Mar it wurk yn 't algemien, en goed benammen, neist it salaris jout ekstra bonussen - gebrûk, om't de folsleine befrediging fan jo favorite wurk ien kear yn' e libbensjierren is!
Hoe binne jo relaasjes mei wurk? Hokker gefoel fielsto as jo elke moarn wurkje? It is dreech, mar yn selsleaze leafde foar it wurk binne erkende ienheden, wêr't it faak in stoarm fan negative emoasjes en emoasjes feroarsaket. Wy binne slimmer as yn Jeropa: neffens statistiken fielt allinich in Oekraynus yn betrouwen en psychologysk komfortabel. En de rest binne net sa optimistysk. Litte wy besykje de situaasje te regeljen en it maksimale foardiel fan it wurk te krijen.
8 oeren fan sukses yn it libben fan in wurkende frou
Sels as in húshâlding de dei it hiele momint op 'e tillefoan mei har mem te besjen en regelmjittich mei dy freonen sjocht, wurdt se noch yn' e kommunikaasje beheind. Syn libben giet yn in smelle rûn fan persoanen en tema 's. In wurkende frou stipet in ferskaat oan ferskillende relaasjes, har kontakten binne grutter, benammen as sy yntellektueel wurk. Informative kommunikaasje promovearret bewustwêzen yn in breed ferskaat oan problemen (wêr't it mooglik is om goede spultsjes foar in bern te keapjen, wêrby't it Turksk hotel better yn 't bliuwt), wylst minskekontakte dielen ympresje, protesje, útdroegje, Psychologysk wurk, dat lykwols gjin soksoarte gebrûk fan kommunikaasje giet, wurdt troch de mearderheid sa folle enerzjy besjoen.
Ferbiningen
Dating mei spesjalisten yn ferskate gebieten is in geweldige akwisysje, dat is in folsleine befrediging fan jo favorite wurk. As jo goede relaasjes mei kollega's fêststeld hawwe, kinne jo trochgean nei de rjochte minsken. Wolle jo ien hawwe om te gean as gefolch fan wat (bygelyks foar juridyske help of oer wurkgelegenheid). In freonlike relaasje? Neffens it ûndersyk, nei 25-30 jier, wurde nije freonen "selden ferwûnen", mar as se dogge, troch wurkkontakten. Flirting. Moderearre diel fan flirten lit de fertsjintwurdigers fan it swakke seksje mear oantreklik en lokkich fiele. Hûs, in protte fan ús fiele ús allinich memmen, froulju en allinich by it wurk - froulju! It is wichtich foar self-bewustwêzen, stimming en libbensaktiviteit. Eleksjes fan flirten yn 'e kommunikaasje fan meiwurkers drage by oan suksesfolle firma ynteraksje.
Fansels as dit in net-ferbûn "spultsje fan leafde" is, en net in yntra-kant foar slaggen foar partners yn alle earnstens. Love. En somtiden flirten wurdt in echte gefoel. Neffens statistiken wurde op dit stuit 4 famyljes út 10 makke. Litte wy net iens wurde, in protte famkes binne spesjaal nei wurkjen yn bedriuwen, dêr't meiwurkers meastentiids binne.
Oan 'e wei binne kollegiale houliken, neffens statistiken, algemien sterker as de rest. Self-ekspresje. Jo kinne sels thús útdrukke of lûd sjongend yn 'e badkeamer of it skriuwen fan it 1001st resept foar iten foar kulebyaki, mar earst is de skaal net deselde, en tweintich, in protte minsken hawwe in pún nedich, in stimulearring foar realisaasje. De needsaak om wurk te wurkjen makket ús saakkrêft om ynfloed op te nimmen, om wat te foegjen. De útwurking foar sels-ekspresje biedt kreative profesjes, mar jo kinne jo sels ek sjen op kantoar of technysk wurk. En meitsje it leefberder en makliker as yn 'e keuken troch' wrâld 'borscht of' kreatyf 'skilderje. It is lykwols wichtich foar ús om ús op in primitive demonstraal nivo te realisearjen: ús karakter, eksterne gegevens, rykdom sjen te litten ... Hast net jo fertsjintwurdigers fan it fairse seksjebedrach behannele dy't net sa folle foar it salaris gean (en wis net foar it wol!), Mar foar Om te reitsjen fan nije dingen, froulju, manlju? Foar harren wurk ferlit de wearde allegear, as, nei dat, it makket gjin sin te wêzen om te skilderjen en te plakjen. De winsk om lykwols te "te sjen" is in normaal ferskynsel dat eigensinnich is foar dyjingen dy't rjochtsje op in karriêre. Jo binne sa net tekene om te wurkjen, dat sels de faamens om jo eagen te meitsjen en in elemintêre styl te meitsjen? Dit is in serieuze symptoom. Dêrom ûndersiikje jo subsydzjer dat jo gjin perspektiven foar selsbeeldens yn jo binne yn dizze firma en der is ek gjin folsleine befrediging fan jo favorite wurk. It is nedich om wurk te feroarjen!
Oanfoljend ûnderwiis
Yntegraasje yn it produksjeproses is gewoan ferplicht om ferskate ûnderwerpen te ferbrekken, te wêzen yn it ûnderwerp, en de kommunikaasje mei kompetinte minsken befet dizze kennis. Dat betsjut dat it wurk sels jo horizonten útwreide, of net oft jo in kok, in dokter, in boekhâlder of in TV presintator binne. En as it bedriuw ek in kâns jout oanbiede kursussen foar trening, treningen foar persoanlike groei, it is mooglik om jo beropsnivo fergees te fertsjinjen en sûnder ûnderbrekking fan 'e produksje.
Oanfoljende fakânsjes
Foar in wurkfraach multiplikje se op syn minst 2. Alle reade dagen fan 'e kalinder, docht se en yn' e famylje en by it wurk. Mear jubileumkes fan kollega's en in memmetaal. Foar amateurs fan ferhúzens is sa'n "profesjonele bonus" tige wichtich en kin sels beslute wêze as jo in wurkplak kieze.
Soarch, kweade karriêre! Of nei ûnderrnjen sil ús helpe
Binne jo wis dat "wurk = karriêre" en allinich in ferheging fan 'e post jout echte befrediging fan' e wurkaktiviteit? Der is gjin gefaarlike ferwûning!
De winsk om te kommen nei de folgjende stap fan 'e karriêre-ljedder, krekt om't' it wurdt akseptearre ', is fatsoenlik mei workaholisme, konstante stresses, konflikten, ferliene persoanlik libben, en as gefolch, in neurose en sin fan' e betsjuttingen fan jo eigen "rinnen yn it tsjil". It is gjin ungemak dat yn 'e Westen de beweging fan de-downshifters-minsken, bewust "slûpend" har karriêre, winst wurdt. Se wikselje fan heech betelle, mar ferbûn mei heulend wurkblêden en fergees alle frije tiidwurken foar in kalmer, hoewol net sa goed betelle. It wurd "downshifting" wurdt út 'e lexicon fan motoristen útlutsen - dit is de namme foar it wikseljen fan de gearbox nei in legere snelheid. Mar it is net sa lokkich dat it sprekwurd seit: "Jo geane rêstich - jo sille trochgean."
Mei in stadige en , wichtichste, "net-kompetitive" rhythm fan wurk, sille jo mear as in nije auto berikke en in persoanlik kabinet, nammentlik fine jo harmony mei josels en de wrâld om jo hinne. As jo net krekt begripe kinne hoe't de begripen fan "wurkje" en "karriêre" relatearje oan jo, motivearje sil helpe te beskieden. It is wichtich om te begripen wat jo motivearje om te wurkjen. Neffens HR-spesjalisten binne der mar fjouwer soarten fan selsmotivaasje fan meiwurkers. Dus, as jo twongen wurde te wurkjen ... Fear. De eangst fan strafpunten, skolding fan 'e baas, of sels ôfwiking, is in machtige motivaasje, benammen yn' e krisis. Mar as jo in "kwaliteitsprodukt" oan in berch útjaan, allinich bang foar in wurkplak kin jo belije, is it leare te wêzen om serieus te tinken oer de reden foar dizze hâlding om te wurkjen. Miskien hawwe jo net genôch profesjonalisme? Wolle jo dit gebiet fan aktiviteiten net? Of binne jo gewoan ... te faaks?
De oplossing: wy begripe ús, wy eliminje de oarsaak fan freze fan folsleine befrediging fan it leafste wurk. Om te wurkjen, as folksigens ús leart, moatte wy net "foar eangst" mar "foar gewisse". Leech beropsnivo? Gean nei de kursus foar resulsen! Ferjit net it type aktiviteiten? Mar nei alleman, gjinien makket dat jo "leafde yn leafde" wurde mei it wurk - krekt dwaan it kwalitatyf en op tiid. Nawat, faam is in minne libbenbegryp, jo moatte it dan sa gau as of letter ferwiderje moatte, sadat jo hjoed kinne begjinne. Eliminearjen fan 'e oarsaak fan freze, fine jo in produktive motivaasje foar wurk.
It proses. It is it motyf dat de sjoernalist it ferlet fan it artikel ûnthâlde makket, en de frouljus is ynspirearre om it heilstiel te ferjaan. En de heechste belesting foar sokke professionals is it entûsjaste feedback fan lêzers of oprjocht fan tankberens fan 'e lokkige klant. Tagelyk binne de wurden "senior" of "haad" foar de titel fan 'e post har net bynt - wêr't it wurd "bêste" wichtiger is foar har.
Roling: administratyf berjochten ferwiderje, ferheging fan profesjonalisme. It liket derop dat jo in potensjele downshift binne. Mar as jo jo libbensstyl radikale wizigje, binne jo net klear, besykje "draachflak" yn jo wurkplak te fergrutsjen. Bygelyks, freegje om in autonome wurkwebside - net de lêst fan ferantwurdlikheid foar oaren te dragen. In frije skala of part-time wurk is ek gaadlik: it plezier fan 'e behear fan jo tiid beheart it ferlies yn salaris. It resultaat. Meiwurkers rjochte op it definiearjen (en wis eksels!) Resultaat - de dream fan in wurkjouwer. As jo tinke oan it feit dat de ynnovaasje dy't jo útfine, de ferkeap om 1,5% fergrutsje, jo wurde troch eksitint oanlutsen, wat betsjut dat jo dizze groep hearre.
Roling: wy sykje wurk, wêr't de beleanning direkt ôfhinklik fan it resultaat. Jo ideale wurkplak is ... it ûntbrekken fan dit tige "plak" en dúdlike oeren fan "finzenis" yn 'e kantoar. "Ik sjoch it doel - ik sjoch gjin obstakels!" - dúdlik jo motto. As jo gewoan feilich wêze om geweldige resultaten op 'e moannebasis oan te bieden, sil de wurkjouwer jo lokkich wêze oan jo yn alles wat relatearre is oan it arbeidersrjocht.
Power. As jo dream is in apart kastje mei in palmbeam, in persoanlike bestjoerder mei in kantoarauter en in sekretary mei kofee-tee, dan is fansels karriêrewachtwachtsjen foar jo in essinsjele attribute fan "profesjonele lok." En ûnderferdieling is krekt tsjinoer tsjinoersteld foar jo. Solúsje: Wy passe in kontrôle fan ús eigen libbenswearden. As jo allegearre emoasjes - sawol posityf as negatyf - benammen te wurkjen binne, is it tiid om serieuze tinken te tinken: is it net te folle tiid yn jo libben? Miskien hawwe jo in mislearjen fan leafde en respekt yn jo eigen famylje en besykje te wêzen "se" op it wurkplak te krijen? As jo jo relaasjes itselde tiid jouwe as jo besykje te besykjen om de folgjende stap fan 'e karriêrelieder te oerwinnen, wurde respekt en leafde foar memmetaal minsken foar jo garandearre.