Elk bedriuw hat in eigen tradysje yn feesten fan feesten en presintaasje fan jeften. De mear minsken binne ûnderdiel fan it wurkkollektyf, wat it dreecher is om persoanlike jeften te jaan. It is tige djoer foar ien persoan. Yn dat gefal kinne jo de folsleine ôfdieling gratulearje en jo kado oan in oare ôfdieling jaan of gewoante gasten yn it kantoar útwikselje. Tradysjes binne oars foar elkenien.
As der gjin kado-tradysje yn 'e organisaasje is, kinne jo jo ynternet fine of in elektroanyske groepsek kaart fine en jo kollega's gratulearje troch jo it e-mailadres mei de bêste regards te stjoeren. En as it kollektyf begruttet en akseptearret de wikselkoer, dan is it nedich om guon regels fan bedriuwet etiket te rekkenjen.
Dus, de finansjele regels foar it kiezen fan kado. Koe gjin djoere kado te keapjen, sadat se har ûntfanger net yn in ûngefaarlike posysje sette. Oan 'e oare kant, as jo in goedkeap kado - jouwe it ûngeunstich te krijen en de wille fan dat jo net krije. Bedriuwen, ûntwurpen foar ferskate kollega's, moatte ûngefear yn deselde prizen kategory wêze, dat net opleverje sil.
As jo josels in spesjaal geskink jaan wolle, djoerder, jou it in tete-a-tete, sûnder it oandacht fan oare eagen oan te lûken.
In kado foar de baas moat net persoanlik wurde, it is better om in ploech te meitsjen. Tagelyk, it kado, kocht troch it folsleine personiel fan meiwurkers, moat net goedkeap wêze.
Gift Ideas for Colleagues
Om te tinken wat oan ferskate kollega's op ien kear oanwêzich is net in maklike taak, en faak makket jo mear as ien dei tinke. Tink derom dat in kado foar meiwurkers allinich wêze moat, goedkeap en net brûkber.
Nijjierrige attributen. Souvenirs yn 'e foarm fan lytse keunstmjittige krystbeammen, ierdbeien op it tema fan it kommende nije jier, Bengale ljochten en justjes dekoraasjes op' e krystbeam yn 'e foarm fan ballen en linen sil nea oerflak wêze. En sels as thús dat dizze ferhaal syn plak net fynt en bygelyks net yn 't ynterieur passe, kin it altyd op it buro bliuwe as in ornament.
Edible lytse feroaring. Ien opsje - geheim of feestlik pleatse elke kollega op 'e tafel sûkelade biskippen of snoepje yn in feestlike wrapper. Begjin it mei goede winsken en yn'e rêch hearre jo oprjochter "tank". Soks in lokwinsken sil benammen oanfreegje oan froulju, de measte fan harren binne sûkelade. En sels as dit in koarte libbensgeven is en allinich in snoepwrapper bliuwt, leau ik, it sil wêze foar it smaak fan in protte.
Dekorative ding. Ofbylde of arbeide kearsen binne in moaie moaie jefte foar froulju, benammen as se in noflike geur hawwe. De "jildbeam" -suerwinner sil in goede oerbliuwsel wêze foar it lok fan 'e manlike diel fan' e kollektyf.
Tydskriften (stuollen, notysjes, ensfh.) - net hiel oars, mar gjin nuttich kado. Pas as in kado foar reservearre minsken, fertsjintwurdigers fan sokke beroppen as economist, boekhâlder.
Humoristyske kado's (sertifikaten, sjargen, sifers) - in win-win-opsje, as de ûntfanger karakterisearre is troch in goed gefoel fan humor.
Homemade kado. Ferjit de jeugdsoarch, lykas yn pjutteboartersplak jo jo postlokken en kleuren stelle, dit foar it nije jier, reflektearje oer de selsfoarme souvenir ûnderwerpen fan 'e organisaasje. Bygelyks, pakje op it papier in foto fan kollega's en tekenje se 2-4 rymmige linen. Of jo kinne in presintaasje meitsje yn PowerPoint fan 'e willeke foto's fan jo kollega's.
De kop yn 'e keuze fan in kado foar syn ûnderrjochten is simpel: jo kinne allinich bonussen ophelje en 100% fan' e tankberens fan elk wurdt oanbean.
Wat net te jaan oan de baas en kollega's
Tink derom dat jeften dy't freonen en famylje passe binne net altyd passend foar amtners. Se wurde oantsjutten:
- kosmetika en parfums, útsein, fansels, in persoan sels bestelde it as in kado;
- jewelry;
- ûnderwerpen fan in religieuze rjochting;
- linnen, klean.
Hoe in kado te jaan
As jo gean om in kado te jaan, tink derom:
Om kado te jaan is it needsaaklik mar allinich yn in moaie stimming, te lulle en de persoan yn 'e eagen te sjen. Moatte net ferkeapje foar it kado (te goed goed / ienfâldich / unoriginal, ensfh.). Wachtsje net op 'e antwurden fan' e persoan op 'e jefte en freegje him net oft er him leuk hat.