn 'e brâns of lunchbrekken, kinne jo fansels net allinich oer wurk sprekke, útslútsel fan' e petearen 'froulju' ûnderwerpen: oer iten en oare húshâldingen, oer jo eigen en oaren 'persoanlik libben, oer sûnens en make-up. Tink derom, manlike kollega 's dogge jo allinich as in freon (ek as it team in waarme relaasje ûntwikkele hat), bepale jo altyd jo profesjonele kwaliteiten. Jo wolle net as klossip beskôge wurde, en fertrouwe net serieus bedriuw.
8. Be in profesjonele, hieltyd leare en opwurdearje.
In frou dy't wurket yn in manlike (en elkoar) team sil net bewege wurde fan it djippe kennis fan 'e spesjaliteit, profesjonele groei, ûntwikkelje en ferbetterje. Sels in fijannich team wurdearret wiere profesjonalisme en sil jo stadichoan begjinne om jo te respektearjen as weardefolle meiwurker.
Dus, in frou dy't wurket yn in manlike team moat in protte leare: om jins eigen belangen te ferdigenjen, gjin swakkens te learen, sûnens bedriuwen fan relaasjes mei kollega's te bouwen en ferantwurdelik te meitsjen foar har profesjonele en karriêrewachtwikkeling. Yn dat gefal kin se net allinich de kollega fan 'e tsjinstanner net neutraalisearje, mar draaie him ek yn in freon op wurk of sels yn syn admirer.