Wat moatte jo witte om de stappen te studearjen fan in profesjonele karriêre? Alderearst is it iten te merken dat de stapten nau gearwurkje mei hoe't in persoan in ûntwerp en sosjalisearret. Alle stappen fan ús karriêre binne ûnfoldwaande ferbûn mei hoe't wy kommunisearje mei minsken, wy bepale nije kolleksjes en fine punten fan kontakten mei nije minsken. Om it nivo fan profesjonele aktiviteit te studearjen, kin men nei de teory fan super wikselje. It is dejinge dy't de stappen fan ús karriêre bepaalt, mei har ferbûn mei it deistich libben. Dus, wat binne de stappen fan aktiviteit foar de Super? Hoe sjocht hy de ferbining tusken profesjonele aktiviteit en sosjalisaasje yn 'e maatskippij. No sille wy ús skema beskôgje om ús libben te dielen ta profesjonele stadia.
1. It poadium fan groei. It befettet in tiidrek fan 'e berte oant fjirtjin jier. Op dit stuit ûntwikkele in saneamde "I-ûntwerp" yn 'e minske. Yn wat is it útdrukt? Yn feite is alles hiel ienfâldich. Op dit leeftyd sprekt in persoan yn in ferskaat fan spultsjes, besiket op rollen en begjint te learen te begripen wat hokker aktiviteiten har meast meitelle. Troch sokke spultsjes en aktiviteiten begjinne bern en adolesinten om har belangen te foarmjen en beslute wat se wolle yn 'e takomst. Fansels kinne har begearten feroaringen feroarsaakje, mar, yn 'e measte gefallen, foar sawat fyftjin jier, kin in tún beslute wat er wol.
2. De ûndersyksstasjon. Dizze poadium duorret njoggen jier - fan fyftjin oant fjouwerentweintich. Op dit punt yn syn libben besiket in jonge man dúdlik te begripen wat er hat en belangen hat, wat binne de basiswearden yn it libben en wat kânsen binne iepene foar bepaalde taken. It is op dit stuit dat de measte bewustwêzen of sûnder analysearje sels analysearje en kieze krekt de berops dy't it meast suitsje. Op it leeftyd fan fjouwerentweintich jier krije de measte jongerein ûnderwiis yn oerienstimming mei har keazen fak.
3. Stap fan karrieren hardenjen. Dizze poadium duorret fan fiifentweintich oant fjirtich en fjirtich jier. Hy is de wichtichste yn 'e foarm fan man, as in profesjonele yn syn bedriuw. It is yn dizze perioade dat minsken alle ynspanningen meitsje om har rjochtfeardich plak op 'e karriêre te heljen en respekt te krijen fan harren baas en meiwurkers. It is it wurdich te wizen dat yn 'e earste helte fan dizze poadium minsken harren aktiviteiten feroarje en, somtiden, sels in nij spesjaal studearje, om't se begripe dat de ien dy't troch harren keazen wurdt, feitlik net past. Mar al yn 'e twadde helte fan dizze poadium besiket elkenien it wurkplak te hâlden en de besetting net te feroarjen. Oan 'e wei wurdt leauwe dat de jierren fan' e fiifentritich oant fjirtich en fjouwer de meast kreatyf binne yn it libben fan in protte. It is yn dizze perioade dat minsken stopje nei har sels, begjinne te begripen dat se krekt dwaan wat se wolle en bepale, hoe it bêste de heechste resultaten te berikken.
4. It poadium fan behâld fan 'e realisearre. It duorret fan fjirtich fiif oant seis en fjirtich jier. Op dit stuit wol elkenien har plak en posysje behâlde yn 'e produksje of tsjinst. Se begjinne te fertsjinjen en te fertsjinjen alles wat se op 'e foargeande poadium berikke. Dêrom binne de minsken yn dizze perioade it slimste fan allegear mei it fjoerjen en te ferleegjen. Foar har, sa'n evenemint wurdt in echte krêft, dat is tige swier om te oerlibjen. Faak binne der gefallen dat in persoan yn depresje falt, begjint misbrûk fan drugs en alkohol omdat hy yn 'e tsjinst ferneatige waard of fan syn wurk ôfbrutsen waard. Dêrom moatte jo in baas wêze, jo moatte tige foarsichtich wêze mei minsken dy't yn dizze libbensstienskip binne en nea echt nei fjoer of leger wurde, útsein, fansels, der binne echt goede redenen foar dit.
5. De faze fan ferfal. Dit is de lêste poadium, dy't begjint nei fjouwerentachtich jier. By dizze leeftiid is in persoan al begon te realisearjen dat syn geastlike en fysike foegen ôfwaskje, en hy kin net berikke wat er earder en hieltyd op it nedige nivo dwaan koe. Dêrom sjogge de minsken al om te tinken oer in karriêre en begjinne mei te dwaan oan aktiviteiten dy't harren geastlike en fysike feardigens hawwe foar in bepaalde perioade. Yn 'e rin fan' e tiid binne de kânsen foar minsken hieltyd mear fergrutte, dus oan 'e ein, de aktiviteit is hast folslein ophâlden.
It is ek te witten dat krises opkomme yn it libben fan ien persoan. It is nijsgjirrich dat de krisismominten ferbûn binne mei de perioades fan 'e leeftyd ûntwikkeling, diels oerienkomme mei dy krisis dy't foarkomme yn' e profesjonele aktiviteit fan in persoan. Sa wurdt bygelyks de earste krisis as in persoan begjint te learen hoe't jo selsstannich libje en tagelyk syn beropsaktiviteit begjint. Krekt doe begjinne in soad te betinken harren feardigens en talinten, besykje te passen. Yn dizze perioade moatte jo it eangjen en betrouwen sels stopje. Yn dit leeftyd kinne jo jo oplieding maklik beëinigje en opnij learje. Dêrom moatte jo sels yn ferskate gebieten besykje en sykje krekt wat pas de measte past.
Yn 'e kommende perioade fan it libben moat in persoan fiele dat hy wat is. Dêrom moat elkenien oant fjouwer oant fiif jier nei de definitive definysje fan 'e berop elk resultaat berikke yn profesjonele aktiviteit. As dat net bart, begjint in persoan om himsels te skodzjen en morele te ferliezen. Dêrom, yn it gefal as dit bart, moat wat skeakele wurde: nije oplossingen fine, ferfide jobs, of stilte te berikken op it nivo fan ûntwikkeling dêr't it al bestiet. Oars, profesjonele aktiviteit sil ynfloed hawwe op in persoan destruktyf.