No, wierskynlik, it is hurder as ea in spoar fan aktiviteiten te finen wêr't it net mooglik is om in frou te treffen. De útsûndering is net de hanthaveningsorganisaasjes. In frou dy't wurket yn 'e ynterne saken-ynstânsjes, is in regel ynsteld as in útsûndering. Dus wat is se, dizze mysterieuze frou-ûndersiker? En is it dreech om te wurkjen foar in frou yn dizze posysje.
It look fan in man
Wa kin in frou better beskriuwe, lykas man. Sûnt meastentiids is de leauwingen fan minsken basearre op genoaten feiten en sifers, is it net oerflak om it miening fan 'e psycholooch te merkjen. Dus, de measte psychologen leauwe dat it in hege tiid is om in nije branch fan psychology te ûntwikkeljen dy't wijd oan 'e karriêre fan' e froulju. Dizze stúdzjes moatte in kâns jaan om in frou te wurkjen en karriêre te kiezen neffens har feardichheden, sûnder rekkening fan it geslacht en faaks de ferlernend "manlike" posysje foardiel fan 'e unloved "froulik". Sokke ûnderwiiskundigen soenen har froulju helpe wurk dwaan en diskriminaasje op grûn fan geslacht meitsje. Dit is benammen wier fan it buro en de plysje. Litte wy no ris útlizze.
Somtiden kinne manlju froulju yndividueel yn dyjingen dy't makke binne foar leafde en dyjingen dy't makke binne foar houlik. Mar foar manlike ûndersikers dy't yn deselde team as froulju wurken, ferskynt in oare kategory fan froulju - dy't kreëarre wurde om yn dizze posysje te tsjinjen. Oant no ta is it frouljusteam, bygelyks it boekhawwer, sa'n 50% fan alle meiwurkers. En foar in man, in froulik ûndersiker is faak in spesjale kategory fan minsken.
In elk gefal is in frou in frou, en alle froulike eigenskippen binne har net aldien. Mar der is ien ding om dat te ûnderskieden fan 'e froulike ûndersiker fan oare gewoane froulju - de mooglikheid om alles te ferbergjen, en as it nedich is, earder selssuchtich om te brûken.
Oan elk neffens syn feardichheden
Neffens ûndersiik binne froulju oanwêzich foar beroppen dy't ferbûn binne mei de kapasiteiten om minsken te helpen en sedintêre wurk. Yn dat gefal is it meast produktyf yn 'e kantoaromjouwing. Ek yn tsjinstelling fan manlju besiket in frou in positive welle fan relaasjes mei it team, en is ek minder susceptibel foar krityk. In protte froulju dy't har opfolge hawwe, jouwe har betsjutting net dúdlik as manlju. Oan 'e oare kant sil in frou net negative fertuten jaan as it giet om har optreden. Sokke inkonsistinsje makket oan 'e iene kant de frou fan' e ûndersiker in praktysk arbeider, en op 'e oare kant, makliker kwetsber. Mar, as in persoan dy't oan 'e ljochte identiteit en it ferburgen fan emoasjes genôch is, kin in frou de dingen fan oaren mear dúdliker erkennen, sels fûzele taken dwaan kinne, flugger en korrekt, ynformearje kin de ynformaasje en stereotyp te tinken yn' e situaasje, basearre op har kennis en ûnderfining. Ek in geweldich foardiel fan froulju is har dúdlik foardielige taalfeardigens. En as jo tinke, is it net op sokke eigenskippen dat de ûndersiker's wurkje moat wurde? Wêrom dan mar ien fan dizze posysjes?
Tagelyk, as in frou in ûndersiker wurdt, spylje de bekende logika en yntuysje yn har foardiel. Nei in natuerlike "nas" en juridyske kennis, wol in frou gjin lange logyske ketten bouwe en meastal de situaasje op basearret op 'e rjochtside fan' e probleem, dy't nedich is yn har hjoeddeistige posysje.
Yn betinken fan betrouberens en prestaasjes is it minder wierskynlik dat in frou negatyf is en sels minder wierskynlik in wet of moraal te hâlden. Ek froulju binne normaal genôch en punktueel ûndersikers, se kinne de lytste details ferwiderje en belangje oan har. Froulju sjogge sertifisearje it misdriuwssintrum, dat faak helpt by har wurk. Ek froulju binne net benaud foar dokumintaasje relatearre oan it hâlden fan sosjale en ekonomyske saken, sadat se mear ferwûningen miskien út sokke soarten iepenje. En wichtichste binne froulju multifunksjoneel. Se kinne tagelyk ferskate taken kombinearje sûnder folle problemen. En yn 't algemien binne froulju mear meiwurke, wêrtroch't se de meast produktive wurknimmers makket.