Elk fan ús moasten de bedriuwen yn ús bedriuw besykje. Dêrom kenne wy perfekt, dat wy frede, sosjale en hillige wurde moatte, tink om dat alle sprutsen wurd tsjin ús brûkt wurde kin. Mar yn dizze eartiids ienfâldige logika binne der inkelde flater.
1. Jo kinne net rinne
Korporative is ferdivedaasje, dus, om dêr of net te gean, bedriuw is frijwillich.
Echt. Foar de measte behearders is in goed bedriuw in eare fan eare. Likegoed is it dreech foar it bedriuw om no te oerlibjen, it budzjet foar rêst wurdt ôfsnien. En it ignorearjen fan it barren troch it personiel kin goed beskôge wurde as in skuld. Dêrneist seit de ôfwêzige meiwurker, lykas sein, "ik bin net fan jo ploech."
2. Decollete? Nee!
Bedriuw is part fan it wurk, dus gjin jûnen en hege hakken.
Echt. As jo by it restaurant yn in kantoar oanpakke, dy't op 'e wiken droegen is, jouwe jo unbeheinde ferklearje dat foar dy partij gjin feest is, mar in langere ferplichting. Dit kin in protte misledigje.
3. Ferjit oer bedriuw
Oan 'e jûn moatte jo leukje, kommunisearje en folslein ôfbrekke fan kantoarproblemen. Echt. Foar elkenien dy't in karriêre yn dit bedriuw meitsje wol, is in kollektyf fakânsje in gelegenheid foar ûndersyk. As jo fierdere plannen hawwe, nim dan foardiel fan it momint. Besykje it gedrach fan minsken, harkje, learje mear nauwerje mei dyjingen dy't wurkje yn 't buorjende ôfdielingen. De sammelje ynformaasje sil wiske wurde yn 'e takomst.
4. Ik gean nei "jo"
As de baas biedt om te relaxen en te skeakeljen nei "jo", dan is hy in wiere supporter fan demokratyske kommunikaasje. Echt. Wat de winsk fan 'e chef feroarsake hat, is it net sa swier om te erkennen. Bygelyks, ien fan 'e redenen kin wêze dat de baas him tefolle te drinken hat. Dochs is it foar jo gjin reden om te ûntspannen. De baas sil op 'e nij sjen hoe't syn subordinaten gewoan "him" yndûke en Lesha neame, en it is ûnmooglik om te praten hoe't hy de oare deis reageare sil. As de haad is nauwer en adekwaat, mar biedt net op 'e seremoanje te stean, sil noch opsicht wêze - dit kin in test wêze.
5. Besykje my
De korporaasje bestiet út fied en amused. En jo taak is dit te akseptearjen mei freugde.
Echt. In gids of in fleurige presintator kin elkenien in mikrofoan jaan, en it sil ûnmooglik wêze om in "paar wurd" te wegerjen foar de hearlikheid fan it bedriuw. Dit is sa'n soarte test foar resourcefulness en wit. Jo binne net wierskynlik om it te passen as jo begjinne wat ûnbegryplik begjinne te begjinnen oer de wrâld yn 'e hiele wrâld. Om net in fetter minus yn in "persoanlike saak" te fertsjinjen, yn 'e foarkar foar de spraak meitsje.
6. Lit ús trochgean
Op it feest kinne jo leverje op in lyts bytsje glês, en as de siel in "banquet" nedich is, dan nei de jûn silst nei de tichtste bar gean. Echt. As jo freonen hawwe ûnder kollega's te bewizen - dit is in geweldige rarheid en deselde lok. Mar faak wurkje wy mei goeie bekentenissen en noflike minsken, mar net mear. Dêrom kinne jo net wis wite hoe't in persoan behannelet yn in ûngewoane situaasje. En dan sille jo wekker wurde, wa't it ferhaal fertelde oan kollega's oer hoe't ien famke nei in pear glazen fan saksofoan in striptease yn 'e buert fan' e trekken sette.
Yesterday it wie lekker ...
Fan ûngemakken by in bedriuwspartij is gjinien ymmun. Jo dronken te folle, acht kear yn 'e rige sangen jo favorite song yn karaoke, ôfskied fan jo skuon, lit op' e dûnsbôle? No binne jo skamje om jo kollega's te besjen, en wolle jo ferkeapje?
Wetter - Agrarwetter Dochs, do giest gewoan oalje op it fjoer. As jo net feilich binne, giet it libben op en de bêste oplossing is it behanneljen fan 'e ynsidint mei in sûne part fan irony.