De reputaasje fan 'e meiwurkers is foarme net allinich troch wurkdagen. Hoe't ûngeunstige situaasjes te foarkommen yn 't midden fan' e nijjiersfeesten by it wurk? Dizze tips helpe sawol dejingen dy't leafde en respektive partikuliere partijen hâlde, en wa't har tolerearje kin net.
Wet fan 'e kommunikaasjeDe sfear fan fertrouwen yn it team ferbettert produksjebewolken. As meiwurkers in monolit wurde, wurkje sy yn tsjinstelling ta de wetten fan wiskunde: 1 + 1 yn totaal jouwe 11. Ien fan 'e effektive metoaden fan it teambou, de keunst fan it bouwen fan in team, binne bedriuw. Lykwols, yn stee fan genietsje fan 'e kommende fakânsje, ferwiderje jo mei in skuld dy't jo ôfwize wol rjochtfeardigje? It is it wurdich te priizjen wat wat sa'n sterke ferwidering feroarsake hat in jûn te fertsjinjen mei kollega's.
Rieplachtsje foar de skuon: iepenje in nij
Ungeduld is in natuerlike reaksje op in ûnbekende situaasje. Op it wurk binne der regels dy't ús gedrach dúdlik regelje, en it bedriuw giet om it fuortheljen fan it formele ramt. Belgyske dames binne benaud om har strang ôfbyld te ferneatigjen, begjinnende nije freonen besykje oer it oardiel fan oaren ... Wat moat ik dwaan? Krij net op jo eigen persoan hingje! In eardere kollega, doe't er in nij bedriuw sette, wachte in kantoarpartij mei horror. Gean net - fertsjintwurdige fan ûntrou. Om te gean, mar wat as jo dy as in kindergarten krêftich om op in stoel te klimmen en gedichten lêze? Beslút om te gean. Dêrnei dielde se har yndrukjes: "Ynienen wie it langstme, lykas by de partij-gearkomste, mar doe doe't de minsken begon te sjongen en sels de baas die de gitaar op 'e hichte makke:" Myn leaf, de sinne, de bosk ", it wie tige emosjoneel ... OK, ik jou dat de wedstriden net straf binne, mar de gelegenheid Jou mysels op in nije manier, miskien it folgjende kear as ik beslút sels te sjongen ... "
Ried foar húsbliuwe minsken: behannelje mei begryp
Hast net it formaat fan it barren? Ja, net allegear liket restaurants, sels as it fekânsje "op 'e bal is." Men liket de demokratyske sfear fan 'e kroech, in oare is famyljekomfort, en de tredde is biblioteek stilte. Mar besykje jo sels yn it plak fan 'e organisator te setten: tefoaren hoe't it dreech is om alle gasten te sykjen! Ferwachtsjen fan dat it senario fan 'e fakânsje net ûntritrigearje sil, tinke oer hoe't jo kinne kinne sûnder folle ûngemak. Dus, ien fertroude programmer wol net meidwaan oan 'e masquerade, mar hy tocht dat er it tekoart oan in tekoart mei in smaak: hy naam in diktafon út' e bûse, sette it ûnder de sofa en joech bekend dat hy hjoeddeistich Major Melnichenko wêze soe. Oan 'e wei, yn' e wedstryd foar de bêste ôfbylding ferhúze de man mei in fertroude marzje Madame de Pompadour, dy't foar it ferhierjen fan har lúkse kostúm in grutte smaak lei.
Rie foar net-minsken: sykje nei in positive
As allinich de gedachte fan in partij yn in bedriuw fan kollega's ûnbidige wjerstân ferwachtet, is it tiid om te tinken oer feroaring fan banen. Elke persoan sil fan kâns wêze dat er net op syn plak yn in grûnfolle bûtenlânske omjouwing wêze sil. It kin wêze dat jo probleem is yn in ynterne agressive stimming. Tink, miskien is korporaasje in kâns om de minsken te sjen dy't jo wurkje, mei ferskate eagen? Gean út fan 'e bedoeling om oaren te learen wat nij, goed en nijsgjirrich.
In goede reden
As jo alle tips en ideeën sammelje dy't minsken te dielen hawwe op 'e foarums wolle net nei ryk, kinne jo in dikke map ferwerpe. Wêrom lige? Besocht fan feestlike aksjes is net registrearre yn wurkjende taken. Jo kinne jo kollega's mei learaar leafhawwe, korporaasje wearden te dielen - en karaoke of bowling kâlde. Ynstee fan skriuwferhalen oer de plotige ynkommen fan in beppe of in oerstreaming yn in appartement, it is better om te earlik te ferklearjen dat jo mear lokkich wêze moatte mei de jûn op in sofa mei in tapyt en in kat as in lústerjende partij by de klup. It is wichtich om kollega's en oertsjinners te ynformearjen dat jo posysje "foar jinsels" is, en net "tsjin oaren". Dit is in folsleine korrekte ferzje fan it gedrach. It is lykwols tagelyk foar dyjingen dy't al bekend binne yn it team. Begjinners moatte noch altyd meidwaan oan it algemiene feestje en krije better kennis mei it nije miljeu.
De wet fan selsbehâld
Jo moatte net oertsjûgje - jo winskje net foar in partij? Dat dęr't jo net pynlik bloed hawwe moatte, ferjit net oer de skuorren dy't op 'e boaiem fan' e rivier fan 'e bedriuwsfeest lizze kinne.
Rieplachtsje foar teatotalers: komme net dronken
It gefaar fan ûntdutsen sykjen lûkt faak net-drinkers as dejingen dy't jo hawwe alkohol hawwe. It ferhaal fan 'e skouwige sekretaris Lenochka, dy't de haadman besocht te meitsjen, tafoegje wyn, is yndikatyf. Net dreech om te wegerjen, skodde se mei in glês in glês dronk. As resultaat brocht Lenochka de rest fan 'e jûn yn' e restauraasje, en de oare moarns skreau se in antwurde fersyk fan har resignaasje op har eigen fersyk. Wy sjogge ússels folle strangere as oaren. Maar dat zagryzla net gewisse, it is better om har gjin reden te jaan. Op it banket kin alles kinne barre, dus it is goed as de freondin leuk hinket dat it is tiid om te stopjen, of immen út 'e hjoeddeiske ferantwurdlikheid nimt en in coachdoarp nei in taksy thús stjoere.
Rieplachtsje foar lansers: net fuortgean
Nei it jier fan 'e nijjier bloeide ien fan in âlde freon. It die bliken dat in noflike kollega har yn tsien gefoelens en har lûdplannen foar in mienskiplik libben tawiisd hie. In lokkich ein wie lykwols net bard. In pear wiken fan in stoarmige romantyk - en de jongfeint kaam safier werom nei syn frou. "Ik fiel my ferrifelje troch in nar," freget de freon, "om't gjinien syn tonge tocht hat en ferlet fan beloften." Nou, minst, lit my ... "In tsjinst romantyk is in ungebrûklike ferskynsel. In direkte leidende ympuls kin fansels liede ta in serieuze relaasje, of, miskien, lykas yn 't gefal fan' e hjirboppe beskreaune skiednis, de grûn fan 'e situaasje by it wurk grûnfolle. Net wurke? Bist net skande! Mar as jo net wolle dat jo persoanlike libben it ûnderwerp fan diskusje, jonkheid of meilijen fan 'e kollega's sliepe, sykje jo sykpaad bûten it wurkkollektyf.
Rieplachtsje foar it petear: ferjit jo net
By de bedriuwsfeest groeide elkenien oer it feit dat de nije meiwurker soe al gau op 'e rising komme. Hoe, hoe, de sfear sels, elkenen grap mei anekdoates, spilet de gitaar, en yn 't yntervallen tusken' e artistike sifers wat serieus besprutsen mei de autoriteiten! Nei in pear dagen, in prachtige profesjonele dy't elkenien oertsjûge om de sinjatuer yn it goeie plak te oertsjûgjen, waard ôfreizge ... Foar in heale oere fan petear liet er sûnder te ferjitten alle geheimen dy't er yn 'e eardere wurksumheden tagonklik hie, en se sels mei in part fan ûnbeskikte gossip ", sei de direkteur. "Wy hawwe gjin saneamde" spyfeints "nedich! Hjir kommentaar binne oerflak. Dat is echt echt - net allinich wurkjende dagen foarmje de reputaasje fan in meiwurker!