Feroaring fan wurk en ôfwêzigens kinne fergelike wurde mei de proseduere foar skieding. In frou ûnderfynt in geweldige psychologyske ynfloed. It ûntbrekken fan wurk feroaret yn 'e persoan in gefoel fan minderweardichheid en nutteloosheid, dat kin ta depresje. Om it ûntslut maklik te oerlibjen en in oare saak te finen, moatte jo wikselje om oare belangrike problemen op te lizzen. Soargje bygelyks om jo sûnens.
Fia in lange tiid sûnder wurkjen ferminderet de kâns op suksesfolle wurkgelegenheid. Ferfal mei it sykjen nei in nije taak is it net wurdich. It actuëarjen yn soksoarte gefallen is beslissend, en it is min om te gean nei it beëage doel. Foar in skoftke tiid sil jo belangryk wurk wêze om it wurk sels te finen. Om it begjin te meitsjen, is it needsaaklik om te tinken oer in aksjeplan dat nei de ûntwerp útfierd wurde moat.
It plan kin sa sjen:
- Fertel jo miljeu de redenen foar jo ûntwerp. It is better dat minsken troch jo ynformaasje geane en net troch "wurd fan 'e mûle". Dit sil helpe om de fersprieding fan ferkearde ynformaasje te foarkommen, dy't yn 'e takomst it sykjen foar in nije taak ferminderje kinne.
- Besykje de redenen foar jo ûntwerp te begripen. Nim yn rekken mei jo flater, dy't helpe om swiere situaasjes te foarkommen yn 'e takomst.
- Soargje derfoar om de funksje fan aktiviteiten te bepalen. It wichtichste is dat it wurk net allinich profitearret, mar jo wiene ynteressant en kinne jo profesjonele kennis en mooglikheden realisearje. Jo moatte yn 'e fraach wêze foar maatskippij.
- Jo moatte ek beslute foar dyselde nije wurk dy't jo graach krije wolle, wat mear belangstelling foar jo karriêre, prestiizje wurk, earnings, wurkstiden, ensfh. As jo de easken sortearre hawwe, moatte jo se yn prioriteit opnij pleatse.
- Salaris spilet in wichtige rol, dus is it nedich om jo minimum lien foar jo te bepalen. As seleksje fan passende fakatueres, kinne jo it echte salariede bepale, basearre op de foarnommen list.
Litte wy no direkt nei de taak sykje.
Ynformaasje oer fakatueres is bêste bekwommen út spesjale publikaasjes. Foardat jo kontakt opnimme, tillefoan yn 'e oankundiging oanfreegje, tinkt sesje oer de antwurden op' e fragen dy't belang binne foar de wurkjouwer. Sjoch net de hiele biografy, jou de juste ynformaasje yn in pear sellen. Sels as jo in wjerstân hawwe om jo te leverjen oan dizze fakatuere, dan is yn elts gefal it goed wurdich om de persoan op it oare ein fan 'e draad te tankjen. As jo útnoege binne foar in petear, fine jo it krekte adres fan 'e organisaasje, as nedich, de ferfiersrûte oanjaan, en ferjit net om de namme fan jo petearder te finen.
Studearjen fan oankundigingen oer de leveransierde leveringen, jo leare, en fluch genôch, om advertinsjes foar sykresultaten en scammers te erkennen. Koartsein, in grut oantal oankundigingen oer it oanbieden fan hûs-basearre wurk binne ferskynd. As de oankundiging it nûmer fan it e-mailkipper oanfreget dat jo de applikaasje stjoere en in omkeppel mei in weromadres adres is, is it in fraude fan skjin wetter. Op jo oanfraach sil in foarstel foar ynstruksjes en in list fan wurken komme, dy't in lyts diel fan materiaal ynvestearingen nedich is foar jo diel. Geld yn dit gefal sil ferlern gean, en jo krije gjin wurk. Der is in oare opsje: jo moatte in boarch nedich meitsje foar grûnstoffen en grûnstoffen dy't nedich binne om wat te meitsjen. Meast wierskynlik binne dizze materialen wurdich, en foar de produkten binne jo net wierskynlik te krijen.
It ynternet is in effektiver middel om wurk te finen. De regeljouwing fan besykjen fan websiden fan bedriuwen dy't dwaande binne mei wurkgelegenheid, en it ferstjoeren fan gearfettings nei potensjele wurkjouwers, sil de kâns om de winske fakatueres krije. It doel fan 'e resumint is te besykjen om de wurkjouwer te belûken. Korrektiteit fan it skriuwen opnij en it gedrach by it petear kinne jo fine op tal fan ynternetsiden.
As jo in goeie opfieding krigen hawwe of profesjonele kwaliteiten hawwe, dan is it better om de tsjinstferliening fan ynstellings te brûken . Yn dit gefal is it iten te merken dat it buro fan sa'n wurkgelegenheid fan 'e wurkjouwer ûntfynt, en net fan' e wurksyndeks. De wichtichste neidiel fan dizze soarte fan taakopsje is de lange wachttiid foar in spesifyk oanbod. It sykaksje foar wurk moat ferdield wurde yn ferskate rjochtingen. Op it parallel kinne jo freegje om help by it wurkferkear. Hegere betelle wurk is net wierskynlik om te krijen, mar it is hiel maklik om alle kursussen fergees te fertsjinjen. Kennis hat noait gjin manlju ferwûn, en ôfwizing kin as it begjin fan in nije perioade yn har wurk libben beskôge wurde.
In wichtige rol kin josels beskerming spylje, op hokker nivo it net wie. De potensjele wurkjouwer kin nei de miening fan jo kennis oer jo harkje. Nim de help fan jo freonen en kunde net op as jo sykje nei wurk. De mear minsken sille witte oer jo soek sykje, de flugger dy't jo fine. Wês net skruten oer praat oer jo yntinsjes.
Net beheine jo om wurk te finen op in bepaald fjild fan aktiviteit. Jo kinne, sûnder wierskynlik, unrealisearre talinten hawwe dy't jild helpe. En letter kin it útbliuwe dat jo lytse hobby (stricken, sewing of koetsje) yn wat mear groeie kin, en bringt net allinich in goede ynkommen, mar ek in gefoel fan sels realisaasje.
En, by einsluten, in bytsje advys: net oproppe en net opjaan, en ûntfange ferskate wjerstannen. No binne har redenen net jo profesjonele feardigens, mar krekt op it stuit is jo kandidatuer net geskikt foar wurkjen yn 'e ferplichte posysje. Nim net ôfsprutsen as in persoanlike skuld. De dyk wurdt behearske troch de wei.