Wat tinke froulju?
Natuerlik, allinich de frou kin har sfear brûke op 'e baas, dy't net folslein laden is troch de thús en de famylje. Se moat in winsk ha om te flirjen en har seksualiteit te sjen.
Fansels is der gjin offisjele statistyk oer it oantal relaasjes tusken de baas en subordinate. Mar as gefolch fan 'e fûneminten befetsje mear as 70% fan froulju binne klear om in relaasje op wurk te begjinnen. Allinich 12% kategieljend fersieke ferbannen mei de baas en ûnder gjin inkelde omstannichheden stimme oer etho. Haven fan 'e baas hearre se hielendal negatyf en somtiden leaver te ferlitten, sadat gjin problemen te meitsjen. Mar der binne hiel wat pear tige belutsen manager. Somtiden wurde se fersmiten, se ferlieze hielendal en feroarje op in oare objekt. Mar it is dúdlik net te sizzen: de manlju binne tige ûnbegrypende misferstannen en hintsjes. In frou moat har sukses suksesfol folgje, de baas net om te bewegen of te stimulearjen. Alle kommunikaasje moat it wurk needsaaklik berikke.
Mar lykas fan 'e statistiken te sjen is, in grut oantal froulju dreamt fan in romantyk mei de baas, mar se kinne stopje troch de eangst dat de man of freon fine kin. Ek guon froulju begripe dat yn gefal fan in brek yn 'e relaasje ûntliend wurde kin.
De frou al yn 't earste ynterview mei de baas beslút foar harsels, se liket dizze man en is klear om in lyon mei him mear ynteressante relaasjes te hawwen. Utgeande dêrfan wurdt har lange ferwizing kommunikaasje boud.
Yn in romantyske relaasje mei de baas hawwe har eigen earnstige tekoarten. In frou sil altyd fielder fiele. Ek bûten it wurk sil de baas nea in liedende posysje besette. Bytiden sil it ynspirearje mei relaasjebewiis en eventueel in konstantisearre diskusje oer de wurkproblemen fan it momint. It is needsaaklik om te betinken dat sels in bêd gjin frou útinigje kin fan ûntliening en lege lean. Dêrom ferjit it net dat it maklik makket om bossmozhno tige fluch te krijen en hy kin sels fjoer kinne, sadat hy net mear kin.
It is tige wichtich yn sokke relaasjes om te dwaan en sizzen te sizzen dat de baas liket. Elk relaasje mei de bonken is in risiko dat bewust ferwurke wurde moat.
It team op wurk sil needsaaklik feroarings yn 'e relaasje fan' e baas fine mei de ûndersteande. Geweldich sil der echt wêze, grime en ûnferskilligens fan 'e maatskippij. Yn it team sil der konstante klusje wêze en it is wurdich om te meitsjen foar in grutte streaming fan negativiteit.
De frou, dy't de baas besiket, begjint nea te ferlykjen mei syn twadde helte. Hiel faak dat liedt ta in ûnferjitlik nervous ferwûning. De befeilige haadfarder is oantrekliker as syn gewoane en natuerlike persoan. It is faak mear suksesfolle, ferskaat en interessant. It is tige wichtich om jo holle op jo skouders te hâlden en elke stap moat goed wurde beskôge. Somtiden is in man yn 'e begjinstapen aardich en groepsbern, dan begjint de beker te reagearjen. Yn 'e takomst kin hy útwreide wêze om tige frivolous te wêzen en mooglik in faak favorite. Meastentiids is in frou, op 'e earste poadium in soad faktueren, wegerjend te kiezen om te behanneljen mei de baas, it realisearjen dat dit dan neat bringt.
It is tige swier foar froulju om leafde en wurk te kombinearjen. Elke krityk of kommentaar dy't se fynt, is hiel heul.
Mar de roman mei de baas, neist in protte minussen, hat syn eigen ûnbetroubere pluses. Froulju binne gewoan emosjoneel, en de monotony fan famyljelibben kin har har dwaen. Se stopje har te hâlden, har belangen begjinne te beheinen op wurk, keuken en famylje. Froulju stopje har genietsje en genietsje fan it libben. Nije relaasjes en ympresjes jouwe in sterke lading fan enerzjy, kwetsens en selsfertrouwen. Wurk groeit yn freugde, it bringt wille. In frou fielt har alles op har klean en makket elke dei. Se begjint altyd omtinken foar harsels te dwaan, sêding foar sels en besite salons. It is bepaald dat froulju mear moai en oantreklik wurden wurde.
Meastentiids binne romanske romans by it wurk net bekend. Dat jout de relaasje in spesjale pikken. Casual touches en kusken fetsje passion.
Faak makket de baas fan har favorite de meastal yn 'e tsjinst, dy't helpt om in karriêre te meitsjen. De baas en de frou sille negeare tema 's foar konversaasje hawwe. As de subordinate is genôch genôch en berekkenje, kinne jo in protte fan sokke relaasjes krije.
Vseravy mei de baas kin ferdield wurde yn trije haad en fochte groepen:
- In frou dreamt en hopet in heulende heul te trouwen. Neffens statistiken is dat binnen tige seldsum en is heul dumm om te hoopjen.
- Ferhâldingen begjinne om promoasje te krijen en lean te ferheegjen. Mar it is it wurdich te merken dat in soad minsken kshovinistam binne. Se leauwe dat in frou foar amorous plezier skepen kin en net lekker wêze. Ek de hege posysje dy't mei help fan 'e baas wurde krige wurde troch kollega's as in geweldig ûnrjocht erkend. It is needsaaklik te meitsjen dat se op alle mjittige manier besykje om jo skea te meitsjen en te ferfangen. Mar in protte binne suksesfol genôch om yn 'e service tefoaren te kommen, mei de patroan fan' e baas.
- Ut it ûntbrekken fan in froulike emoasjes, oandacht fan 'e kant fan' e man. Somtiden is it mooglik en leafde, dy't yn 'e rin fan' e tiid yn 'e leafde gean kin. It is dizze relaasjes dy't it grutste plezier bringe kinne en minsken lokkich en enerzjy meitsje. Yn dat gefal docht de frou hielendal gjin doelen op en dus hoecht net folle fan 'e baas. Sels in koarte, skitterende romantyk kin in noflike oantinkens oerlitte, folslein sûnder te sprekken yn it wurk.
Somtiden is dat in frou foar ferskillende redenen mei de baas wêze wol, mar hy sjocht har net. Der binne ferskate ienfâldige manieren om syn omtinken te krijen. Foardat jo alle aksje begjinne, moatte jo sa folle mooglik wêze om jo baas te studearjen. Dêrfoar binne der in soad kânsen by it wurk. It is wichtich om de lytse dingen te learen oer smaak en politike foarkarren.
Soarch omtinken foar jinsels troch jo fermogen te wurkjen. Yn elke situaasje is it nedich om nota's te meitsjen dy't folslein oerienkomme mei de miening fan 'e haad. Jo moatte in bit fan in sykofant wêze. Natuerlik fan belang is it uterlik, mei in bytsje fan seksualiteit. It is nedich om relaasjes mei it team te fêstigjen. It is net nedich om te ferjitten dat de bulte fan 'e folsleine wurkperioade mei it team is. Gute relaasjes sille negative negatyf en iepen konfrontaasje foarkomme. It bêste plak om mear aksje te nimmen is korporaasje, dy't yn 'e lêste tiden hiel gewoan is.