Kin ik nei de arbeidersferwizing nei in swangere frou gean?

Kin ik nei in swangere wiksel gean en hoe?
De húshâlding, ferwachtet in frjemde opbringing, reitsje op it minste ekstra ynkommen. As in frou wurket yn 'e swierwêzen, dit is net in probleem, om't se rekkenje kinne oer maternity leave en sosjale foardielen. Yn tsjinstelling steane wurkleazen froulju yn in heulere situaasje en de fraach fan 'e arbeiderswiksel wurdt ien fan' e dringendste.

It is wichtich om te betinken dat in swangere frou allinich wurksumje kin as de perioade fan har swangerskip net tritich wiken wie.

Wês opsichtich! Jo hawwe gjin rjocht om te wegerjen as de staasjeperioade 30 wiken berikt is. As jo ​​op 'e manier de skuldige meiwurker fan it wurkgelegenheidssintrum opkomme, moatte jo der wis fan wêze dat jo jo eigen besteegje.

Spitigernôch binne situaasjes as in swangere frou wurde sûnder beoefene fan 'e wet. Dan is it nedich om binnen 14 dagen nei de ûntwerp te krijen op 'e arbeider. It is tige wichtich om op 'e tiid te dwaan dat jo gjin problemen hawwe.

Hoe kinne jo op 'e wurkferfanger krije foar in swangere frou?

Om in protte tiden kontakt opnimme mei de wurkgelegenheidstsjinst moatte jo alle nedige dokuminten soarchfâldigje. Om op 'e börse te krijen moat in swangere frou oan' e ynspekteur presintearre wurde:

Tink derom dat meiwurkers fan it Sosjale Sintrum ekstra dokuminten freegje en jo moatte se oanbiede. As jo ​​neat nedich binne, wurde jo frege om in applikaasje te skriuwen en op it register te pleatsen, wêrnei't jo moanlik maatskiplike foardielen krije (wurkleazen foardielen). De langer bliuwst yn 'e status fan' e wurkleazen, de minder dy't jo krije. Yn 'e earste trije moannen is it 75% fan jo salarjen by de lêste taak, de kommende fjouwer - 60%, dan 40%.

Interesting! Ungelok fan hoefolle jo fertsjinne op jo lêste baan, mear as 4900 rubles. Jo sille net krije. As de ynformaasje oer ynkomsten hielendal net wie, sil jo subsydzje mar 890 r meitsje.

As jo ​​de wiksel yn 'e earste tiid foar jo swangerskip yngean, krije jo pûmings as in wurkleazensnivo foar 30 wiken. Sels as de stjoeringperioade mear dan 30 wiken is, kinne jo troch de wet gean oer de maternity leave. Foar it wurkgelegentsintrum betsjut dit dat betellingen beëinige wurde, want yn 'e offisjele taal binne jo op in sike leave.

Nei berte moatte jo kontakt opnimme mei it Sosjale Feiligens Sintrum. Nei registraasje krije jo pjutten "bernsoarch" oant jo de leeftiid fan 1,5 berikke.

En ynienen sil se wurk dwaan?

Tink derom dat yn 'e earste 10 dagen fan it momint dat jo registreare by de wurkferfanger, wurde jo twa mooglikheden oanbean. Fansels sil dit barre wannear't der foarstellen binne gaadlik foar jo kwalifikaasje. As jo ​​se wegerje, stopje de betellingen.

Dêrnei ferbergje jo it feit fan jo swangens fan 'e meiwurkers fan it wurkgelegentsintrum. Earst is it illegaal, en tweintich, it mystearje sil gau gau wêze, en it kin ek einigje mei in bestjoerlike fine.